株式会社日立産機システム
【勤務地複数】人事総務担当者/日立グループの産業機械メーカー 【勤務地：静岡/相模(神奈川)/土浦(茨城)の中からご希望を伺います】■日立グループ中核企業である当社では、世界的にシェアも高い空気圧縮機など、産業・社会インフラを幅広く支える機械やシステムをグローバルに製造・販売しています。| 想定年収 | 500万円～1,000万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 静岡県静岡市清水区、神奈川県綾瀬市、茨城県土浦市 |
募集要項
仕事の内容
日立グループの産業機械メーカーとしてグローバル展開する当社にて、主要製品である空気圧縮機の事業部に属する人事総務部の担当者として、人事、採用、教育、労務、総務などの業務を幅広くお任せします。
・処遇評価、人員配置施策、育成計画、ローテション計画の策定
・人事総務関連規程及び制度の運用、改定時の情報展開と理解促進
・新卒採用、経験者採用
・事業に直結する人財育成施策の運営
・従業員管理、労務関連対応
・海外展開事業のサポート
必要な経験・能力等
【必須】人事制度、採用、教育・育成、労務、総務などの人事総務のいずれかのご経験が通算５年以上ある方
【歓迎】英語力のある方
【当社について】※WEB面接可
■空気圧縮機・IoT/OT機器・上下水道システム等、様々な産業分野で利用される機器を提供しグローバル展開しております。
■在宅勤務/福利厚生充実/研修制度/フレックス制度(コアタイムなし)
※育休産休からの復職率もほぼ100%と高い実績がございます。
配属先情報
【配属部署】人事総務本部 グローバルエアパワー人事総務本部 15名
| 募集職種 | 【勤務地複数】人事総務担当者/日立グループの産業機械メーカー |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥240,000～￥500,000 基本給￥240,000～￥500,000を含む/月 ■賞与実績:年2回支給 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】清水事業所 【所在地】静岡県 静岡市清水区 村松390 （「清水駅」西口(江尻口)からバス有） 【最寄駅】 JR 東海道本線 清水駅 、 JR 総武線 秋葉原駅 徒歩5分 、 東京メトロ 日比谷線 秋葉原駅 徒歩5分 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 勤務地② 【事業所名】相模事業所 【所在地】神奈川県 綾瀬市 小園1116 （最寄り駅からのバス利用） 【最寄駅】 小田急電鉄 小田急小田原線 海老名駅 、 相模鉄道 相鉄本線 海老名駅 、 相模鉄道 相鉄本線 かしわ台駅 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 勤務地③ 【事業所名】土浦事業所 【所在地】茨城県 土浦市 神立町603 【最寄駅】 JR 常磐線 神立駅 徒歩12分 、 JR 常磐線 土浦駅 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】いずれの事業所もマイカー通勤可能 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | （所定労働時間7時間45分） フレックスタイム制あり（コアタイム無） 【休憩】45分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】126日 在宅勤務（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） ストックオプション（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（創立記念日/年末年始/リフレッシュ休暇） 【有給休暇】有（～24日） （年間24日付与（詳細は備考に）） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】財形貯蓄制度(奨励金支給)/日立持株会(奨励金支給)/日立グループ各種団体割引保険/労働組合有 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
【日立製作所の創業事業を引き継ぐ会社】産業電機の製造、販売、保守・サービス、システムソリューション等。日立創業製品のモータ事業を受け継ぐ会社。空気圧縮機、変圧器、産業用インクジェットプリンタ、ホイストは国内シェアトップクラス。
| 設立 | 2002年04月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 取締役社長 Ｊｏｈｎ Ｒａｎｄａｌｌ | ||||||
| 従業員数 | 3,600名 | ||||||
| 平均年齢 | 42歳 | ||||||
| 資本金 | 10,000百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | 株式会社日立製作所 （100%） | ||||||
| 外資比率 | 0% | ||||||
| 本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田一丁目５番１号住友不動産秋葉原ファーストビル | ||||||
| 本社以外の事業所 | 習志野事業所（千葉県）、中条事業所（新潟県）、勝田事業所（茨城県）、多賀事業所（茨城県）、清水事業所（静岡県）、相模事業所（神奈川県） 他 | ||||||
| 関連会社 | 株式会社日立製作所等日立グループ各社 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社について～日立グループにおいて産業電機分野を担当する中核企業です～】 ■1910年に、当時の「日立製作所」が久原鉱業所日立鉱山付属の修理工場として発足。日立製作所の創業事業を引き継ぐ企業として産業電機の製造、販売、保守・サービス、システムソリューションを提供する日立グループの中核企業です。 ■工場の動力源となる空気圧縮機や電気の供給に不可欠な変圧器、食品や医薬品のトレーサビリティに使用する産業用インクジェットプリンタや重量物の搬送を支えるホイスト(クレーン)、電力インフラを支える「受変電設備」等、環境にやさしいグリーンプロダクトやサービスの製造・販売を通してモノづくりを支えています。 他にも生産ラインの自動化とITで「スマートファクトリー」の実現にも大きく貢献しています。 ■環境・省エネ技術を強みにサスティナブルな社会の実現への貢献のため、積極的にグローバル展開しております。また、DEI（ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン）にも積極的に取り組んでおり、多様性あふれる組織を目指しています。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ？同時に複数？
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK？
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK？
非公開求人と公開求人の違いは何ですか？
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