双日テックイノベーション株式会社
【採用/教育/制度策定等人事戦略立案と推進】中途採用からお任せ/リモート可 ◆双日グループの中核を担う情報系商社。海外の最新技術・製品を日本にいち早く広めるパイオニアとして実績多数！ ◆エンドユーザとの直接取引数、案件規模の大きさ、商材の幅広さが魅力。安定/裁量/風通しの良さを全て求める方へ。| 想定年収 | 776万円～912万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都千代田区 |
募集要項
仕事の内容
FY24-FY26中計の全社戦略実現のため、推進役となる人事経験豊富な方、これから新しい制度や体系づくりにチャレンジしたい方を募集しております。
【詳細】■キャリア及び新卒採用戦略立案、進捗管理
■教育研修体系策定
■採用、教育等に関連する制度改定、立案
■社員のキャリア形成支援
■社員のエンゲージメント、リテンション対策
■採用ブランディング
必要な経験・能力等
【必須】■IT事業会社において人事戦略（人員計画、採用戦略、社員教育体系他）の策定または策定支援と実行 3年以上
■IT事業会社において人事制度（主に採用、教育関連）改定もしくは立案と実行 2年以上
【歓迎】
■IT業界の人材育成計画立案・実行経験
■IT業界のキャリア及び新卒採用経験
■キャリアコンサルタントの経験または有資格
■採用ブランディングの経験
配属先情報
| 募集職種 | 【採用/教育/制度策定等人事戦略立案と推進】中途採用からお任せ/リモート可 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥464,000～ 基本給￥384,000～ 諸手当￥80,000～を含む/月 ■賞与実績:6か月 (業績/評価による) 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 千代田区 二番町3-5 麹町三葉ビル（受付6F） 【最寄駅】 東京メトロ 有楽町線 麹町駅 徒歩1分 、 東京メトロ 半蔵門線 半蔵門駅 徒歩7分 、 JR 総武線 市ヶ谷駅 徒歩8分 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】（雇入れ直後）東京本社及び労働者の自宅等（変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | （所定労働時間7時間30分） フレックスタイム制あり（コアタイム無） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】123日 在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 副業OK（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） U・Iターン支援（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始6日 その他（慶弔休暇/生理休暇/産前産後/配偶者出産） 【有給休暇】有（10～20日） （入社日1～10日、毎年4/1に12～20日付与。） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】確定拠出年金,財形貯蓄制度,団体生命保険・損害保険,各種保養所,クラブ活動,グループ持株会,他多数 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（適性検査（WEB）） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■情報通信設備やIT基盤をはじめとする国内外の最新鋭ソリューションの提供、 並びにそのシステム構築・保守・運用・監視などのサービスの提供
| 設立 | 1969年02月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 西原 茂 | ||||||
| 従業員数 | 811名 | ||||||
| 平均年齢 | 39.8歳 | ||||||
| 資本金 | 14,336百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | 双日株式会社 （100%） | ||||||
| 外資比率 | 0% | ||||||
| 本社所在地 | 〒102-0084 東京都千代田区二番町３－５麹町三葉ビル | ||||||
| 本社以外の事業所 | ■ネットフロンティアセンター ■品質管理センター ■関西支社 ■中部支社 ■中国支店 ■九州支店 ■北海道営業所 | ||||||
| 関連会社 | ■エヌビーアイ(株) ■ジェイネットワークイニシアティブ(株) ※連結従業員数 1059名 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【キャリアパスについて】 当社では、自身のキャリアの棚卸を行い、向こう2年間で積みたいキャリアを自己申告する「キャリアディベロップメントプログラム」（CDP）を売りとしています。 ご自身のキャリアについては、採用や教育制度策定を担当する人材開発課のラインマネジメントを経験し、さらに上位役職を目指して頂くほか、上記CDPを活用し、経営企画や財務経理、法務・リスク管理など他のコーポレート部門も担当し、コーポレート全般業務に詳しくなっていく可能性もあります。 【キャリアディベロップメント申告制度】 当社の人事制度のコンセプトは、「キャリアは自分でつくるもの。」毎年、2～3年後の自分自身のキャリアを考え、上司と相談しながら実現していきます。翌年度の転勤可否も申告も可能。マネジメントコース・スペシャリストコースの希望を選べます。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
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