株式会社ＵＳＯＬ
【横浜/SE(アプリエンジニア)】年休128日◎/完全週休二日制◎/転勤無◎ ■富士通出身の代表が独立し誕生した企業。富士通、日立系のシステム開発を行っております。■長期・大型案件が多く、JAVAを中心としたアプリケーション開発、IoT等を用いたDX化等、最先端スキルを身に着けることが可能です。| 想定年収 | 450万円～730万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都多摩市、神奈川県川崎市幸区、神奈川県横浜市神奈川区 |
募集要項
仕事の内容
■当社のアプリケーションエンジニアとして、製造業・官公庁・金融系における開発案件をご担当頂きます。複数年単位の長期案件のため、現場でじっくりとスキルアップすることが可能です。
■基本的に最低3名以上のチームで案件に取り組むため、安心して取り組んでいただけます。
≪当ポジションの魅力≫
■富士通や日立の直請負案件であり、JAVAを中心としたアプリケーション開発、IoT等を用いたDX化に携わることができ、スキルを身につけることができます。■プロジェクト管理が安定しており、月平均残業は20時間程度。■リクルートからの中途入社者が多数活躍しております！
必要な経験・能力等
【必須】■JAVA、C言語/いずれかの使用経験をお持ちの方
■アプリケーションエンジニアの業務経験をお持ちの方
【歓迎】■コーディングのご経験をお持ちの方
■現在は「データ」に注目し派生技術の多いデータ統合処理案件を対応しておりますが、今後AI・RPA・Big Date等のデジタルトランスフォーメーションへも積極的に対応していきたいと考えています。
★強み★
研修体制が整っており、要件定義・設計等の上流工程の知識も、当社で身につけることのできる環境が整っております。
配属先情報
■第一ソリューション部（アプリ開発関連）
| 募集職種 | 【横浜/SE(アプリエンジニア)】年休128日◎/完全週休二日制◎/転勤無◎ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\300,000～\480,000 基本給\300,000～\480,000を含む/月 ■賞与実績:年二回（3ヵ月分支給） 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】富士通株式会社 【所在地】東京都 多摩市 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 勤務地② 【事業所名】日立グループ会社 【所在地】神奈川県 川崎市幸区 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 勤務地③ 【事業所名】富士通グループ会社 【所在地】神奈川県 横浜市神奈川区 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】無 |
| 就業時間 | 08:45～17:30（所定労働時間7時間45分） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】128日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始5日 その他（慶弔休暇など） 【有給休暇】有（10～20日） （半日休あり。1年繰越可能で最高40日） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】■住宅手当■家族手当■管理職手当■昇給年1回 |
| 選考内容 | 【面接回数】1～2回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】3名 |
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企業情報
事業内容
■アプリケーションソフト開発/インフラ基盤構築（いずれも富士通、日立等の直請負案件）
| 設立 | 2007年10月 | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 加藤 忠男 | ||||||||||||
| 従業員数 | 40名 | ||||||||||||
| 平均年齢 | 33歳 | ||||||||||||
| 資本金 | 70百万円 | ||||||||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||||||||
| 本社所在地 | 〒220-0004 神奈川県横浜市西区北幸１－４－１横浜天理ビル９Ｆ | ||||||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ■当社について≪富士通グループとの強固な繋がりを強みに成長を続けています≫ ・主要取引先は富士通株式会社/株式会社日立ソリューションズ・クリエイト。 ・富士通でシステム部長を務めていた経験を持つ代表の人脈を通じ、大手企業から安定した受注を獲得しております。大型・長期案件に上流工程から携わることが可能です。 ・福利厚生は代表が在籍していた大手企業の制度が基本のため手厚い内容となっており、技術力を磨きながら長く働ける環境が整っています。 ■採用実績：東京大学/北海道大学/東北大学/静岡大学/大阪大学/名古屋大学/慶応義塾大学/早稲田大学/東京理科大学/上智大学/明治大学/中央大学/法政大学含めその他多数。 | ||||||||||||
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