龍建設工業株式会社
【建築施工管理】経験者採用!年休120日/直行直帰可/福利厚生◎賞与実績3.5ヵ月 ≪企業≫1950年創業/大林組等大手ゼネコン中心に取引、顧客基盤も盤石/タブレット導入などで作業効率UP/福利厚生◎ ≪求人≫テナントビルや公共施設などの施工管理/資材などの予算管理、工事進捗管理などを担当/研修制度充実想定年収 | 536万円~595万円 |
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予定勤務地 | 大阪府大阪市城東区 |
募集要項
仕事の内容
創業以来、大林組など大手ゼネコン中心に商業ビルや公共施設の改修工事案件を中心に請負う当社にて、建築施工管理業務をお任せします。
■現場の安全管理・資材メーカーとの折衝、建築工程管理
■工事管理:協力業者の手配や建築資材の発注、工事の進捗管理など
【案件】改修工事案件メイン(会社よりスキルに合った案件をお任せ)
こんな案件に携わりたい!などのご要望はぜひご面接にてお話しください☆
必要な経験・能力等
【必須】建築施工管理として10年以上の経験
【歓迎】現場所長の経験
【リクルート取材/自社のありのままを伝える誠実な建設会社&人事】
大手ゼネコンからの受注多数、ランドマークに等有名施設の施工実績多数
◆出張頻度:年に1回あるかないか、かつ日帰りできる距離
◆現場は直行直帰OK
◆iPadの導入やWEBツールの活用により作業の効率化や負荷軽減
◆現場終了時特別休暇:完工後に最大3日間の休暇取得可(有給を使用し休暇延長も相談可)
配属先情報
工事部工事課:35名(50代/17名 30代/5名 20代/12名)
募集職種 | 【建築施工管理】経験者採用!年休120日/直行直帰可/福利厚生◎賞与実績3.5ヵ月 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 1級建築施工管理技士 2級建築施工管理技士 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\370,000~\411,000 基本給\370,000~\411,000を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】大阪府 大阪市城東区 古市1-23-8 【最寄駅】 Osaka Metro 長堀鶴見緑地線 今福鶴見駅 徒歩8分 【喫煙環境】敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) 【備考】 【転勤】無 |
就業時間 | 08:00~17:00(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 夏季3日 年末年始5日 その他(同職種は実質4週5休※休出手当あり) 【有給休暇】有(10日~) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】■確定拠出年金■確定給付企業年金■財形貯蓄■永年勤続表彰■従業員持株会■会員制リゾート施設(エクシブ) |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■建築工事の設計・施工・企画・開発(ビル、商業施設、医療・福祉施設など) ■不動産の所有・管理、並びに売買・賃貸の仲介・代理
設立 | 1950年11月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役社長 近藤 洋史 | ||||||
従業員数 | 63名 | ||||||
平均年齢 | 43歳 | ||||||
資本金 | 96百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
主な株主 | 大阪中小企業投資育成(株) 役員持株会 従業員持株会 | ||||||
本社所在地 | 〒536-0001 大阪府大阪市城東区古市1-23-8 | ||||||
本社以外の事業所 | ■京都営業所 | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【企業の特色について】 1950年の創業以来、「顧客第一主義」の経営理念と社訓「一考、二究、三行」を掲げる建設会社として事業を展開。 長くお付き合いのある大手ゼネコンからの安定した発注を受け、建築工事を中心に日々進化してまいりました。急激な変化が見られる建設業界の中でも、創業から70年以上にわたって培った技術力を駆使し、顧客企業、ゼネコン各社の要望に対応できる体制を確立。今後も事業活動を通じた社会的価値の創造を通し、更なる成長を目指し、取り組んでいきます。 | ||||||
決算情報 |
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