株式会社日本キャスト
【フルリモ可】salesforce開発SE(PL/PM候補)<有田町拠点/年収～845万/残業15H> 堅実な経営基盤を持つIT企業！20期以上黒字経営で富士通様やAWS様、salesforce様のパートナー認定！大手企業プライム案件や自社内開発の受託案件も多数あるため、エンジニアキャリアの幅が広がる！全社員のうち、エンジニア職が9割超！| 想定年収 | 618万円～845万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 佐賀県西松浦郡 |
募集要項
仕事の内容
Salesforceを活用したシステム導入や構築支援等を行うPJ上流工程及びメンバーマネジメントを担当。プライム案件多数。富士通様等の大手IT企業とのパートナー協定もあり。フレックス勤務で、副業も規則内で可能。
【具体的業務】PJ例として、見込客管理から請求～入金管理までの一連業務をシステム化するための構築/既存Salesforceの改修や新規導入ERPシステムとのデータ連携構築等があり。スキルに応じ、PLまたはPM業務を担当。顧客やパートナー折衝対応等あり。【キャリア】当求人票はマネジメントコース希望者のご応募を期待。PLクラスの方はPMを、PMクラスの方は部長等の役職等を目指します。【特徴】社員の9割がエンジニア職です。
必要な経験・能力等
【必須】Apex言語を用いたSalesforce開発関連PJ業務経験4年以上、または同様の開発PJにおけるPLやPM等のマネジメント経験【歓迎】スキルを高めたい方/エンジニアとして、マネジメントキャリアを突き詰めたい方
【プライムへのこだわり～エンジニアの成長を第一に～】「エンドユーザーから直請けの環境こそエンジニアは成長する」という想いからWeb案件についてはプライム案件にこだわりを持っており、安定した環境で腰を据えて働くことが可能な環境をご提供しております。【佐賀拠点補足】現在まだ拠点は未開設。2026年中までに拠点を開設予定。入社直後はフルリモ勤務を想定。拠点開設後はPJにより、月数回程度の出勤可能性有。
配属先情報
■佐賀拠点【HP】https://n-cast.co.jp/【当社情報ページ】https://www.n-cast.co.jp/saiyo/company/
| 募集職種 | 【フルリモ可】salesforce開発SE(PL/PM候補)<有田町拠点/年収～845万/残業15H> |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥388,900～ 基本給￥312,700～ 固定残業代￥76,200～を含む/月 ■賞与実績:年2回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 【モデル年収】 年収618万円 入社13年目 PLorPM候補クラス（月給38.8万円＋賞与） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】佐賀拠点 【所在地】佐賀県 西松浦郡 有田町 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】敷地内全面禁煙。拠点開設完了までフルリモート勤務。開設後もPJによりますが、基本フルリモート勤務可能です。 【転勤】無 |
| 就業時間 | （所定労働時間7時間30分） フレックスタイム制あり（コアタイム:10:00～15:00） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：30.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】124日 在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 副業OK（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（一部従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） （内訳） 土曜 日曜 祝日 年末年始6日 その他（） 【有給休暇】有（11～20日） （労働条件備考欄をご参照ください。） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】1～2回（目安） 【筆記試験】有 その他（Web適性試験） 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
■システム構築(ハードウェア調達、インフラ設計構築、ソフトウェア開発・保守)■Salesforce関連サービス■AWS関連サービス(新規構築、最適化、クラウド移行)■システム開発技術支援(システムインテグレーション、ビックデータソリューション)
| 設立 | 1991年07月 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 樽澤 康治 | |||||||||
| 従業員数 | 118名 | |||||||||
| 平均年齢 | 37.6歳 | |||||||||
| 資本金 | 60百万円 | |||||||||
| 株式公開 | 非公開 | |||||||||
| 主な株主 | 役員・社員 （100%） | |||||||||
| 外資比率 | 0% | |||||||||
| 本社所在地 | 〒101-0064 東京都千代田区神田猿楽町２－８－１６平田ビル６F | |||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 日本キャストは、さまざまなシステム開発（「金融・公共・通信・産業」といった大規模な基幹系システムの開発、WEB・ソーシャル系のアプリ開発、ネットワークやサーバーの設計構築といったインフラ業務）をお客様より請け負っています。皆、「IT技術を、お客様のIT戦略に活かし価値を与え、それを通じ（喜んで満足してもらう）、社会に貢献したい」という当社の理念に共感し、社員一丸となって業務に取り組んでいます。今後も理念を追求し、時代のニーズにさらに応えていくため、新たな仲間を募集します。私の評価は、実績よりも仕事に前向きであるかどうかで決まります。なぜなら、IT業界において、最大のポイントは「人（技術）」、すなわち社員です。社員のひたむきな熱意こそが、クライアントを動かし、社内を動かし、会社を動かし、社会を動かします。つまり、仕事に対する熱意があれば、結果もおのずとついてくるという思いがあるからです。私は、やる気、熱意のある方には、確実に期待に応えていきます！みなさんには、ぜひ当社で会社の成長とともに自分自身の夢もつかんでほしい！キャリアアップのための成長は経営側面からもバックアップしていきます。意欲のある方との出会いを楽しみにしています。 | |||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか？
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ？同時に複数？
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK？
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK？
非公開求人と公開求人の違いは何ですか？
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