ファーマライズホールディングス株式会社
【採用人事/年間200名程の採用計画立案・実行/制度企画・研修にも携われる】 ■持株体制のもとで全国に約400店舗の調剤薬局・ドラッグストアを経営。予防医療ツールの提案等を通じて地域社会の健康促進に貢献■患者さまを中心とした地域の健康サポート薬局を目指しています。| 想定年収 | 405万円～525万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都中野区 |
募集要項
仕事の内容
■調剤薬局・ドラッグストアを経営している当社の新卒・中途採用業務全般をお任せいたします。採用業務だけではなく研修、人事制度設計にもチャレンジできるポジションのため人事領域全般のスキルが身につきます。
【入社後すぐお任せしたい業務】■新卒採用業務：インターンシップや会社説明会の企画運営、学生対応、大学等との関係構築、内定者フォロー 等■中途採用業務：採用計画立案、面接、エージェント・媒体担当者との折衝※上記の採用業務をチームで協力して行っていただきます。【やりがい】中途・新卒合わせて200名程の採用計画立案、チャネル選定、採用実務まで全てお任せするため人事としてスキルアップ可能です。
必要な経験・能力等
【必須】採用の実務経験2年程度（新卒・中途問わず）【キャリアパス】採用担当を1～2年ご経験された後、研修や人事企画にも携わることが可能です。現人事制度企画にいる3名はいずれも採用担当からジョブチェンジ
しました。【期待】全国の調剤薬局・ドラッグストアでの薬剤師や医療事務、本社社員の採用をお任せします。採用だけでなく、内定式、入社式、入社後研修の一部や新入社員の日報へのコメントなど幅広い業務を経験することができ、採用した人材の入社後のフォローまで携わることが出来ます。【想定年収について】当社規定の下限を下限年収に記載しておりますが、実際はスキル、組織内のバランス、現年収に応じ決定いたします。
配属先情報
■人事部採用・研修課 採用担当10名（20代、30代がバランス良くおります）
| 募集職種 | 【採用人事/年間200名程の採用計画立案・実行/制度企画・研修にも携われる】 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥270,000～￥350,000 基本給￥270,000～￥350,000を含む/月 ■賞与実績:有 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】ファーマライズホールディグス 【所在地】東京都 中野区 中央1-38-1 住友中野坂上ビル8階 【最寄駅】 東京メトロ 丸ノ内線 中野坂上駅 、 都営地下鉄 都営大江戸線 中野坂上駅 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】「中野坂上駅」A1番出口直結※雨に濡れません 【転勤】無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】122日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 その他（） 【有給休暇】有（10～20日） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】医療費補助制度/従業員持株会/会員制リゾート施設(エクシブ)利用/確定拠出年金/育休・育短制度(取得率100%) |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■持株会社体制による調剤薬局の経営
| 設立 | 1984年06月 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 秋山 昌之 | |||||||||
| 従業員数 | 2,216名 | |||||||||
| 平均年齢 | 44.6歳 | |||||||||
| 資本金 | 1,961百万円 | |||||||||
| 株式公開 | スタンダード市場 | |||||||||
| 本社所在地 | 〒164-0011 東京都中野区中央１丁目３８－１ | |||||||||
| 本社以外の事業所 | 399店舗（連結子会社ベース：2024年6月1日現在） | |||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ■医療情報を共有化し、患者への良質な医療サービスを提供することで、地域医療への貢献を目指しています。 ■主軸事業である調剤薬局事業は、持株体制のもとで北海道から沖縄までの地域を各事業会社がきめ細かく主体的に運営。 ドミナント形成を意識しつつ、病院に隣接した出店を行っています。また、コンビニエンスストアを併設する新業態の開発や、 大型スーパーマーケットに出店する新型店舗の開発にも注力しています。 ■物販事業においては、調剤薬局内において処方箋調剤だけでなく、一般医薬品(OTC)の販売も実施。 予防医療の一環として、メディカルアロマ、医療用サプリメント等の予防医療ツールも提案しています。 ■医療業界は高齢化社会の本格到来、医療費の高騰等、厳しい状況が続いています。企業としての価値を高め存在していくために、 セルフメディケーション・サポート及び健康支援に関連する一般用医薬品、医療材料、介護用品、機能性食品・健康食品の販売等、 健康保険制度に依存しない新たな収益分野を開拓していきます。 | |||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
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