株式会社アルプス技研
【経理リーダー候補】単体・連結決算作業、子会社の業績管理◆経験を活かせる ◆【プライム市場】『Heart to Heart』の企業理念の下「従業員を大切にする文化」が定着する企業。離職率は4.6%。 ◆面談を通じて自分のライフステージ、目指すキャリアにあった業務マッチングを行い、働きやすい環境を整えています。想定年収 | 450万円~600万円 |
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予定勤務地 | 神奈川県相模原市緑区 |
募集要項
仕事の内容
■当社は1968創業・大手メーカーを中心とした国内製造業顧客約700社に様々な形で技術を提供している当社で、経理業務をご担当。将来的には子会社を1-2社担当し、決算アドバイスや業績管理をお任せする予定です。
【業務詳細】■単体・連結決算作業、子会社の業績管理
※変更範囲:当社業務全般
【キャリアパス】■ご経験を活かし、決算対応や業績管理を行っていただきつつ、リーダー候補として徐々にメンバーマネジメントを行っていただく予定です。
必要な経験・能力等
【必須】■事業会社での経理実務経験または銀行・証券会社で財務諸表に触れる業務を担当されていた方■上場企業の決算業務にチャレンジしたいという、挑戦意欲が強く円滑なコミュニケーションを図れる方
《アルプス技研について》メーカーは全ての開発を自社のみで行わず、外部からの技術提供を受けながら製品開発しています。そんな大手メーカー約700社への技術提供を行っているのがアルプス技研です。モノ作りの多様化・高難易度化により、当業界の価値は年々高まっています。そんな当社で経理担当として、ぜひ一緒に働いてみませんか。
配属先情報
責任者1名、メンバー5名です。
募集職種 | 【経理リーダー候補】単体・連結決算作業、子会社の業績管理◆経験を活かせる |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 日商簿記検定2級 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥245,000~ 基本給¥245,000~を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】橋本第一ビル 【所在地】神奈川県 相模原市緑区 西橋本5-4-12 【喫煙環境】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【備考】変更範囲:全国の当社拠点 【転勤】当面無 |
就業時間 | 08:30~17:30(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 |
【休日】125日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他() 【有給休暇】有(10日~) (平均取得日数13.9日/年、74%消化) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】確定拠出年金/資格取得報奨金/社員持株会/財形貯蓄/会員制リゾートクラブ/健保組合保養所/労働組合等 |
選考内容 | 【面接回数】2~3回(目安) 【筆記試験】有 その他(適性検査) 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■技術者の派遣事業:事業許可番号 派14-090001 ■ものづくり、技術プロジェクトの受託事業(開発、設計、試作、製造、評価)■登録支援事業:19登-003293 ■有料職業紹介:14-ユ-090015
設立 | 1971年01月 | ||||||||||||
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代表者 | 代表取締役社長 今村 篤 | ||||||||||||
従業員数 | 5,771名 | ||||||||||||
平均年齢 | 35.9歳 | ||||||||||||
資本金 | 2,347百万円 | ||||||||||||
株式公開 | プライム市場 | ||||||||||||
主な株主 | 日本マスタートラスト信託銀行(株) (13%) アルプス技研従業員持株会 (9%) 日本カストディ信託銀行(株) (4%) | ||||||||||||
本社所在地 | 〒220-6218 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5クイーンズタワーC(18階) | ||||||||||||
本社以外の事業所 | 営業所数:25 工場他数:2 海外拠点:3 | ||||||||||||
関連会社 | アルプスビジネスサービス/台湾アルプス技研/阿邇貝司機電技術(上海)有限公司/(株)アルプスアグリキャリア/(株)デジタル・スパイス/(株)アルプスケアハート他 | ||||||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | ■高度な技術を持った多数のエンジニアを正社員として雇用し、「必要なタイミングで、必要な技術を持ったエンジニアを様々な形態で派遣する」、あるいは「設計・試作・製造・評価を単独または一括でプロジェクトとして受託する」という形態で、技術力を提供。日本のモノづくりを支える強力なパートナーとして、高い評価をいただき成長を続けています。 ■経営理念“Heart to Heart”のもと、全社員が一丸となって更に会社が強くなっていく風土を創り、お客様によりよい価値を提供する組織的な取り組みを実践しています。当社では、エンジニアをチームで案件先へ派遣しており、チームリーダーがメンバーの業務管理や、お客様の要望を適切にメンバーへ指示、フォローをしています。困ったことへの相談等もしやすい雰囲気が醸成されています。 ■「高度技術者集団」として技術力の向上を図るべく、専門部署が体系的な技術研修を実施し、アルプスエンジニアの技術力向上を全面的にサポートします。また、幅広い分野の「高度技術研修」はもちろん、エンジニア自身が主催する自主的な「勉強会」や「ロボットコンテスト」、など、多くの学びの場を用意し、ヒューマンスキルと技術スキルを兼ね備えたアルプスエンジニアを育成しています。 | ||||||||||||
決算情報 |
※決済単位:連結 |
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