株式会社アルプス技研
【WEB面接可】富山市/機械設計【無期雇用派遣/在宅勤務可】 【プライム市場/直近稼働率:95%】『Heart to Heart』の企業理念の基「従業員大切にする文化」が定着する企業。高稼働率に加え、定着率の高さ、充実した研修プログラム、上流工程中心の取引等、生涯現役のエンジニアとして活躍できる企業想定年収 | 450万円~600万円 |
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予定勤務地 | 富山県富山市 |
募集要項
仕事の内容
■軸受設計、半導体成膜装置の機械設計などをお任せいたします。 担当工程:上流工程案件も多数あります。また後輩育成やマネジメントなど志向性に応じたポジションをご用意します。
≪業務特徴≫顧客も大手メーカー中心とし、また信頼関係も強い為、取引
案件が増えてます。最先端技術の中核エンジニアとして活躍頂けます。
【主な取引先】アイシン精機/デンソーグループ/トヨタ自動車/NEC/日立
製作所/いすゞ自動車/ソニー/東芝/キヤノン/ニコン/日産自動車/富士ゼ
ロックス/パナソニック/本田技研工業/三菱重工業/三菱電機 等
必要な経験・能力等
【必須】機械設計のご経験がある方
【キャリアパス】エンジニアスペシャリスト/現場・請負マネジメント管理経営部門等、志向に応じポジションを用意。長期安定的な環境です。
【充実した教育制度】技術研修、若年層向け約2ヶ月の分野別集中研修、
、通信教育・e-Learning・技術者育成支援システム 等、ステージに応じ
た研修を用意【エンジニアが主体的に働ける環境整備勤務地域の優遇】
ミーティングの充実(最低月1回以上)/社内クラブ活動・自主勉強会の実
施等、社内コミュニケーション活発
配属先情報
■各営業所へ配属。その後、顧客先にて業務を進めていただきます。 ■採用背景:稼働率上昇+案件増大に伴う増員募集。
募集職種 | 【WEB面接可】富山市/機械設計【無期雇用派遣/在宅勤務可】 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\250,000~ 基本給\250,000~を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】顧客先による 【所在地】富山県 富山市 【喫煙環境】本社は屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)だが顧客先によって異なる 【備考】今後望むキャリアや生活を面接でお話させて頂いた上で、配属先はご相談させて頂きます。 【転勤】当面無 |
就業時間 | 08:30~17:30(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 |
【休日】125日 (内訳) 土曜 日曜 祝日 その他() 【有給休暇】有(10~20日) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】確定拠出年金/資格取得報奨金/社員持株会(奨励金支給)/財形貯蓄/会員制リゾートクラブ/健保組合保養所 等 |
選考内容 | 【面接回数】1~2回(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】5名 |
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企業情報
事業内容
■技術者の派遣事業:事業許可番号 派14-090001 ■ものづくり、技術プロジェクトの受託事業(開発、設計、試作、製造、評価)■登録支援事業:19登-003293 ■有料職業紹介:14-ユ-090015
設立 | 1971年01月 | ||||||||||||
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代表者 | 代表取締役社長 今村 篤 | ||||||||||||
従業員数 | 5,771名 | ||||||||||||
平均年齢 | 35.9歳 | ||||||||||||
資本金 | 2,347百万円 | ||||||||||||
株式公開 | プライム市場 | ||||||||||||
主な株主 | 日本マスタートラスト信託銀行(株) (13%) アルプス技研従業員持株会 (9%) 日本カストディ信託銀行(株) (4%) | ||||||||||||
本社所在地 | 〒220-6218 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5クイーンズタワーC(18階) | ||||||||||||
本社以外の事業所 | 営業所数:25 工場他数:2 海外拠点:3 | ||||||||||||
関連会社 | アルプスビジネスサービス/台湾アルプス技研/阿邇貝司機電技術(上海)有限公司/(株)アルプスアグリキャリア/(株)デジタル・スパイス/(株)アルプスケアハート他 | ||||||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【長期的に働くことが可能なキャリアパス】 アルプス技研でのキャリアパスはエンジニアスペシャリスト/現場・請負マネージメント/管理経営部門/営業職/キャリアサポーター等、 ご本人のキャリアビジョンに合わせた様々な環境があります。また過去に一度も人員整理を行っておらず、エンジニアが生涯を通して働 く環境をご用意しております。 【エンジニアの人生を支える環境】 社員の一人ひとりの評価体制が確立されており、エンジニアの実力や成果に見合った収入を確保する事が可能な人事制度を用意していま す。数値として現れにくい能力も現場・社内評価やポジションなどを加味して人事評価に還元し、エンジニアの処遇に反映させて頂きま すので、生涯安心して働く環境があります。 | ||||||||||||
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求人エントリー前後によくある質問
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