株式会社アルプス技研
【岐阜】宇宙産業機器の設計 ★案件確約★ 年休127日/無期雇用派遣 厚労省認可くるみんマークを取得、育児休暇取得:女性12名(100%)・男性26名(42.6%)、有給取得実績平均13.7日(2022年度)。また自社労働組合があり過去不景気にも解雇者ゼロ、40代以降のエンジニア比率33.3%と長く働ける企業。想定年収 | 400万円~750万円 |
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予定勤務地 | 岐阜県各務原市 |
募集要項
仕事の内容
宇宙産業機器の設計をお任せします。 モデリング、詳細設計、解析(流体、熱)や人間工学に基づいた内装レイアウト設計、上記に関わるエビデンス資料作成などご対応いただきます。
■一流のお客様のパートナーとして常に高度な技術力を提供する―
それが私たちアルプス技研の特徴です。
■ものづくりにおける業務を中心に、ご自身のスキルに応じた案件先をマッチング致します。様々な仕事を経験しながら、エンジニアとしてのスキルを身に着けることが出来ます。
■方向性が定まっていなくてもモノづくりに興味があれば大歓迎!
必要な経験・能力等
【必須】・CATIAを使用しての設計経験
【長く働ける環境があります】
■40代以降のエンジニア比率:33.3%(毎年数名が定年を迎えます。60歳以降も再雇用制度有り。最高齢で67歳のエンジニアがいます)
■育児休暇取得人数・率:女性12名(100%)、男性26名(42.6%)(2022年度)
■アルプス技研労働組合があり、過去不景気にも解雇を行ったことはありません。
配属先情報
■各営業所へ配属。その後、顧客先にて業務を進めていただきます。
募集職種 | 【岐阜】宇宙産業機器の設計 ★案件確約★ 年休127日/無期雇用派遣 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥212,000~ 基本給¥212,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回業績に応じて 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】顧客先による 【所在地】岐阜県 各務原市 (希望を最大限考慮します。) 【喫煙環境】主要顧客先は敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)だが、顧客先により異なります。 【備考】ご相談のうえで配属先は決定します。 【転勤】当面無 |
就業時間 | 08:30~17:30(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】127日 在宅勤務(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(会社カレンダーによる) 【有給休暇】有(10~20日) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】子供手当:1名1万円/月(3名まで)・住宅手当・単身赴任手当3万/月 ※会社都合の引っ越しは全額負担 |
選考内容 | 【面接回数】1~2回(目安) 【筆記試験】有 その他(適性試験) 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■技術者の派遣事業:事業許可番号 派14-090001 ■ものづくり、技術プロジェクトの受託事業(開発、設計、試作、製造、評価)■登録支援事業:19登-003293 ■有料職業紹介:14-ユ-090015
設立 | 1971年01月 | ||||||||||||
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代表者 | 代表取締役社長 今村 篤 | ||||||||||||
従業員数 | 5,771名 | ||||||||||||
平均年齢 | 35.9歳 | ||||||||||||
資本金 | 2,347百万円 | ||||||||||||
株式公開 | プライム市場 | ||||||||||||
主な株主 | 日本マスタートラスト信託銀行(株) (13%) アルプス技研従業員持株会 (9%) 日本カストディ信託銀行(株) (4%) | ||||||||||||
本社所在地 | 〒220-6218 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5クイーンズタワーC(18階) | ||||||||||||
本社以外の事業所 | 営業所数:25 工場他数:2 海外拠点:3 | ||||||||||||
関連会社 | アルプスビジネスサービス/台湾アルプス技研/阿邇貝司機電技術(上海)有限公司/(株)アルプスアグリキャリア/(株)デジタル・スパイス/(株)アルプスケアハート他 | ||||||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【長期的に働くことが可能なキャリアパス】アルプス技研でのキャリアパスはエンジニアスペシャリスト/現場・請負マネージメント/管理経営部門/営業職/キャリアサポーター等、ご本人のキャリアビジョンに合わせた様々な環境があります。技術者育成支援システムにて継続的なキャリア開発を実施。営業が月最低1回は顧客先にくるので、いつでも話し合いが可能です。全社年間売上の2%を研修・教育に投資。技術研修、若年層向け約2ヶ月の分野別集中研修、通信教育、技術者育成支援システム等、ステージに応じた研修を用意。研修履行や資格取得によって、賞与などの処遇を上げることのできる人事制度を導入しています。また過去に一度も人員整理を行っておらず、エンジニアが生涯を通して働く環境をご用意しております。 【案件例】■案件先:約700社(【主な取引先】アイシン/デンソーグループ/トヨタ自動車/NEC/日立製作所/いすゞ自動車/ソニー/東芝/キヤノン/ニコン/日産自動車/富士ゼロックス/パナソニック/本田技研工業/三菱重工業/三菱電機) ■案件チーム数:355チーム(個人案件は基本無く、チーム単位になります) | ||||||||||||
決算情報 |
※決済単位:連結 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK?
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こだわり | 休日120日以上 公開・上場企業 日系企業(内資企業) 従業員数1000人以上 |