株式会社長谷工不動産
大阪【法務】◎業界大手長谷工グループの中核企業 ■長谷工Gr総合デベロッパー!自社ブランド「ブランシエラ」シリーズのマンション開発,企画,設計,分譲事業を展開 ■会社成長に伴う人員拡大に伴い、制度改定や施策の導入など長谷工Gr全体で働きやすさに対する取り組みが進行中!想定年収 | 600万円~850万円 |
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予定勤務地 | 大阪府大阪市中央区 |
募集要項
仕事の内容
当社管理部にて、法務をお任せいたします。契約書チェック、不動産事業における法務相談(必要に応じて弁護士確認)、現業部署若手向けの法務関連教育指導といった業務がメインです。
【業務詳細】
・土地の契約関連に対する営業職からの問い合わせへの一時対応
・登記などの契約書のチェック
※重要案件・特殊案件に関しては当社の顧問弁護士と協働しつつ、解決に向けた対応が発生します。
必要な経験・能力等
【何れか必須】
■法務のご経験
■法学部出身で、不動産実務・ディベロッパー・売買仲介などのご経験
【裁量のある組織】
2015年に長谷工グループに仲間入りし、拡大中の組織である為、一人ひとりの役割や仕事に裁量があり、主体的に幅広く業務を進めていくことが歓迎されています。会社の中核を担っていきたい方や、自分のスキルを最大限に発揮していきたいという方にはぴったりです。
配属先情報
部長1名、課長1名、スタッフ2名(平均年齢40代)
募集職種 | 大阪【法務】◎業界大手長谷工グループの中核企業 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 宅地建物取引士 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥300,000~ 基本給¥300,000~ 諸手当¥0~¥30,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 【モデル年収】 年収680万円 入社2年目 メンバー(月給42万+賞与+30時間分の残業手当) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】大阪支社 【所在地】大阪府 大阪市中央区 1丁目8-12オーク堺筋本町ビル6F 【最寄駅】 Osaka Metro 中央線 本町駅 徒歩8分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】変更の範囲:異動による変更の可能性あり 【転勤】当面無 |
就業時間 | 09:00~17:30(所定労働時間7時間30分) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(GW、夏期、年末年始、特別休暇 等) 【有給休暇】 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】確定拠出型企業年金、慶弔見舞金、継続雇用制度、教育制度、資格取得支援制度、従業員持株会、住宅補助 等 |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】有 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■「ブランシエラ」シリーズのマンション開発・企画・設計・分譲 ■賃貸不動産の開発・企画・設計・管理 ■その他事業
設立 | 1986年09月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役社長 松本 健 | ||||||
従業員数 | 118名 | ||||||
資本金 | 100百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
主な株主 | (株)長谷工不動産ホールディングス (100%) | ||||||
本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝2-31-19 | ||||||
本社以外の事業所 | 大阪支店:大阪府大阪市中央区、九州支店:福岡県福岡市博多区 札幌支店:北海道札幌市、沖縄支店:沖縄県那覇市 | ||||||
関連会社 | ■株式会社長谷工不動産ホールディングス ■株式会社ジョイント・プロパティ■総合地所株式会社 | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 《当社について~長谷工グループの一員/盤石な事業基盤を構築~》 ■株式会社長谷工不動産ホールディングスの子会社。長谷工グループの総合不動産デベロッパーです。 マンション開発・企画・設計・分譲および、賃貸不動産の開発・企画・設計・管理などの事業を手掛けています。 ■長谷工グループ企業とのシナジーにより、用地仕入れから商品企画・建築設計・施工監理・販売営業・アフターサービスまでを担えるなど、グループの総合力が強みです。分譲マンション「ブランシエラ」を全国主要都市をターゲットに展開し、各地で第一号物件をリリースしております。◎グループならではの充実した福利厚生と教育研修で、プロフェッショナルを目指せる環境を整えています。社員一人ひとりが意見を発信でき、ノビノビと存在感を放てるなど風通し良好。 <入社の決め手> 「中途入社の社員が約半数を占めており、受け入れ側も中途入社に対して慣れている事が窺い知れたため」 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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