株式会社ヤマシタ
【静岡事業所／工場部門】業界大手/休日121日/キャリアパス多数/研修制度◎ ★福祉用具レンタル事業を展開し、業界トップシェアを誇る。超高齢社会の日本において欠かせない事業を展開。 ★介護産業の2025年の市場規模は、2015年に対し150%増の見込み。国内では数少ない右肩上がりの『成長業界』です。| 想定年収 | 403万円～451万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 静岡県島田市 |
募集要項
仕事の内容
ホテルや旅館で使用されたタオル、シーツ、布団カバー、枕カバーなどの リネン製品をクリーニングして製品化する生産部門での業務となります。
【詳細】部門の生産管理者候補となりますが、まずは現場の生産オペレーターとして各ポジションを経験していただくところからキャリアスタートとなります。管理者となっていくためにも現場の業務の流れを把握しておく事や、良い部分・改善すべき部分を発見するためにも必ず経験をして頂きます。
■職務内容の変更範囲：当社業務全般
必要な経験・能力等
【必須】■社会人経験2年以上
【活かせる経験】店舗マネージャーや店長、SV職などでスタッフのリーダーやマネジメント経験。
★基本的に現場の生産工程は体を動かす業務となりますので、運動の好きな方や筋トレ好きな方にもおすすめです。
★残業時間は閑散期で10時間～20時間程度、繁忙期で30～40時間程度となっております。365日のシフト勤務ですが、24時間稼働ではないため夜間対応等は一切発生いたしません。
配属先情報
| 募集職種 | 【静岡事業所／工場部門】業界大手/休日121日/キャリアパス多数/研修制度◎ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥280,870～￥325,537 基本給￥228,250～￥249,000 諸手当￥52,620～￥76,537を含む/月 ■賞与実績:年2回■昇給：年1回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】静岡事業所 【所在地】静岡県 島田市 中河737 【最寄駅】 JR 東海道本線 藤枝駅 、 JR 東海道本線 島田駅 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】■勤務地の変更範囲：当社拠点全般 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 08:30～17:30（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】121日 時短制度（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 夏季1日 その他（シフト制。ご希望に応じて休日を調整。） 【有給休暇】有（10～20日） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】産育休制度(希望者100％取得/育休は全員取得可)/長期休業収入補償保険等(詳細は備考欄参照) |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■福祉用具レンタル/販売 ■住宅改修 ■居宅介護支援事業 ■リネンサプライ ■寝具リース ■受託サービス事業
| 設立 | 1963年03月 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 山下 和洋 | ||||||||
| 従業員数 | 2,586名 | ||||||||
| 平均年齢 | 38歳 | ||||||||
| 資本金 | 100百万円 | ||||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||||
| 本社所在地 | 〒427-0195 静岡県島田市中河７３７ | ||||||||
| 本社以外の事業所 | ■東京本部 ■営業所:関東～四国 60拠点以上 ■工場/事業所:千葉/神奈川/静岡（御殿場、島田）/三重/栃木 | ||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ＜市場環境の成長性について＞ 弊社の主力事業であるホームケア（介護福祉用具のレンタル)事業を取り巻く福祉用具貸与市場は、年率約5％で安定成長を続けており、マーケットとして白地の大きい領域。その中で成長を続ける当社にて、新しい仲間を募集しています。 ≪～連結売上高235億円（2020年3月期）を誇る福祉用具レンタル業界のリーディングカンパニー～≫ ■福祉用具のレンタル・販売、ホテル・病院のリネンサプライの2事業を展開。福祉用具相談員が1000品目以上の豊富な品揃えのレンタル商品から、最適な福祉用具を選定。 ■福祉用具専門相談員の人材派遣事業や教育事業、在宅福祉サービスのコンサルティング事業や医療機器の貸与事業等、新規事業の展開を検討しています。また、中国や韓国等のアジア諸国で、高齢化が進んでいる国への進出も検討しています。 ◎福利厚生：育児・介護休暇の取得が可能。毎年産休や育児休暇制度の取得実績があり、職場復帰している従業員も多数います。 ※有給休暇：初年度:入社月に応じ1日～10日付与。2年目以降:10日～有給取得率60％超。ワークライフバランス維持の為、取得奨励中。 | ||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
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