Ｑｓｏｌ株式会社
【福岡/Microsoft365導入エンジニア】★九電100％出資/リモート可/WEB面接可 ■【九州電力100%出資】九電グループのユーザー系SI会社です。安定性・信頼性が要求される九州電力の基幹系システムの他、自治体、航空、製造業向けの大規模なITインフラの構築に携わります。■人財を大切にする社風で、福利厚生も充実。| 想定年収 | 490万円～770万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 福岡県福岡市中央区 |
募集要項
仕事の内容
■Microsoft365（ExchangeOnlineやTeamsを活用した社内コミニケーションツール）の導入を検討されているお客様への提案および設計・構築・運用の業務に従事して頂きます。
【案件例】小規模案件を通じMicrosoft365の設計・構築に関する技術を習得した後、大規模プロジェクト内のMicrosoft365設計に作業責任者として従事して頂きます。
【働きやすさ】■毎週水曜日はノー残業デー。サービス残業防止のため、勤務表とPCログ・入退室ログの乖離チェックを実施しています。
★九州電力向けプライム案件が9割/大規模案件多数。
必要な経験・能力等
【必須】■Microsoft365関連の設計実務経験が５年以上
・Microsoft 365（ExchangeOnlineやTeamsなど）を活用したコミニケーションツールの設計・構築
■以下と同等レベルの資格保有者
・試験 MS-102: Microsoft 365 管理者
【歓迎】
■大手企業向けMicrosoft 365環境の新規導入■プロジェクトリーダ、プロジェクトマネージャ■Azure設計経験者■Windowsオンプレミスサーバ設計経験者
配属先情報
【本社】ITインフラ本部 インフラアーキテクト部(100名在籍)※内10名がクライアント・Microsoft365に関するエンジニアでございます。
| 募集職種 | 【福岡/Microsoft365導入エンジニア】★九電100％出資/リモート可/WEB面接可 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥260,000～￥370,000 基本給￥260,000～￥370,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月、12月） 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 無 【期間】 【備考】 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】福岡県 福岡市中央区 （駅直結） 【最寄駅】 福岡市営地下鉄 七隈線 渡辺通駅 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 【備考】 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | （所定労働時間7時間50分） フレックスタイム制あり（コアタイム無） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】127日 リモートワーク可（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始6日 その他（※下記制度・福利厚生欄参照） 【有給休暇】 （入社月によって変動） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】家族手当、住居手当、アニバーサリー休日、リフレッシュ休日、配偶者出産休暇、未就学児傷病看護休暇等 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（Web試験） 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
■コンピュータソフトウェアの開発、販売、リース及び賃貸 ■コンピュータシステムの導入、保守、運用及び管理 ■コンピュータ及び周辺機器の販売、リース及び賃貸 他
| 設立 | 1987年07月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 廣渡 健 | ||||||
| 従業員数 | 669名 | ||||||
| 資本金 | 100百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | 九州電力株式会社 （100%） | ||||||
| 本社所在地 | 〒810-0004 福岡県福岡市中央区渡辺通２－１－８２電気ビル北館 | ||||||
| 本社以外の事業所 | ■大分支店 | ||||||
| 関連会社 | ■九州電力(株)/(株)RKKCS/九電グループ 他 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ■コア事業として九州電力の多様なシステム開発・運用を行う他、オープン系では官公庁等のインターネットデータセンター事業等を行い、西日本でトップクラスの資格者数を誇るERPやASP、セキュリティなど最新の技術・経験も豊富に備わっております。 ＜教育制度・資格補助補足＞■会社指示による資格取得・研修受講は全額補助 ■社員の自発的な能力開発について。受験休暇／報奨金5万円／1人当たり6万円/年度を上限として費用を補助 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄、財形給付金、慶弔金、保養所、企業年金 ■福利厚生代行サービス ・社外保養施設やスポーツクラブの利用料補助、宿泊施設・映画館・レストラン・テーマパークの割引など ■九電生協（労働組合が取扱）・生保、損保などの団体割引・ローンなど ■原則、就業時間内及び事業所内は全面禁煙 ■カフェテリアプラン：社員のワークライフバランスの更なる向上を目的とした福利厚生サービス。複数のメニューから各自のライフスタイルに合わせて自由に選択可能。育児・介護や健康増進などを年間5万円/人を上限に支援。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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