仕事の内容

≪顧客の人財採用業務のアウトソーシングとして受託します≫ その業務企画・設計および実行、プロジェクトの進行管理を行います。 企業の戦略パートナーとして、採用業務に関する人事の役割を担います。

【人財採用アウトソーシング業務概要（新卒採用）】 ・クライアント企業が実施する学生向け会社紹介イベントの運営 ・クライアント企業が実施する選考会の運営 ・採用応募者管理データベースシステムのオペレーション ・応募者からの問い合わせ窓口業務（TEL、メール） ・コールオペレーター業務ファイリング業務

必要な経験・能力等

≪必須≫・社会人経験2年以上 ・法人営業の実務経験 ≪歓迎≫人財ビジネス、企業の採用活動に興味をお待ちの方歓迎 マネジメントや、プロジェクト進行の経験

■プロジェクトマネジメント（マネージャー候補）職をお任せします PO職メンバー数名をチームリーダーとして率いて、大型のプロジェクト全体をマネジメントしていただきます。多様な案件を経験する中で、お客様の採用プロセスの構築・改善を、様々な企業の事例・ノウハウを持つ立場・第三者の視点から、提案していただきます。

配属先情報

事業内容

■企業の人財採用に関するコンサルティング、採用広報活動の企画提案 ■高等教育機関の学生募集・キャリア支援に関するコンサルティング ■人財紹介事業

※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。