相生エンジニアリング株式会社
【広島市西区/地質調査/転勤無】年間休日122日★残業月平均17H/経験者歓迎 ■広島県を中心に測量/GIS/地質調査/補償コンサルタントを一貫して提供できる総合建設コンサルタント企業です。 ■『社員による社員のための会社』を掲げ平成21年に体制を変更。株主は100%従業員で構成、みんなで作り上げる企業です| 想定年収 | 400万円～700万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 広島県広島市西区 |
募集要項
仕事の内容
■施工現場周辺の地盤の状況確認などのために、ボーリング調査の現場管理やその結果をもとに地盤の考察・評価を行います。■発注元:官公庁9割■地区:県内の案件がメイン/出張なし/社用車利用
【詳細】ボーリング調査は、スムーズに業務に当たれるように周辺住民の方への周知などを行っています。また、地盤の強さを調べるための簡易貫入試験などは、社内で実施します。広島県に多数存在する農業用ため池の耐震点検も行っており、得られたデータは改修についての判断基準となっています。現場では、岩盤の位置や硬さを想定しながらボーリング調査を行います。★2名ペア制で対応
必要な経験・能力等
【必須】地質調査の御経験がある方
【歓迎】地質調査技士を取得されている方
＊資格支援制度、資格手当あり◎
【仕事の流れ】■先輩と一緒に現場を訪問し、2人1組で地盤や岩石、地形、水文学的条件などを観測、記録、撮影を行います。■現地調査が終了したら デスクワークにてデータを測量機器、地質調査機器、コンピューターなどを用いて整理します。■翌日の資料、機材の準備をして終わり。★経験豊富な社員と同行OJTにて徐々に業務を覚えていただきますのでご安心くださいし、。
配属先情報
【募集背景】組織体制強化のための増員 ※将来的な業務内容の変更の範囲：同社業務全般
| 募集職種 | 【広島市西区/地質調査/転勤無】年間休日122日★残業月平均17H/経験者歓迎 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥261,500～ 基本給￥200,000～ 固定残業代￥41,500～ 諸手当￥20,000～を含む/月 ■賞与実績:年3回 5ヵ月分（去年度実績） 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 【モデル年収】 年収420万円 入社4年目 メンバー（月給28万＋賞与＋手当）、年収750万円 入社20年目 課長（月給50万＋賞与＋手当） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】広島県 広島市西区 小河内町2丁目1番6号 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【備考】マイカー通勤可(駐車場自費)。※将来的な就業場所の変更の範囲： 本社および全ての支店、事業所 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 08:30～17:30（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：27.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】122日 資格取得支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） （内訳） 土曜 日曜 祝日 年末年始4日 その他（週休二日制） 【有給休暇】有（10日～） （入社3か月経過時点10日） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】厚生年金基金:建設コンサルタンツ企業年金基金■退職金制度:中小企業退職金共済(2年以上の在籍者対象) |
| 選考内容 | 【面接回数】1～2回（目安） 【筆記試験】有 その他（適性検査） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
土木事業に関する建設コンサルタント 地質または土質の調査、試験、計測及び解析 土地、工作物、海洋の測量及び空中写真による測量、並びに補償コンサルタント業務
| 設立 | 2009年09月 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 森脇 克彦 | |||||||||
| 従業員数 | 50名 | |||||||||
| 平均年齢 | 47.8歳 | |||||||||
| 資本金 | 36百万円 | |||||||||
| 株式公開 | 非公開 | |||||||||
| 本社所在地 | 〒733-0025 広島県広島市西区小河内町２丁目１番６号 | |||||||||
| 本社以外の事業所 | 備北/呉/東広島/三原/福山 | |||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【営業担当のお勧めポイント】1.一生役に立つ技術を身に着けられる環境：建設コンサルタントと聞くと馴染みがあまりないかもしれませんが、「トンネルや道路・ダムなどを作ったり補修する上で欠かせないお仕事」とイメージするとわかりやすいのではないでしょうか？私たちが日頃住む街並みを、影で支える技術が身に付きます。当然これらの設備は一生無くなることはなく、常に建造や補修が必要となります。流行り廃りがなく、街がある限り必要とされる技術なので、一生役に立つといえるのです。 2．従業員みんなで経営をする会社。変化の多い会社。：多くの企業が社長＝オーナーであるのに対して、相生エンジニアリングでは従業員が株式を所有しあって経営を行っています。もちろん社長はいますが、社長が一人で経営するのではなく、会社のルールは社員みんなで決める風土となっています。直近の働き方改革の流れを汲んでみんなで話し合いをした結果、3年間で年間休日が111日→114日→117日→120日と徐々に増やしています。「今の会社にとって何が必要か」を皆で考えて、実践する社風のため、常に時代の流れと併せて会社が変化しています。『従業員の、従業員による、従業員のための会社』で一緒に働きませんか。 | |||||||||
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