Ｉｎｄｏ－Ｓａｋｕｒａ Ｓｏｆｔｗａｒｅ Ｊａｐａｎ株式会社
【急募/ITソリューション営業】海外との繋がりに興味ある方歓迎！ ■インド人技術者と日本企業の架け橋として高い収益性を伴ったより良質なサービスを提供し続けています。■当社の技術者は先端技術のノウハウだけではなく、日本語や日本特有のプロジェクト管理、開発、商習慣を深く理解しております。| 想定年収 | 400万円～600万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都23区内 |
募集要項
仕事の内容
■当社の営業担当として技術派遣の提案営業とオフショア案件の提案営業をお任せします。提案先リストは業界トピックスを基に、各個人でリストを作成し行動するため、仮説検証能力がより強く身に付くことが出来ます
【具体的な仕事内容】(1)技術派遣先の新規営業
(2)既存顧客に在籍しているエンジニアのフォロー、追加変更提案
(3)インドでのオフショア開発プロジェクトの新規ニーズの開拓
■技術者不足が叫ばれている現代、日本文化に精通している日本の社員と先端技術を習得しているインドの社員がタックを組むことで、高品質なサービスを提供することが出来ています。
必要な経験・能力等
【必須】IT業界での就業経験をお持ちの方
【求める人物像】小さな会社がゆえに、あまり詳かな上からの押さえつけがありません。したがって自らの行動を計画立案し、それに沿って動くことが出来る人材を歓迎します。
【当社について】当社はソフトウェア開発の分野で日本とインドの架け橋となるために設立した会社です。したがって単なる一社員ではなく、国の代表としてインド人と接する、という大きな意があります。
配属先情報
■当社はパナソニック、日立、楽天、リクルートなどの大手企業様と長らくお取引しております。
| 募集職種 | 【急募/ITソリューション営業】海外との繋がりに興味ある方歓迎！ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥333,333～ 基本給￥333,333～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】お客様先（都内） 【所在地】東京都 23区内 【喫煙環境】主要常駐先は敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）だが、常駐先により異なる 【備考】※基本都内でのお客様になります。基本的にはご相談して決定致します。 【転勤】無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 リモートワーク可（一部従業員利用可） （内訳） 土曜 日曜 祝日 その他（） 【有給休暇】有（10日） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■ソフトウェア開発サービス■製品開発ソリューションズ(モバイル系/デスクトップ系/クラウド系)■インド進出支援■KING JIMインド正規販売代理店■日本ビジネス能力認定協会インド総代理店
| 設立 | 2005年12月 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 パスワン・アトュル・クマル | ||||||||
| 従業員数 | 105名 | ||||||||
| 平均年齢 | 35歳 | ||||||||
| 資本金 | 10百万円 | ||||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||||
| 主な株主 | パスワン・アトゥル （100%） | ||||||||
| 本社所在地 | 〒135-0016 東京都江東区東陽３－５－５ラウクティビル７Ｆ | ||||||||
| 本社以外の事業所 | 【インド本社】Indo-Sakura Software Pvt. Ltd. 【アメリカ営業所】※詳細はHPに記載 | ||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ■インド-サクラ社はインドと日本に開発拠点のある、インド人一流技術者の集団です。当社の技術者は先端技術のノウハウだけではな く、日本語や、日本特有のプロジェクト管理法、プログラミング、開発現場の文化的習慣などを深く理解しています。 ■さらに当社は、日本大手ＩＴ企業とのコラボレーションにより、ＩＴ日本語育成センター『OMNISCIENT』を設立。インド人技術者が日 本プロジェクトにおいて能力を遺憾なく発揮できるよう、ＩＴに特化した実践的な日本語育成を実施しております。 ５ヶ月間の厳しい 研修に合格した技術者が続々と日本企業に進出し、各プロジェクトにて活躍を続けています。 ■当社の今までの経験によると、日本で成功するためには先端技術のノウハウと共に、日本特有の習慣、開発基準、仕様書の細部を理解 できるレベルの日本語能力が必要とされます。 これらすべてに精通した当社の技術者は日本プロジェクトのキーとなり、クライアント の皆様に最大限のメリットを提供することをお約束します。 | ||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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