アビリティーセンター株式会社
【松山/キャリアパートナー】転勤なし/未経験OK/四国に根差す企業/年休120日 当社は四国に拘って事業を展開。人材派遣から始まった事業は人材紹介/教育研修/アウトソーシング等のサービスに幅を広げそれらをかけ合わせたソリューションを提供してきました。主役はいつも人。人を通して四国の産業発展を目指します。| 想定年収 | 280万円～320万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 愛媛県松山市 |
募集要項
仕事の内容
キャリアパートナー（求人紹介担当)として、求職者と仕事をマッチングさせる業務を担当頂きます。[登録面談]求職者との面談や登録業務(希望条件や職務経歴等をヒアリング)／適性検査やスキルチェックの説明や案内
[仕事紹介]既存登録者の近況確認を目的とした連絡、仕事紹介(電話、メール)。専用システムに記録。／求人案内メールの作成、送信
[広報活動]各種媒体への求人掲載／社内外イベントの企画～運営、公式SNSなどによる情報発信
[その他]営業担当者との同行(取引先企業の担当者と募集案件の打ち合わせ)／企業を訪問し、就業中スタッフのフォロー面談の実施／専用システムで求職者情報や求人情報の管理 など
必要な経験・能力等
★未経験者歓迎★【必須】・オフィスワーク経験（来客・電話応対、メールなどの文書作成経験がある方）・接客の経験（受付窓口やお客様の一次対応の経験がある方歓迎）・PC（Word／Excel）の基本操作
【求める人物像】
・相手の様子や発言を汲みながらお話することが得意な方
・誰かのサポートをすることにやりがいを感じる方
・自分の考えをもち、チームで意見交換をしながら仕事を進められる方
・法律知識などの学習に前向きに取り組める方
・普段から周囲の相談を受けることが多い方
配属先情報
変更範囲：当社の定める業務
| 募集職種 | 【松山/キャリアパートナー】転勤なし/未経験OK/四国に根差す企業/年休120日 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥181,000～￥207,000 基本給￥181,000～￥207,000を含む/月 ■賞与実績:3ヶ月分（昨年度実績） 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】松山オフィス 【所在地】愛媛県 松山市 永代町13 【最寄駅】 伊予鉄道 高浜線 松山市駅 徒歩2分 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 【備考】変更範囲：当社の定める範囲 【転勤】無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） フレックスタイム制あり（コアタイム無） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 リモートワーク可（一部従業員利用可） 副業OK（全従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 年末年始5日 その他（祝日は一部出勤となります） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（WEBでの適性検査） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■人材派遣業 ■人材紹介業 ■研修事業 ■アウトソーシング
| 設立 | 1986年07月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 三好 輝和 | ||||||
| 従業員数 | 153名 | ||||||
| 資本金 | 50百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | 三好 輝和 （51%） 従業員持株会 （22%） いよぎんキャピタル （15%） | ||||||
| 外資比率 | 0% | ||||||
| 本社所在地 | 〒792-0812 愛媛県新居浜市坂井町２－３－１７新居浜テレコムプラザ７Ｆ | ||||||
| 本社以外の事業所 | ■松山オフィス ■新居浜オフィス ■高松オフィス ■徳島オフィス ■高知オフィス | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 当社の取引先の多くは、長期的に信頼関係を築いてきた四国の企業です。安定した取引を継続し、人材に関する課題がある時に「まずアビリティーセンターに聞いてみよう」と相談され、「アビリティーセンターに頼めば安心」と頼りにされ、それに応えられる会社でありたいと考えています。そのため、ヒアリング力、企画・運営力を活かして最良の提案を目指し続けています。 また、経験の浅い社員や中途入社の社員であっても、意見を出しそれを実現できる社風です。実際に新卒入社2年目社員のアイデアから新しいプロジェクトがスタートした事例もあり、役職等に関係なく、四国の企業のために積極的にチャレンジができる環境です。 アビリティーセンターが関わることで、働く人と企業の双方に、思ってもみなかった新しい可能性を見つけてもらいたい。これからも、四国で暮らす人々の人生が豊かになるようキャリアを創造していきます。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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