株式会社アルプス技研
【浜松】エンジニア（楽器/オーディオ機器/ルーター）◎無期雇用派遣/休日125日NEW 【プライム市場/直近稼働率:95％】『Heart to Heart』の企業理念の基「従業員大切にする文化」が定着する企業。高稼働率に加え、定着率の高さ、充実した研修プログラム、上流工程中心の取引等、生涯現役のエンジニアとして活躍できる企業| 想定年収 | 350万円～700万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 静岡県浜松市 |
募集要項
仕事の内容
■浜松市の大手楽器メーカーにて楽器、オーディオ機器、ルーターの設計開発、生産技術、実験・評価業務のいずれかの業務を担当頂きます。※スキルや志向性に応じてポジション・業務を選定致します。
■楽器の設計（アコースティックピアノ、電子ピアノ、エレキギターなど）(1)CAD（Solidworks）を用いた設計(2)材料変更による、実験、分析、評価など■オーディオ機器の設計開発(1)ホームオーディオと連携させるアプリ開発(2)車載オーディオの制御ソフト開発(3)回路設計(4)音響分析■ECサイト開発(1)Webアプリ開発（Python, PHP, Ruby等）※OSはLinux(2)Ajax, JSON, jQuery, Angular, BootStrapなど開発手法を使用
必要な経験・能力等
【必須】製造現場で何らかの業務経験(品質保証･生産技術･評価･設計･CADオペ経験者歓迎です)■エンジニアとしてスキルアップしたい方歓迎
【技術者として習得できる将来性・発展性】■発言のしやすい風土があり、自ら考える力を身に着け、技術者として成長できる環境があります。
【入社後】■静岡営業所：その後、顧客先（浜松市の楽器メーカー）にて業務を進めていただきます。
配属先情報
■80％以上の技術者がチームに所属しており、アルプス技研の技術者同士のフォローも充実。■採用背景：稼働率上昇＋案件増大に伴う増員募集。
| 募集職種 | 【浜松】エンジニア（楽器/オーディオ機器/ルーター）◎無期雇用派遣/休日125日 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\200,000～ 基本給\200,000～等を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【所在地】静岡県 浜松市 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 08:30～17:30（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】125日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 その他（会社カレンダーによる） 【有給休暇】有（10～20日） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】子供手当：1名1万円/月(3名まで)･住宅手当・単身赴任手当3万/月 ※会社都合の引っ越しは全額負担 |
| 選考内容 | 【面接回数】1～2回（目安） 【筆記試験】有 その他（適性試験） 【採用人数】5名 |
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企業情報
事業内容
■技術者の派遣事業：事業許可番号 派14-090001 ■ものづくり、技術プロジェクトの受託事業（開発、設計、試作、製造、評価）■登録支援事業：19登-003293 ■有料職業紹介：14-ユ-090015
| 設立 | 1971年01月 | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 今村 篤 | ||||||||||||
| 従業員数 | 5,771名 | ||||||||||||
| 平均年齢 | 35.9歳 | ||||||||||||
| 資本金 | 2,347百万円 | ||||||||||||
| 株式公開 | プライム市場 | ||||||||||||
| 主な株主 | 日本マスタートラスト信託銀行(株) （13%） アルプス技研従業員持株会 （9%） 日本カストディ信託銀行(株) （4%） | ||||||||||||
| 本社所在地 | 〒220-6218 神奈川県横浜市西区みなとみらい２－３－５クイーンズタワーＣ（１８階） | ||||||||||||
| 本社以外の事業所 | 営業所数：25 工場他数：2 海外拠点：3 | ||||||||||||
| 関連会社 | アルプスビジネスサービス/台湾アルプス技研/阿邇貝司機電技術(上海)有限公司/(株)アルプスアグリキャリア/(株)デジタル・スパイス/(株)アルプスケアハート他 | ||||||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【長期的に働くことが可能なキャリアパス】 アルプス技研でのキャリアパスはエンジニアスペシャリスト/現場・請負マネージメント/管理経営部門/営業職/キャリアサポーター等、 ご本人のキャリアビジョンに合わせた様々な環境があります。また過去に一度も人員整理を行っておらず、エンジニアが生涯を通して働 く環境をご用意しております。 【働き方について】 ■派遣先：約700社 ■派遣チーム数：182チーム(個人派遣は基本無く、チーム単位になります) ■40代以降のエンジニア比率：28.1％ (毎年数名が定年を迎えます。60歳以降も再雇用制度有り) ■解雇実績：0名 ■給与例：37歳(12年目)年収700万円、33歳(9年目)年収6 20万円、28歳(4年目)年収470万円 ■平均残業時間：24.1時間 ■有給休暇日数、取得率：13.9日(74％消化) ■育児休暇取得率：100 ％ ■育児休暇からの復帰率：92％(育児短時間勤務、時間外労働免除などを導入) ■子供手当：1人に付き月1万円 | ||||||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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