トーク社会保険労務士法人
【社会保険労務士法人スタッフ】労働保険社会保険手続きや給与計算等の労務事務 ■中小企業経営支援のプロ集団「トークグループ」■主に手続きや給与計算など業務を担当していただきます。■案件増加による増員募集です。今後も事業拡大していくので、様々な案件を経験することができます。| 想定年収 | 300万円～ |
|---|---|
| 予定勤務地 | 千葉県千葉市中央区 |
募集要項
仕事の内容
労働・社会保険各種電子申請、届出書類の作成、月次給与計算業務など社労士補助業務を行っていただきます。 【具体的には】・労働、社会保険各種電子申請、届出書類の作成及び提出
・助成金申請書類作成・月次給与計算業務
・就業規則作成補助・その他社労士業務の補助
顧客担当スタッフや他の補助スタッフと連携をとりながら、上記の業務を行っていただきます。
【従事すべき業務の変更の範囲】
（変更の範囲）会社の定める業務
必要な経験・能力等
【必須】社労士事務所での勤務経験
【働き方について】(1)残業時間は年間平均すると月20時間程度です。繁忙期である6、7月には月50時間程度になることがあります。(2)社労士試験前は有給休暇を使用して1週間程度お休みも取れますので、資格取得を目指しながら就業いただくことが可能です。(3)定年後、再雇用制度もあり、長く働くことができます。服装は男性はスーツ着用（ネクタイなし可）、女性はオフィスカジュアルで問題ございません。
配属先情報
20代：女性1名/30代：男性1名・女性1名/40代：男性1名・女性2名/50代：女性1名 ■社労士登録者は2名おり、全社員が中途入社。
| 募集職種 | 【社会保険労務士法人スタッフ】労働保険社会保険手続きや給与計算等の労務事務 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 【語学力】 【資格】 社会保険労務士 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥225,400～ 基本給￥190,000～ 固定残業代￥35,400～￥59,300を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月12月)、業績により決算賞与有 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】千葉県 千葉市中央区 新千葉1-4-2 WESTRIO2 11F 【最寄駅】 JR 総武線 千葉駅 徒歩1分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】■アクセス抜群■JR千葉駅直結のオフィスです。徒歩30秒です。移動も便利！■就業場所の変更の範囲（変更の範囲）会社の定める事業所 【転勤】無 |
| 就業時間 | 08:30～17:30（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：25.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】117日 時短制度（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 日曜 祝日 その他（土曜日一部出勤※下記詳細あり） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回以下（目安） 【筆記試験】有 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
社会保険手続き、労務管理業務、助成金手続等 社会保険労務士業務全般
| 設立 | 2011年01月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表社員 石水 みゆき | ||||||
| 従業員数 | 7名 | ||||||
| 平均年齢 | 40歳 | ||||||
| 資本金 | 1百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒260-0031 千葉県千葉市中央区新千葉１－４－２ＷＥＳＴＲＩＯ２ １１Ｆ | ||||||
| 関連会社 | トーク行政書士法人、トーク税理士法人、株式会社杉山会計 トークビジネスコンサルティング株式会社 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 経験やスキルに応じた業務からお任せしていきます。 【資格がない・これから社会保険労務士を目指している方も応募可能です】 ・コツコツ仕事に取り組める方、やりがいのある仕事に取り組みたい方、人のお世話が好きな方、社労士事務所経験のある方を歓迎いたします。日常的なお客様とのやり取りは、電話やメールがほとんどです。Zoomでお打合せすることもあります。お会いする場合にも、来社いただくことが多く、お客様先への訪問は少ないです。 ・お客様の事業成長と問題解決を通して「ありがとう」を感じていただけるお仕事です。「人材」を「人財」と考え、人事の面から支えることで、地域で一番信頼される社労士事務所を目指しています。サポート体制もばっちり。腰を据えて将来のキャリア形成ができます。◎少しでも興味を持たれた方、ぜひ面接でお会いしませんか？ | ||||||
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