イオンマーケティング株式会社
【プロジェクトリーダー(POS)】イオンングループ/WAON POINT事業を展開NEW ■イオングループにおけるマーケティング機能会社。WAON POINT会員と「ビッグデータによるマーケティング戦略」を基に、顧客起点へ向けたソリューションを提供。大手流通小売の会員向けサービスとビッグデータを扱える事が最大の魅力。想定年収 | 550万円~800万円 |
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予定勤務地 | 千葉県千葉市美浜区 |
募集要項
仕事の内容
イオングループの共通基盤であるWAON POINTのシステム導入を推進するプロジェクトのリーダーとして、以下の業務をリードいただきます。
【具体的に】■ WAON POINTを中心としたPOS・CRMシステムの企画・開発■要件定義/設計/開発各工程における進捗管理や、見積/計画/品質妥当性確認 ■社内システム全体を俯瞰し、整合性のとれたアーキテクチャ検討 ■社内各部門やグループ会社との折衝業務(要件整理や相談対応)等をお任せします。
必要な経験・能力等
【必須】■システム要件定義や基本設計など上流工程のご経験 ■プロジェクト管理やベンダーコントロール経験
【魅力】■さまざまな業態のリテールDXに最上流から携わることで顧客体験の向上に寄与することができる ■国内最大の小売業として生活インフラとなっているからこそ、少しの改善で多大な成果を実感できる ■POSの専門性を磨きながら、イオンマーケティングのコア事業に携わることができる ■在宅勤務が中心のため、仕事とプライベートを両立させた働き方を実現することができる
配属先情報
テクノロジー推進本部 ■変更の範囲:当社業務全般
募集職種 | 【プロジェクトリーダー(POS)】イオンングループ/WAON POINT事業を展開 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥282,000~ 基本給¥282,000~ 【賞与】年2回/昨年実績4.0か月 ※その他、業績賞与が年に1回支給可能性有・イオングループの評価が年2回、昇格試験の受験が可能 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】千葉県 千葉市美浜区 中瀬1-5-1 (東京駅~海浜幕張駅まで約30分) 【最寄駅】 JR 京葉線 海浜幕張駅 徒歩6分 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 【備考】※JR総武線・京成千葉線/幕張本郷駅バス10分(「NTT」下車) ■変更の範囲:会社の定める就業場所 【転勤】無 |
就業時間 | (所定労働時間8時間) フレックスタイム制あり(コアタイム無) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】※標準労働時間 9:00~18:00 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始5日 その他(ご自身で年間の勤務計画を立てます) 【有給休暇】有(10日~) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】イオングッドライフクラブ(共済会)/セルフスタディーガイド(自己啓発支援制度)/買物割引制度/子女教育手当 |
選考内容 | 【面接回数】3回程度(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
ID-POS分析を中心に、売り場や品揃え・価格の改善提案や消費者モニター調査を行うマーケティング支援や、グループ共通のポイントサービスの運営によって『顧客起点のマーケティングソリューション』の提供を行っています。
設立 | 2009年07月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役 櫻井 義之 | ||||||
従業員数 | 187名 | ||||||
平均年齢 | 42歳 | ||||||
資本金 | 400百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
主な株主 | イオン株式会社 (80%) イオンフィナンシャルサービス(株) (20%) | ||||||
本社所在地 | 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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