ヒューマンズ・ネット株式会社
神奈川★インフラエンジニア/リーダー候補/リモート案件・自社開発有/定着率◎ 創業28年を迎える独立系システム開発会社。一次請け案件を増やしており、自社ソフト開発も行っています。 【社員を大切にする】健康経営優良法人2024（ブライト500）、かながわ健康優良企業の認定を受けています。定着率◎| 想定年収 | 600万円～800万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 神奈川県 |
募集要項
仕事の内容
各種事業分野のインフラ構築案件をご担当いただき、 プロジェクトの取りまとめや育成などにも携わっていただきます。
【案件例】 ■鉄道系システム:鉄道車両整備システム・鉄道架線検査システムなど ■構築/運用/作業分野:システム基盤系構築(JP1,Systemwalkerなどミドルウェアを絡めた運用管理システムなど)
【キャリアアップ】 年一回のキャリア面談をもとに、PLや自社開発などのキャリアを目指していただきます。中には入社2年で主任職に昇格した社員もおります。
必要な経験・能力等
【必須】■Linux/Windowsサーバー構築・詳細設計(パラメーター設定等)のご経験がある方 ■各種ミドルウェア・DB等の経験がある方
【社員を大切に】■社員の意思を尊重し、キャリアやライフスタイルを考慮したうえで、案件を選定します。■コロコロと常駐先が変わることは少なく、一つの顧客先で長期で働くことが可能です。顧客との関係性が深く、案件選定や労働環境は調整しやすいです。■残業時間のモニタリングを行い、残業過多にならないように管理しています。■離職率は4～5%と低く、かながわ健康優良企業・健康経営優良法人認定を受けています。
配属先情報
3～4名程のチーム単位でプロジェクト先に常駐していただきます。 基本的に1名でのプロジェクト常駐はございません。月残業20時間以下
| 募集職種 | 神奈川★インフラエンジニア/リーダー候補/リモート案件・自社開発有/定着率◎ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥325,000～ 基本給￥325,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】神奈川クライアント先 【所在地】神奈川県 【喫煙環境】主な顧客先は屋内全面禁煙だが、顧客先により異なる。 【備考】横浜、厚木、小田原、戸塚など。お住まい、スキルに合わせて、常駐先プロジェクトを決定。 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） フレックスタイム制あり（コアタイム無） 【休憩】45分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】125日 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（GW・夏期・年末年始休暇あり） 【有給休暇】有（10～20日） （入社初年度は入社月により0日～10日） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】1～2回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
モバイルコンピューティング応用の各種システム、Web アプリケーションを応用した EC（電子商取引）、 ERP（統合基幹業務ソフト）、SFA（営業支援ソフト）等の開発 各種通信制御システムの設計・開発 等
| 設立 | 1997年04月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 柴崎 正三 | ||||||
| 従業員数 | 201名 | ||||||
| 平均年齢 | 34歳 | ||||||
| 資本金 | 50百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒250-0012 神奈川県小田原市本町１丁目４番７号朝日生命小田原ビル | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 《当社について》独立系企業として、エンドユーザー・メーカーとの取引を中心に実施しており、多数の企業からコアパートナーとしての認定も頂いております。ソフトウェアの技術、サービスの提供として、上流から下流工程(企画、開発、保守、運用等)まで実施しております。また、当社の経営理念である「最先端の技術を希求してたゆみなく向上し、常に最高の品質と、最良のサービスを提供して社会に貢献すること」を達成して維持を続ける為に、従業員一人一人が心身ともに健康に働けるよう健康経営に取り組んでおり、以下の認定を頂いています。 ・健康経営優良法人2024（ブライト500）、かながわ健康優良企業の認定/月残業20時間以下 《安定性》大手Sierからの案件が8～9割です。技術力の高さや納品までのスピード、コストなど安定的に品質の高い仕事をしている点から選ばれており、一部企業からはコアパートナーとして選ばれています。その結果、27期連続で黒字経営、5年連続売上伸長が実現できています。今回は事業拡大を目的により顧客から案件を請け終える体制を目指して採用を進めています。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか？
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
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非公開求人と公開求人の違いは何ですか？
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