晴耕雨耕株式会社
【大阪・兵庫/マンション管理フロント】経験者向け★年休124日/転勤無/残業25h ◎阪神間をメインに地域に密着した不動産管理を行う独立系管理会社 ◎年間休日124日、平均残業時間も月25時間前後の 働きやすい環境 ◎景気に左右されにくいビジネスで、住みよい暮らしづくりの為に総合的に提案を行うフロント営業| 想定年収 | 430万円～600万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 兵庫県尼崎市、大阪府大阪市北区、兵庫県神戸市中央区 |
募集要項
仕事の内容
分譲・賃貸マンションの運営管理を行っている当社にて分譲マンションのフロント営業としての業務をお任せします。転勤なし、残業は月25時間程度、完全週休2日制の年間休日124日と働きやすい環境が魅力です。
【具体的には】居住者で運営する管理組合の責任者である理事会の皆様との日々の打ち合わせ、年に1度の総会準備と運営、議事録作成、担当マンションの現場巡回などを行っていただきます。業務量に配慮しながら一人当たり、10～13棟ほどをご担当いただきます。これまでのご経験を活かしていただき、将来的にはマネジメント職へのキャリアアップを期待しています。
必要な経験・能力等
★経験者向け求人★ マネジメント層へもキャリアアップ可能！
【必須】■分譲マンション管理のご経験
■管理業務主任者の資格保持者
【働きやすさが当社の自慢です】個人の都合やご家庭の事情などの有休消化や、キャリアアップや資格取得の為の専門学校への通学が必要な曜日には定時での退社も可能、また現在はリモート勤務などにも力を入れており、働きやすい環境を整えております。また会社として一律で40時間分の固定残業代制を採用しておりますが、実際の残業時間は月20～30時間程度残業と少なく、阪神間を中心とした地域密着型の為、転勤もございません
配属先情報
分譲マンション管理部
| 募集職種 | 【大阪・兵庫/マンション管理フロント】経験者向け★年休124日/転勤無/残業25h |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 宅地建物取引士 管理業務主任者 第一種運転免許普通自動車 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥300,000～￥400,000 基本給￥230,000～￥305,000 固定残業代￥70,000～95,000等を含む/月 ■賞与実績:年2回支給有 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】兵庫県 尼崎市 南武庫之荘3-30-5 （JR立花駅からのバス利用可(8分)） 【最寄駅】 阪急電鉄 阪急神戸線 武庫之荘駅 徒歩8分 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 勤務地② 【事業所名】大阪サテライトオフィス 【所在地】大阪府 大阪市北区 菅原町9丁目16番第3ワールドビル3階 【最寄駅】 Osaka Metro 谷町線 南森町駅 徒歩6分 、 JR 東西線 大阪天満宮駅 徒歩8分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 勤務地③ 【事業所名】神戸サテライトオフィス 【所在地】兵庫県 神戸市中央区 三宮町1丁目4番9号ワコーレ神戸三宮ビル4F 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】■基本は本社勤務となります。【勤務地変更の範囲】■勤務地 :当社の指定する範囲 【転勤】無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：40時間 実際の残業は月20～30時間程度です。 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】124日 時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（一部従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 水曜 日曜 祝日 その他（日曜、水曜、祝日、夏季、年末年始） 【有給休暇】有（10～20日） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】資格手当制度 中小企業退職金共済制度加入 |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■分譲・賃貸マンション管理、無料会員誌等による提携店の各種生活関連用品・サービスの販売企画・運営 ■リフォームやインテリアコンサルティング ■マンションイベント企画・実施 管理棟数(786棟13,398戸（2020年5月期）)
| 設立 | 1983年06月 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 東良 隆 | ||||||||
| 従業員数 | 226名 | ||||||||
| 資本金 | 82百万円 | ||||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||||
| 本社所在地 | 〒661-0033 兵庫県尼崎市南武庫之荘３－３０－５ | ||||||||
| 本社以外の事業所 | 神戸営業所 神戸市中央区三宮町１－４－９ | ||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【不動産管理ビジネスの安定性】今後、将来的には少子高齢化を迎えるに当たり、新しい物件の建設は減少し、既存の建物をいかに管理・存続・維持させるかということが重要になってきます。建物が存在し続ける限り、それをストックしていくことになりますので、ストックビジネスをメインで行うマンション管理業は景気の好不況に左右されにくく、安定的な業態です。弊社はこのビジネスモデルをマニュアル化出来ていますので、今後さらに展開していきます。 【選考スケジュール】◎人事・現場責任者との1次面接→社長との最終面接（スケジュール都合で人事面接⇒現場面接⇒社長面接の3回になる可能性有）◎WEB面接対応可能 ◎U・Iターン歓迎 【研修体制・教育体制について】 ◎フロント営業経験や資格をもっていない方の入社実績も多くある当社では、入社後に安心して業務が行えたり、資格取得頂けるよう、定期的に勉強会を開催するなど、様々な工夫を取りいれております。 | ||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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