株式会社ウィル・シード
【企画開発職】リーダー候補/人材育成・研修・教育/大手企業向け/リモート可 ■サントリーや住友商事、日産自動車など大手企業の経営課題を人材育成領域から解決していくコンサルティング会社。 ■企業の階層別研修やグローバル研修、小～大学生への体感型授業など幅広い人材の挑戦と成長を支援します。| 想定年収 | 500万円～650万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都渋谷区 |
募集要項
仕事の内容
創業当時から大手企業へ研修を提供しており、お客様から高い信頼を獲得。各業界を代表する大手企業に対し、人材育成や組織開発のプログラム企画・開発をご担当頂きます。
学生から社会人、社員から管理職の方に向けて、人材の挑戦と成長を支援しています。■大手企業の人材育成プログラムの企画開発■講師登壇■営業担当の提案活動支援
【ミッション】新たな価値を生み、社会を変えていく原点は「人」。挑戦・学習・成長を加速させる“場”をデザインし、企業における人材開発を支援しております。
必要な経験・能力等
【必須】■社会人経験3年以上 ■育成経験(後輩育成、OJTトレーナー)
※人材育成に興味のある方を募集しています。【歓迎】■営業経験■営業企画・経営企画経験■人事経験■塾校舎運営など経営経験
【魅力】■1～2年後には、受講生に向き合う講師としても登壇いただきたいと考えています。■フレックスタイム制度やリモートワークを導入しており、スケジュールを調整して働くことができます。■自分が考えたプログラムで受講生の学びが深まっている瞬間や、場のデザインが上手くいった時にやりがいを感じます。■将来的には1から商品開発、リーダー、マネジャーなどマネジメント業務のキャリアパスもございます。
配属先情報
東京本社 設計部：10名 レポートライン：マネージャー1名、メンバー9名 【変更の範囲】当社拠点全般。
| 募集職種 | 【企画開発職】リーダー候補/人材育成・研修・教育/大手企業向け/リモート可 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥258,000～ 基本給￥250,000～ 諸手当￥8,000～を含む/月 ■賞与実績:賞与（基本給約3か月分） 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】東京本社 【所在地】東京都 渋谷区 恵比寿１丁目３?１ 朝日生命恵比寿ビル 【最寄駅】 JR 山手線 恵比寿駅 徒歩4分 、 東京メトロ 日比谷線 恵比寿駅 徒歩4分 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） フレックスタイム制あり（コアタイム:10:00～15:00） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】126日 在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始6日 その他（勤続記念休暇、産前産後・育児介護休暇） 【有給休暇】有（13日～） （※入社と同時に付与。入社月により変動。） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】在宅勤務制度、確定拠出年金制度、海外インターン制度、階層別研修、公募型研修、外部セミナー参加費用負担 |
| 選考内容 | 【面接回数】3回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（WEB適性検査） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
小学生～大学生向け起業家人材育成・キャリア教育プログラムの開発・提供 新人～管理職までの社会人向け人材育成プログラムの開発・提供 海外派遣型教育プログラムの開発・提供
| 設立 | 2000年07月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 瀬田 信吾 | ||||||
| 従業員数 | 70名 | ||||||
| 平均年齢 | 34歳 | ||||||
| 資本金 | 10百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿１－３－１朝日生命恵比寿ビル９階 | ||||||
| 本社以外の事業所 | ・大阪支社 ・名古屋支社 | ||||||
| 関連会社 | WS PARTNERS PTE LTD（シンガポール現地法人） Seven Seas（グローバル・コミュニケーション研修会社） | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【社会を変革したい方求む！】 私たちの強みは、子どもから大人まで多種多様な教育プログラムを提供していること。それは「教育を通じてよりよい世の中に」をスローガンに25年間経営を続けてきたことにも表れています。先が見えない「VUCA」の時代だからこそ、今までの前例に囚われない、自分の意志で前に進む人たちを増やしたい。そんな思いに共感し切磋琢磨できる方をお待ちしています。 【魅力】社員同士が互いに高め合う社風だからこそ、採用基準ににも強い拘りを持っています。初めは志望意欲が固まり切っていなくても、選考の中で企業や社員の魅力に惹かれ入社を決める方が多数います。 【働き方】良く働き、良く学び、良く遊ぶ。これを体現しています。日本の大手企業向けですのでプログラム設計は非常に難しいですし、そのために自主的に学び続けることも必要です。ただ、難易度が高い仕事だからこそ、やりがいはひとしおです。オフィスはフリーアドレスで垣根無し。フレックスタイム制度もあり、長期休暇もとりやすくメリハリのある会社です。 | ||||||
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※決済単位：単体 |
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