株式会社仙台銘板
[9B]東京【人事/新卒採用】業界売上NO1!年休125日/残業20時間程度 ■昭和44年設立。全国主要地域に拠点を設け、暮らしに不可欠な建設業の現場を様々な保安・安全商品の販売・レンタルで支えています。働き方改革推進や教育体制、福利厚生や制度も充実しており、ワークライフバランスの実現が可能です。| 想定年収 | 360万円～499万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都台東区 |
募集要項
仕事の内容
カラーコーンなどの安全用品の販売・レンタルで業界NO1の当社にて、新卒採用をお任せいたします。
【具体的には】
・学校関係者とのパイプ構築
・情報収集および人材紹介会社などの開拓
・会社説明、説明資料作成、学生対応、データ分析
【働き方の魅力】18:45にはPCが強制シャットダウン、19時までの退社が原則全社ルール。月残業も20時間程度でお休みも取りやすく、ワークライフバランスの実現が可能です。
必要な経験・能力等
【必須】■人材業界(新卒採用)にて、企業の採用支援(母集団形成・説明会代行等)のご経験■学校関係者とのパイプの構築、リクルーター的業務（学生に対する就活支援）のご経験■データの集計・分析スキル（Excel
スキルは MOS エキスパートレベル）
【歓迎】■ご自身で企画立案し、上司を説得・巻き込んで運用まで実行した経験■採用以外の人事業務にも関心のある方
【長く働ける環境】社内諸手当や退職金制度、再雇用制度など福利厚生も充実しており、安心して長期的に働ける環境。約8割が中途入社ですが、勤続年数も長く、育産休復帰率も100％。老舗企業ならではの安定した経営基盤です◎
配属先情報
人事課
| 募集職種 | [9B]東京【人事/新卒採用】業界売上NO1!年休125日/残業20時間程度 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥229,980～￥308,150 基本給￥183,900～￥252,500 固定残業代￥31,080～￥41,650 諸手当￥15,000～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】東京営業所 【所在地】東京都 台東区 北上野1丁目6番11号ノルドビル4階 【最寄駅】 JR 山手線 上野駅 徒歩7分 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 08:45～17:45（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：20.0時間/月 |
| 休日・その他制度 |
【休日】125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始7日 その他（） 【有給休暇】有（10～20日） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】社員持ち株制度、社員旅行(隔年)、社員ローン制度、DC(企業型確定拠出年金)制度 |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】有 その他（筆記試験/適性検査） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■安全保安用品の販売及びレンタル、建築・土木資材・各種景観材販売
| 設立 | 1969年06月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 鹿又 浩行 | ||||||
| 従業員数 | 820名 | ||||||
| 平均年齢 | 36.5歳 | ||||||
| 資本金 | 410百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | 役員持株会 従業員持株会 | ||||||
| 本社所在地 | 〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央３丁目８番３３号Ｔ－ＰＬＵＳ仙台８階 | ||||||
| 本社以外の事業所 | 62営業所 ■営業部《・北日本(北海道/北東北/南東北)・東日本(関東)・中日本(北越/中部)・西日本(関西/中国四国/九州沖縄)》■広域事業部■建築部■営業企画部 | ||||||
| 関連会社 | ■株式会社関東サイン ■株式会社セイコウロジテム | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 『創業50年の安定企業』：1969年の創業以来、防災、保安用品の卸売業者として、建設・土木業界に貢献してシェアも拡大しています。 工事現場などで見る、電光掲示板や案内板、ガードフェンスなどを同社が販売・レンタルを行っています。また、リーディングカンパニーとして、動物やご当地キャラなどをモチーフにしたアニマルガードなどのオリジナル商品開発や、安全教育のため事故体験ができるVRなどの幅広い商品展開が強みです。『業界トップシェア』：2万点超の総合標識と保安用品の販売及びレンタルにより業界で圧倒的なトップシェアを誇ります。(業界2位と約3倍の売上差）他社にはない製品をスピーディーに顧客に納品できるよう、全国55営業所を設置している組織体制が強みです。（事業拡大のため、毎年新規営業所を新設しています。） 【労働環境】働き方改革を積極的に進めています。残業は『1日1時間まで』を目標にしており、月間平均20時間程度です。 【研修】年1回、職種・キャリアに応じた内容で集合研修を実施しています。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK？
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非公開求人と公開求人の違いは何ですか？
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