株式会社アルプス技研
【富士宮】エンジニア/医療用器具 ◎育休実績男性42.6%、女性100%/無期雇用派遣 厚労省認可くるみんマークを取得、育児休暇取得:女性12名(100%)・男性26名(42.6%)、有給取得実績平均13.7日(2022年度)。また自社労働組合があり過去不景気にも解雇者ゼロ、40代以降のエンジニア比率33.3%と長く働ける企業。想定年収 | 350万円~700万円 |
---|---|
予定勤務地 | 静岡県富士宮市 |
募集要項
仕事の内容
■富士宮市内の大手医療用器具メーカーにて設計・評価解析・生産設備技術開発のいずれかの業務を担当頂きます。※スキルや志向性に応じてポジション・業務を選定致します。
【業務例】■医療用器具の構造・機構設計、製品設計、生産設備、機械設計、制御設計、生産ラインの保守・改造、評価、サンプル解析、評価実験、レポート業務 等です。
【技術者として習得できる将来性・発展性】■医療業界での機械装置の設計知識、安全性の高い製品開発における設計要素、生産設備の設計、保守メンテナンスの知識などを習得できます。
必要な経験・能力等
【必須】製造現場で何らかの業務経験(品質保証・生産技術・評価・設計・CADオペ経験者歓迎です)■エンジニアとしてスキルアップしたい方歓迎
【キャリアサポート】■技術者育成支援システムにて継続的なキャリア開発を実施。営業が月最低1回は顧客先にくるので、いつでも話し合いが可能
【入社後】■静岡営業所:その後、顧客先(富士宮市メーカー)にて業務を進めていただきます。
配属先情報
■当社技術者のチームで40名強の人材が活躍中、大卒未経験からチャレンジ出来る職場です。■採用背景:稼働率上昇+案件増大に伴う増員募集。
募集職種 | 【富士宮】エンジニア/医療用器具 ◎育休実績男性42.6%、女性100%/無期雇用派遣 |
---|---|
学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\200,000~ 基本給\200,000~等を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【所在地】静岡県 富士宮市 【喫煙環境】敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【備考】 【転勤】当面無 |
就業時間 | 08:30~17:30(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 |
【休日】125日 (内訳) 土曜 日曜 祝日 その他(会社カレンダーによる) 【有給休暇】有(10~20日) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】子供手当:1名1万円/月(3名まで)・住宅手当・単身赴任手当3万/月 ※会社都合の引っ越しは全額負担 |
選考内容 | 【面接回数】1~2回(目安) 【筆記試験】有 その他(適性試験) 【採用人数】5名 |
求人エントリー
に進む
企業情報
事業内容
■技術者の派遣事業:事業許可番号 派14-090001 ■ものづくり、技術プロジェクトの受託事業(開発、設計、試作、製造、評価)■登録支援事業:19登-003293 ■有料職業紹介:14-ユ-090015
設立 | 1971年01月 | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
代表者 | 代表取締役社長 今村 篤 | ||||||||||||
従業員数 | 5,771名 | ||||||||||||
平均年齢 | 35.9歳 | ||||||||||||
資本金 | 2,347百万円 | ||||||||||||
株式公開 | プライム市場 | ||||||||||||
主な株主 | 日本マスタートラスト信託銀行(株) (13%) アルプス技研従業員持株会 (9%) 日本カストディ信託銀行(株) (4%) | ||||||||||||
本社所在地 | 〒220-6218 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5クイーンズタワーC(18階) | ||||||||||||
本社以外の事業所 | 営業所数:25 工場他数:2 海外拠点:3 | ||||||||||||
関連会社 | アルプスビジネスサービス/台湾アルプス技研/阿邇貝司機電技術(上海)有限公司/(株)アルプスアグリキャリア/(株)デジタル・スパイス/(株)アルプスケアハート他 | ||||||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【長期的に働くことが可能なキャリアパス】 アルプス技研でのキャリアパスはエンジニアスペシャリスト/現場・請負マネージメント/管理経営部門/営業職/キャリアサポーター等、 ご本人のキャリアビジョンに合わせた様々な環境があります。また過去に一度も人員整理を行っておらず、エンジニアが生涯を通して働 く環境をご用意しております。 【働き方について】 ■派遣先:約700社 ■派遣チーム数:182チーム(個人派遣は基本無く、チーム単位になります) ■40代以降のエンジニア比率:28.1% (毎年数名が定年を迎えます。60歳以降も再雇用制度有り) ■解雇実績:0名 ■給与例:37歳(12年目)年収700万円、33歳(9年目)年収6 20万円、28歳(4年目)年収470万円 ■平均残業時間:24.1時間 ■有給休暇日数、取得率:13.9日(74%消化) ■育児休暇取得率:100 % ■育児休暇からの復帰率:92%(育児短時間勤務、時間外労働免除などを導入) ■子供手当:1人に付き月1万円 | ||||||||||||
決算情報 |
※決済単位:連結 |
※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。
求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか?
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ?同時に複数?
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK?
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK?
非公開求人と公開求人の違いは何ですか?
この求人と同じ会社の求人
株式会社アルプス技研 [埼玉/ITエンジニア]上流工程へ挑戦可/年休127日/プライム上場/無期雇用派遣
株式会社アルプス技研 【北海道/アプリ開発エンジニア】年休126日/WLB充実/子供手当充実/無期雇用派遣
この求人に似た求人を探す
職種 | |
---|---|
勤務地 | |
業界 | |
スキル | |
こだわり | 休日120日以上 公開・上場企業 日系企業(内資企業) 従業員数1000人以上 |