株式会社ロイヤリティマーケティング
【企画営業】「Ponta」/在宅勤務/フレックス 「Ponta」を運営。1億人以上の会員データを基に、企業向けマーケティングソリューションを提供しています。小売、ネットサービス、生活インフラなど多様な業界と連携し、データ分析を通じて新しい顧客体験の創造に取り組んでいます。| 想定年収 | 500万円～580万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都渋谷区 |
募集要項
仕事の内容
【ポイント提携企業の開拓】 ■提携企業開拓のための市場分析 ■提案内容の企画検討、提案資料の作成、提案活動 ■実行案件のPDCAやモニタリング ■新しい提携モデルの企画、構築
【マーケティング提携企業の開拓】
■新しいビジネス機会創出のための市場分析、提案資料の作成、提案活動。
■Pontaの各種マーケティングアセットを活用したマーケティング立案、企画、ディレクション。
必要な経験・能力等
【必須】
■法人営業経験（無形商材）2年以上
■顧客ニーズを把握し、ソリューションの企画提案してきたご経験
【本部ミッション】
■Ponta経済圏を拡大・発展させるために、新しい提携企業の開拓や新たな取り組みの構築等、Pontaの各種アセットを活用した新たな価値の創出。
■グループ全体を機能的な組織にするための、グループ統括業務。
配属先情報
| 募集職種 | 【企画営業】「Ponta」/在宅勤務/フレックス |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥290,000～ 基本給￥290,000～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 渋谷区 恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクウェア （JR/東京メトロ『恵比寿駅』徒歩6分） 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】無 |
| 就業時間 | （所定労働時間7時間30分） フレックスタイム制あり（コアタイム無） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始6日 その他（会社の定める休日） 【有給休暇】 （有（入社月により付与日数変更あり）） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（SPI適性検査(Web)） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■ポイント事業■マーケティング事業 ＜会員数＞1億1981万人（2024年11月末日）＜提携社・ブランド数＞159社・229ブランド（2024年12月1日）、31万店舗（2024年12月1日）
| 設立 | 2008年12月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 長谷川 剛 | ||||||
| 従業員数 | 349名 | ||||||
| 平均年齢 | 37歳 | ||||||
| 資本金 | 2,381百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | 三菱商事株式会社 （22%） KDDI株式会社 （20%） 株式会社ローソン （20%） | ||||||
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿１－１８－１４ | ||||||
| 関連会社 | ■株式会社ビヨンド・ザ・データ | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 《～株式会社ロイヤリティ マーケティングについて～》 ■2008年に設立。「無駄のない消費社会構築に貢献する」を経営理念に掲げ、ポイント事業とマーケティング事業を 手掛けています。各種サービスを通じて蓄積されたデータに付加価値を加え、様々な企業の戦略/施策立案/実施/ 効果測定という一連のマーケティング活動に貢献。「情報流(真の価値ある情報を的確に提供)」の革新を通じて、 世界中の生活者へ魅力あるサービスを提供し、圧倒的顧客満足の実現を目指しています。 ■主たるサービス「Ponta」の経済圏は、日常消費の領域に加え、電力や交通、通信等の生活インフラ領域、食品スーパー、書店、 百貨店、家電、金融サービスといった領域にも拡大。またインドネシアや台湾等、海外でも展開しています。今後は訪日客及び 日本からの海外旅行客がボーダレスに共通ポイントサービスを利用できる世界の実現を目標に取り組んでいます。 来たるキャッシュレス社会を見据え、Pontaサービスのカードレス対応を進め、会員利便性の向上を目指しています。 | ||||||
| 決算情報 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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