地方卸売市場株式会社高田魚市場
【ルート営業/大分】創業90年目の老舗/転勤無/福利厚生充実/～14：30が定時！NEW ■豊後高田にて90年以上にわたり、水産物卸売市場の運営/生鮮魚介の卸売/加工品製造販売等を手掛けています ■環境整備活動や、業務効率化に向け「競り」にITを導入するなど働きやすい職場づくりに注力| 想定年収 | 300万円～500万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 大分県豊後高田市 |
募集要項
仕事の内容
■自社製品販路開拓や業績拡大に向けた活動を担当。前日までに受けた配送をしながら、関係性を作っていき、顧客深耕していく営業スタイルです。エリアは豊後高田市、宇佐市、中津市がメインです。
【1日の流れ】15時30分までに帰宅を目指し（朝からの作業が多くなることもあり、朝は4時からの出社、日曜も順番で出社する場合がありま）、魚市場業務をやりつつ、前日までの注文品を午前中に配送します。それから既存の顧客のところに向かい、ルート営業していきます。次に営業部で鮮魚の卸を行い、練り製品はアポを取って、月に何度かバイヤーや問屋の担当と会います。配送の場合1日20～30件回ります。
必要な経験・能力等
【必須】■顧客折衝経験がある方 ■普通自動車免許をお持ちの方
《株式会社高田魚市場について》
・競りで魚の集荷/分荷を行うだけでなく、魚の買付けを行い、大分県内の小売店/飲食店を中心に安定供給しています。
・手打天をはじめとする練り製品を作りつづけ、大分県内だけでなく九州の量販店や小売店/飲食店に提供。また、美味しい食べ方等も提案する事で豊後高田の味を広く発信しブランドの確立を目指します。
配属先情報
加工のパート20名以上、営業7名（営業部）で構成
| 募集職種 | 【ルート営業/大分】創業90年目の老舗/転勤無/福利厚生充実/～14：30が定時！ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥210,050～￥500,870 基本給￥157,050～￥356,870 固定残業代￥36,500(30時間)～￥120,500(45時間) 深夜割増手当￥6,500(25時間）～￥13,500(25時間) 諸手当￥10,000～￥10,000を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（超過分は別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】大分県 豊後高田市 高田2247-1 【最寄駅】 JR 日豊本線 宇佐駅 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【備考】マイカー通勤可能です。 【転勤】無 |
| 就業時間 | 05:00～14:30（所定労働時間8時間） 【休憩】90分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】105日 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） （内訳） 日曜 その他（※詳細下記補足あり/月8休制） 【有給休暇】有（10～20日） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】昇給年1回（7月）、リフレッシュ休暇（6か月経過後）前期3日、後期3日 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■水産物卸売市場運営 ■生鮮魚介卸売 ■加工品製造販売 等
| 設立 | 1928年05月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 桑原 猛 | ||||||
| 従業員数 | 26名 | ||||||
| 資本金 | 45百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒879-0617 大分県豊後高田市高田２２４７－１ | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社について】■1928年設立。大分県豊後高田にて、水産物卸売市場の運営/生鮮魚介の卸売/加工品製造販売などを手掛けています。「競り」を運営する市場部、魚や冷凍/塩干品の卸売/練り製品の製造を行う加工部を展開しています。■大分県トップクラスの練り製品製造工場(市場併設)を保有しており、手打天(てうちてん)、天ぷら(さつま揚げ)、かまぼこ、しゅうまいなど、伝統の製法を受け継ぎながら、手作りで真心こめて製造しています。■新製品開発も継続的に行っており、社長自ら先頭に立ち、自社独自開発を行っています。また顧客との共同開発により「ハモ」等高級食材をふんだんに使った新商品開発と販売も行っています◎環境整備活動や、業務中に感じた不便や不満に対して誰もが改善策を提案できる制度、業務効率化に向け「競り」にITを導入するなど働きやすい職場づくりに注力しています。 ■見える化:従業員の人事評価、各事業部の実行計画など、さまざまな情報をオープンに！ ボイスメール・iPadの活用をし時間と場所を選ぶことなく情報をタイムリーに共有できます。 | ||||||
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