株式会社山二
【秋田/転勤無】オリックス認定中古車販売/★年間休日123日/研修充実 ■創立80余年。カーライフ・ホームライフ・エネルギーの3事業を主軸としたエネルギーサービス企業です。 ■秋田県ではトップシェアの石油商社。生活になくてはならない分野で柔軟な事業展開と安定した業績拡大を続けております。| 想定年収 | 280万円～ |
|---|---|
| 予定勤務地 | 秋田県秋田市 |
募集要項
仕事の内容
■当社が運営するオリックスU-car秋田店にて、自動車の販売（ほぼ反響営業）をお任せします。
《働き方》月残業5H程。数年前から働き方改革を実施。自身で計画を立てる為,裁量を持って生産性の高い働き方を実現。《丁寧な育成》新卒採用で育成してきた実績をベースに中途でも丁寧な研修/育成を実施。《仕事のイメージ》来店されたお客様とネットからの問い合わせがメインです。
自動車を販売して終わり、ではなく長期的にお客様と向き合える仕事です。（車検、冬タイヤ装着や保管、定期メンテナンス等）
必要な経験・能力等
★業界未経験可 【必須】・営業経験者（個人,法人問わず）【求める人物像】・行動力がありやり抜く気持ちがある方 ・人との関わりに積極的な方 ・協調性がある方
《評価制度》個人ノルマやインセンティブはありません。実績は賞与に反映されますがプロセスもしっかりと評価されるため、安心、安定して長期就業が可能です。
配属先情報
| 募集職種 | 【秋田/転勤無】オリックス認定中古車販売/★年間休日123日/研修充実 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥200,000～￥270,000 基本給￥184,000～￥254,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（夏季7月・冬季12月） 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】オリックスU-car秋田店 【所在地】秋田県 秋田市 泉字登木207番地1 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 【備考】※マイカー通勤可能(駐車場あり) 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】123日 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） U・Iターン支援（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 水曜 その他（毎週水曜定休+他1日、夏季・冬季休暇） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】山二共済会（社員の互助団体）、退職金：社内退職金規程に基づき支給、研修支援制度 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■エネルギー事業 ■ホームライフ事業 ■モビリティ事業 ■飲食事業
| 設立 | 1940年12月 | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 西村 幸彦 | ||||||||||||
| 従業員数 | 330名 | ||||||||||||
| 平均年齢 | 41.6歳 | ||||||||||||
| 資本金 | 60百万円 | ||||||||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||||||||
| 本社所在地 | 〒010-0001 秋田県秋田市中通二丁目２番３２号山二ビル１０Ｆ | ||||||||||||
| 本社以外の事業所 | ■秋田営業部■東北営業部（宮城県）■サービスステーション17店■LPガス営業所6拠店■レンタカー店8店■車検整備工場1店■中古車展示場2店他 | ||||||||||||
| 関連会社 | ■山二施設工業■山二建設資材■山二環境機材■山二システムサービス ■山二総合サービス■山二空港サービス■株式会社ダイヤプラザ | ||||||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ≪株式会社山二は…≫創業80年超えのモビリティ・ホームライフ・エネルギーの3事業を主軸としたエネルギーサービス企業です。 ■研修・表彰制度■ 【社外研修】 仕入メーカー主催の研修制度があります。 【社内表彰】 毎年4月に全社員の中から優秀な成果、実績を残した社員（5人位）を対象に社長から表彰があります（金一封あります） 入社から１０年毎に永年勤続表彰もあります。 | ||||||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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