株式会社アルプス技研
東北勤務【ITエンジニア】◆年休126日/上流工程の案件多数/無期雇用派遣 ■《創業50年以上のプライム市場上場企業》エンジニアアウトソーシングのリーディングカンパニー。大手企業との取り引き実績多数。■リーマンショック等の不況時でも黒字決算を20年以上継続。自己資本率65.8％等で安定性◎| 想定年収 | 450万円～750万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 宮城県仙台市太白区、福島県、山形県 |
募集要項
仕事の内容
■ITエンジニアとしてアプリ,インフラ,組込系などの開発/設計から取りまとめ等のプロジェクトを適性に応じてお任せします。配属先は基本的に大手メーカーやSIerで環境も整っており、先進技術に触れ続けられます。
【プロジェクトの一例】様々な案件があり長期的なキャリア形成が可能
■公官庁や行政向けシステム、業務アプリの開発/評価 ■車載機器の組込ソフト、関連アプリ開発･評価 ■複合機の組込ソフト、関連アプリの開発･評価 ※基本的には同じアルプス技研のエンジニアと一緒の、「グループに配属」となります。
上流工程の案件も多数あり、スキルに磨きをかけることが可能。
必要な経験・能力等
【必須】ITエンジニアとしての実務経験のある方（PG、保守運用など）
【歓迎】次世代エンジニアの育成に興味をお持ちの方
【社員満足度が高い会社】中途入社の3割は社員紹介（親族を紹介する社員がいる程）という社員が是非お勧めしたい風土や福利厚生が充実。
★メーカーエンジニアとアルプス技研のエンジニアの違い★
メーカーのプロパーエンジニアは1製品や1つ業界に絞られた経験を積むことが通常ですが、当社のエンジニアは様々な大手企業の最先端のものに関わることが可能です。一生のうちに、上流工程の業務を多数積むことが可能です。
配属先情報
■メーカー、SIerなど各社 ※勤務地は最大限考慮いたします。特に経験の浅い方にはエンジニアとしての成長を第一に考えて配属を決定します。
| 募集職種 | 東北勤務【ITエンジニア】◆年休126日/上流工程の案件多数/無期雇用派遣 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\254,000～ 基本給\254,000～を含む/月 ■賞与実績:年間賞与：4.3ヵ月（2022年度実績） 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】仙台営業所 【所在地】宮城県 仙台市太白区 長町3-7-13 マスカットビル6F 【最寄駅】 JR 東北本線 長町駅 徒歩5分 、 仙台市営地下鉄 南北線 長町駅 徒歩2分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 勤務地② 【事業所名】顧客先 【所在地】福島県 （システムの都合で都道府県名を表示しておりますが、エリア全域からの応募が可能です） 【喫煙環境】【受動喫煙措置】主要事業所は屋内全面禁煙だが、配属先により異なる 勤務地③ 【事業所名】顧客先 【所在地】山形県 （システムの都合で都道府県名を表示しておりますが、エリア全域からの応募が可能です） 【喫煙環境】【受動喫煙措置】主要事業所は屋内全面禁煙だが、配属先により異なる 【備考】その他秋田・岩手・青森でも募集致します。※基本的には希望勤務地に合わせて配属予定です。 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 08:30～17:30（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】無 【備考】原則残業なし。残業が発生した際には残業時間に応じて別途支給 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】126日 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 自転車通勤可（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） ストックオプション（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始7日 その他（夏期/年末年始休暇・育児/介護/看護休暇） 【有給休暇】有（10～20日） （有給休暇取得率 71.8%(2022年度実績)） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】確定拠出年金/資格取得報奨金/社員持株会(奨励金支給)/会員制リゾートクラブ/健保組合保養所 等 |
| 選考内容 | 【面接回数】1～2回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】5名 |
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企業情報
事業内容
■技術者の派遣事業：事業許可番号 派14-090001 ■ものづくり、技術プロジェクトの受託事業（開発、設計、試作、製造、評価）■登録支援事業：19登-003293 ■有料職業紹介：14-ユ-090015
| 設立 | 1971年01月 | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 今村 篤 | ||||||||||||
| 従業員数 | 5,771名 | ||||||||||||
| 平均年齢 | 35.9歳 | ||||||||||||
| 資本金 | 2,347百万円 | ||||||||||||
| 株式公開 | プライム市場 | ||||||||||||
| 主な株主 | 日本マスタートラスト信託銀行(株) （13%） アルプス技研従業員持株会 （9%） 日本カストディ信託銀行(株) （4%） | ||||||||||||
| 本社所在地 | 〒220-6218 神奈川県横浜市西区みなとみらい２－３－５クイーンズタワーＣ（１８階） | ||||||||||||
| 本社以外の事業所 | 営業所数：25 工場他数：2 海外拠点：3 | ||||||||||||
| 関連会社 | アルプスビジネスサービス/台湾アルプス技研/阿邇貝司機電技術(上海)有限公司/(株)アルプスアグリキャリア/(株)デジタル・スパイス/(株)アルプスケアハート他 | ||||||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ■技術者派遣・技術プロジェクト受託分野のパイオニアとして、日本を代表する製造業700社以上から信頼を得ています。 ■育児休暇取得率100％。「くるみんマーク」を取得しています。子育てしながら、エンジニアとして長く活躍できるよう休暇制度や環 境を用意しています。 男性社員も休暇取得できるような環境を整えています。 ■業界では珍しく、ものづくり部門を持っており、企画から設計、プロトタイプの製造まで、自社で行えるという特徴があります。 また、デンソー・セイコーエプソン・東芝・キヤノン・ソニー等、大手企業の上流工程に携われることも強みです。 ■「エンジニアの希望を最優先する」という社風。育児・介護・看護休暇制度も充実しており、実際に取得実績もあります。 社員が安心して働ける環境づくりに注力。研修メニューは豊富にあり、集合研修・機械系/電気系・ソフト研修等、 経験や意欲に応じて研修の受講が可能。また、機械エンジニアから回路設計エンジニアへキャリアチェンジも可能です。 | ||||||||||||
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか？
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求人の内容について質問があるのですが。
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経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK？
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK？
非公開求人と公開求人の違いは何ですか？
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