日清食品株式会社
★日清食品冷凍/SCM担当スタッフ【物流企画にも携われる/リモートワーク可】 ■即席麺のパイオニア企業。カップ麺・袋麺共に圧倒的な国内シェアを誇り、海外展開も強化しており事業拡大中。 ■2020年春には一時時価総額1兆円を超え、ここ5年間で株価が約2倍程度に急成長を遂げております。想定年収 | 600万円~850万円 |
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予定勤務地 | 東京都新宿区 |
募集要項
仕事の内容
◆冷凍食品を扱う、日清食品冷凍のSCM部門での求人となります。(日清食品籍採用)★物流企画業務もあり、当社の物流コスト減というPRJに携われる/チャレンジングな風土/在宅勤務可・フルフレックス・月残業20H★
【詳細】工場から倉庫までの製品別供給計画立案、供給計画に基づく配車計画立案、倉庫の適正在庫管理、工場別/製品別/日別生産計画立案、物流費用管理業務、その他物流関連付帯業務
※国内市場向けの業務となります。
※出社後すぐに日清食品冷凍株式会社へ出向となります。
【期待】コスト増が必至の物流費用に関して、効率化と安定化を図ること
必要な経験・能力等
【必須】チームプレーが求められる職場経験、SCM業務への強い興味および知見をお持ちの方
【歓迎】物流関連業務の経験(輸送計画の策定業務・物流センター企画
業務など)、物流に関するシステム管理やシステム作成業務の経験者、物流に関する拠点再編や物流構築業務の経験者、資材調達業務経験
【魅力】★ルーチン業務以外にも物流企画に関わり、当社の物流コスト減というPRJに関わっていただくことが出来る。
★チャレンジングな風土があり、新たな手法を柔軟に取り入れていくことが出来る。
配属先情報
SCM部は社員8名、派遣社員4名のチームです。 【背景】退職者発生による人員補充。
募集職種 | ★日清食品冷凍/SCM担当スタッフ【物流企画にも携われる/リモートワーク可】 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】※月給¥258,600~ 基本給¥258,600~等を含む/月 ※賞与:基本給6ヵ月~8ヵ月程度 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更有 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 新宿区 新宿6-28-1 【最寄駅】 東京メトロ 丸ノ内線 新宿三丁目駅 徒歩8分 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 【備考】※コロナ禍以前よりリモートワークを推奨しており、実際にリモートワークが活用されております。 【転勤】当面無 |
就業時間 | (所定労働時間7時間40分) フレックスタイム制あり(コアタイム無) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】全社平均:20時間/月程度 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】123日 在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可) U・Iターン支援(一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他() 【有給休暇】有(10~20日) (入社時より付与(入社月により1日~10日)) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】共済会、従業員持株、財形貯蓄、住宅資金融資 等 |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】有 その他(適性試験) 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■即席麺等の製造/販売。 《ブランド》チキンラーメン、カップヌードル、日清のどん兵衛、日清ラ王、 日清麺職人、日清カレーメシ、出前一丁他
設立 | 2008年10月 | |||||||||
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代表者 | 代表取締役社長 安藤 徳隆 | |||||||||
従業員数 | 16,509名 | |||||||||
資本金 | 5,000百万円 | |||||||||
株式公開 | プライム市場 | |||||||||
本社所在地 | 〒160-8524 東京都新宿区新宿6丁目28-1 | |||||||||
本社以外の事業所 | ■大阪本社:大阪市淀川区 他 | |||||||||
関連会社 | 明星食品(株)、日清食品チルド(株)、日清食品冷凍(株)、 日清シスコ(株)、日清ヨーク(株) | |||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【会社の魅力】●当社は即席めんのパイオニアとしてあらたな食文化を創造し、近年はクリエイティブなプロモーションや、『最適化栄養食』のノウハウを用いた、「定期宅配便(D2C)」「社員食堂」「健康寿命延伸サポートプログラム」「小売販売」「スマートシティ」等、様々な新規事業を立ち上げ、革新的なサービスで社会に貢献しております。大企業の安定性を持ちながらベンチャーのような成長速度で事業成長しており、経営の意思決定スピードは非常に早いです。以前よりテレワーク制度は有りましたが、コロナ禍ではいち早く全社員をテレワークにするという意思決定を行い、そのスピードの早さから真っ先に各種ニュースで取り上げられておりました。 ●当社は世界に誇る『カップヌードル』やその他ロングセラー商品に加え、年間300種類以上の商品を生み出しています。昨今の新型コロナウィルスの影響に伴う「巣ごもり需要」により、日本だけではなく世界中で多くのニーズを生み出しています。 | |||||||||
決算情報 |
※決済単位:連結 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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