ハタスリーシング株式会社
【ルームアドバイザー】未経験OK/年間休日120日/ノルマなし/インセンティブあり 当社は、賃貸仲介部門を担い、お部屋をお探しのお客様に多様なニーズに合わせた豊富な物件情報をご提案するとともに、最適なご選択とスムーズなご入居までをサポートしております。想定年収 | 310万円~500万円 |
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予定勤務地 | 愛知県刈谷市、愛知県安城市 |
募集要項
仕事の内容
~お客様の夢を叶える、お部屋探しのお仕事です~ ルームアドバイザーとして、お部屋・事務所・店舗をお探しのお客様に物件のご紹介を行います。
直接来店されたお客様の対応、募集サイトを見たお客様からのお問い合わせの対応なので「飛び込み営業」や「テレアポ」など無理なセールスはございません◎
お客様からご希望の条件をお聞きし、お客様のお悩みやご不安を解決することによって信頼を得られたときに大きな充実感と達成感が得られます。
※業務の変更範囲:会社の定める業務全般
必要な経験・能力等
【必須】■普通運転免許(AT可)
【歓迎】■未経験OK ■営業経験(業界不問)■宅地建物取引士
【POINT★】
◎年間休日120日以上!GW・夏季・年末年始の長期休暇もあり、プライベート充実◎
◎ノルマなし!個人ノルマなし!チームで協力しながら目標達成を目指せます。
◎インセンティブあり!頑張りがしっかり給与に反映され、やりがい十分◎
◎未経験OK!業界・職種未経験でも先輩がマンツーマンでサポート!
配属先情報
募集職種 | 【ルームアドバイザー】未経験OK/年間休日120日/ノルマなし/インセンティブあり |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 宅地建物取引士 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥221,429~¥357,143 基本給¥192,100~¥309,800 固定残業代¥29,329~¥47,343を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月・12月)※過去実績■昇給:年2回(5月・11月)※実績に応じた歩合給が別途支給されます 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途) |
試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】刈谷店 【所在地】愛知県 刈谷市 相生町1丁目28 THE TERRACE 1階 【喫煙環境】屋内全面禁煙 勤務地② 【事業所名】安城店 【所在地】愛知県 安城市 花ノ木町 5-12 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】刈谷店・安城店いずれかの配属となります ※各最寄り駅より徒歩5~10分程度 ※車通勤不可 【転勤】当面無 |
就業時間 | 10:00~19:00(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:20.0時間/月 |
休日・その他制度 |
【休日】120日 (内訳) 完全週休二日制 水曜 夏季6日 年末年始7日 その他(週休2日制(水曜定休日/その他シフト制)) 【有給休暇】有(10~20日) (GW、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】定年60歳(再雇用制度あり/65歳まで) |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】有 その他(適性検査) 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
建設業・賃貸仲介業・不動産管理業
設立 | 1987年09月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役 塚本 龍生 | ||||||
従業員数 | 163名 | ||||||
資本金 | 22百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
本社所在地 | 〒448-0831 愛知県刈谷市熊野町4丁目75番地1 | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | ◎反響対策 SUUMOやat homeなどのポータルサイトだけでなく、『リスティング』や『ディスプレイ』などのWEB広告を積極的に使用し、自社WEBサイトへのアクセス数を増やすことにより多くの反響数を獲得できています。 また、お問い合わせの窓口の一つとしてLINEを活用した「入口」の拡大やオンライン内見等を導入することで、遠方の方からのお問合せも数多くいただいております。お部屋探しをされている方にとって便利な仕組みが揃っています。 ◎多様なキャリアパス 自分の専門領域を広げる(横のキャリアパス)、自分の役職を上げる(縦のキャリアアップ)の両方目指すことができる環境です。グループで土地活用→賃貸管理→部屋探しと不動産業をトータルサポートしている当社だからこそ、ご自身の志向性に合わせてキャリアを描くことが可能です。 ◎社員の成長を後押しする評価制度 年2回、直属の上長と一緒に目標を考えて設定し、3ヶ月ごとに進捗の管理を行いその達成率によって昇給が決まっていきます。 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。
求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか?
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ?同時に複数?
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK?
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK?
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