株式会社クラックスシステム
【川崎/開発エンジニア】リーダー募集/開発を卒業したい方歓迎！/長期取引案件 【社員1人1人が会社の運営に携わるエンジニアファーストの企業】エンジニア出身の社長が、社長直属の"委員会制度"を設け、教育や研修、福利厚生、社員旅行、社内設備などに関して、社員の要望を反映する環境作りを実施しています。| 想定年収 | 450万円～650万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 神奈川県川崎市麻生区 |
募集要項
仕事の内容
川崎のお客様先へ常駐。まずはお客様理解のためメンバー業務に従事していただき、リーダー候補として適性を見た上で１～２年後を目安にリーダーとしてプロジェクト管理やメンバーマネジメントをお任せいたします。
【クラックスシステム社の特徴】
◆ 「お客様がふわっと考えていることも当社に投げられる環境づくり」を目指しており、長期取引が多く深耕が得意です。川崎のお客様も5年以上の継続案件になります。
◆ 深耕がうまくいくことからチームの発足が多く、早めからチームリーダー、その先の課長や部長とステップアップしやすい環境です。
必要な経験・能力等
【必須】■ 実務でのシステム開発経験
【開発環境等】１，言語：PHP(メイン)、C#、VBA など
２，DB：Postgresql（PostGIS）
【「全員経営」を掲げる社内風土】
技術だけでなく、経営視点・マネジメント視点を持ったエンジニアとして成長できる機会を多く設けています。中でも教育委員会、福利厚生委員会をはじめとする"委員会制度"では、社長直属の組織として、社内の教育、福利厚生の制度設計、社内設備など会社経営にとって重要な事項を社員たちで考え、要望を反映させています。
配属先情報
顧客先勤務（神奈川県川崎市） チーム：課長1名（30代）、サブリーダー1名（30代）、メンバー3名（20代）
| 募集職種 | 【川崎/開発エンジニア】リーダー募集/開発を卒業したい方歓迎！/長期取引案件 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】■月給￥250,000～ 基本給￥250,000～等を含む/月 ■賞与年2回（昨年度実績5ヶ月分） ■その他「家族手当」「住宅手当」等、多数手当有※詳細は「制度・福利厚生」参照 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】顧客先 【所在地】神奈川県 川崎市麻生区 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】【就業場所の変更の範囲】 当社東京オフィスおよび取引先拠点全般（関東圏） 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 09:00～17:10（所定労働時間7時間10分） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】120日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始休暇） 【有給休暇】有（10～20日） （夏期休暇は有給休暇取得） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】■家族手当（子供1人：月12000円※社内規定有）■その他制度多数（以下詳細） |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（簡易適性検査） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■システム開発(業務系/情報処理システムの受託開発・各種ソフトウェア開発) ■カスタマーサポート【取引先】国際航業/富士フイルムビジネスイノベーションジャパン/TIS/管総研/アイル他
| 設立 | 2001年03月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 宮崎 晋輔 | ||||||
| 従業員数 | 124名 | ||||||
| 平均年齢 | 31歳 | ||||||
| 資本金 | 10百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | 宮崎 晋輔 （75%） その他 （25%） | ||||||
| 本社所在地 | 〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町４－５－２０住宅金融支援機構・矢野ビル１０階 | ||||||
| 本社以外の事業所 | 東京オフィス（東京都渋谷区初台1丁目51-1 初台センタービル610号室） | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【特徴】 WEB系大規模案件や中規模販売管理システムなど、上流工程から案件に参画。この領域に関しては、下流のみの案件は受注しない方針をとっています。また、GIS・積算（工事見積）等に強みを持ち、積算では他社が追随できない知識をウリに水道・建築・鉄道・造園と幅広く手掛けており公共系案件を安定的に受注。年2回、マネージャーとの個人面談が有り、目標・評価をフィードバックしています。 【社風】 ■社内は明るく、風通しの良い職場です。社内旅行や花見・BBQのイベント等も多く、社員の家族も参加するなどアットホームな雰囲気。 ■社員が経営参加を実施。委員会制度を設け、教育や研修、福利厚生、社員旅行、社内設備などに関しての社員の要望をくみ取れる環境作りを行っております。企画から運営まで自社の社員が行っており、日々より良い職場作りに力を入れております。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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