神商株式会社
【千葉/営業】未経験歓迎工業用資材の商社/年休122日/第二新卒歓迎◎ ■創業から100年以上。工業用資材機器の商社として安定的な経営を誇る企業。取引先も大手企業多数。 ■商社として「循環型社会の未来を考え挑戦」をモットーに、2000年にISO14001認証の取得。| 想定年収 | 310万円～350万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 千葉県千葉市中央区 |
募集要項
仕事の内容
既存取引先である製鉄所へのルート営業をお任せいたします。お客様は既存が9割です【扱うもの】産業用機械/配管材料/非金属商品等を中心とした商材
■顧客先へ訪問し、顧客のニーズに応じて商品の提案を行い、お客様の課題解決をお任せいたします。アイテム数は沢山ありますが、メーカーの方に同行して頂き、説明をして頂く事もありますので、未経験の方でも安心して業務をキャッチアップできる環境です。
【1日の流れ】出社後：MTGや事務処理→納品作業、営業先と新製品、部品の交換などの提案営業→夕方：見積書作成など事務処理
必要な経験・能力等
未経験・第二新卒歓迎★相談しやすい環境です★
【歓迎】接客・販売・営業などお客様と接点のある仕事経験をお持ちの方
★お人柄、ご意欲重視の採用となります！
【求人の魅力】■コロナ禍においても黒字、無借金経営を行っており、安心して仕事に集中出来る環境です。また、大手製鉄メーカーと長年の取引を行っており、私たちの生活に必要な自動車やスチール缶、鉄骨など鉄のものづくりに貢献できる仕事です。
■入社後は、先輩社員と同行営業や、商品知識の習得、OJT、工場見学、メーカー研修などキャッチアップ体制がございますのでご安心ください。
配属先情報
東日本事業所 12名 女性…60代1名、50代1名、30代1名 男性…60代2名、50代3名、40代1名、30代3名
| 募集職種 | 【千葉/営業】未経験歓迎工業用資材の商社/年休122日/第二新卒歓迎◎ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\220,000～\250,000 基本給\220,000～\250,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（昨年度実績 2か月分） 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】東日本事業所 【所在地】千葉県 千葉市中央区 蘇我1-35-5 【最寄駅】 JR 京葉線 蘇我駅 徒歩14分 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】マイカー通勤OK 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 08:30～17:00（所定労働時間7時間45分） 【休憩】45分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】122日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始7日 その他（） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（適性検査(SPI)） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
★各種工業用資材機器の販売 【取引先】JFEスチール/日本製鉄/JFEミネラル/等々
| 設立 | 1947年12月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 平岡 健太郎 | ||||||
| 従業員数 | 42名 | ||||||
| 平均年齢 | 43.7歳 | ||||||
| 資本金 | 92百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒652-0047 兵庫県神戸市兵庫区下沢通２丁目１番１７号 | ||||||
| 本社以外の事業所 | ■事業所：東日本＠千葉、西日本＠岡山 ■営業所：知多＠愛知・姫路＠兵庫 ■事務所：君津＠千葉・仙台＠宮城・大分＠大分・福山＠広島 | ||||||
| 関連会社 | ■神商ロール株式会社 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社について】当社は製鉄業界を主な得意先としてプラント周辺機器及びメンテナンス機器など工場資機材を販売し、製造ラインの省力化、効率化、品質向上、安全性ならびに環境改善などに貢献してきました。この間に培った経験・ノウハウをもとに、現在では他業界の需要にも応えています。けっして派手に表にでないものですが、私達は独自の技術と経験の蓄積のもと、ゆるぎない信頼を勝ち取っていきたいと思います。 【採用選考フロー】適性検査（SPI）の実施⇒1次面接の実施⇒2次面接（最終）の実施⇒採用 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか？
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求人の内容について質問があるのですが。
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