Ｉｎ．Ｔｅ株式会社
【関西/SE・PG】COBOLエンジニア/案件充実/ベテラン歓迎！人柄重視◎NEW 人の可能性、社員ののぞむキャリアを全力で後押ししてくる社長が率いるエンジニア集団です。「人の可能性を信じ、みんなで支えあっていく」という社長の理念は社員に伝播しております。一人ではなく全員で成長していく企業です。| 想定年収 | 500万円～1,000万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 大阪府、京都府、兵庫県 |
募集要項
仕事の内容
公共事業、金融系、鉄道関係など様々な顧客に対して、業務系アプリやWeb開発担当をお任せ致します。今までのご経験を活かしキャリアアップ可能です◎同チームのSEやPGに安心して質問できる環境が整っています！
【当社の強み】
◆開発以上の上流工程の案件しか受注しない事、複数業種の顧客からの受注案件がある事など、幅広い開発スキルを身につけて成長出来ます。
◆入社後、ご本人様が学んできた事、学びたい事を社長と面談いただき、案件を一緒に選びます。現在も新規案件を多く獲得、ご本人様の志向性にあった案件にアサインする事が出来ます。ご自身のエンジニアとしてスキルアップができる環境が当社には揃っています！
必要な経験・能力等
【必須】COBOLの開発経験がある方
【歓迎】下流工程の経験をしながらも、上流工程の経験をされたい方
【働く環境】
◆離職率2％と長期就労できる環境：社員の働く職場環境、ワークライフバランスなど社長が真剣に考えているからです。顧客と社員にトラブルが発生すると社長が自ら出向いて、時には顧客に対して物申す事もございます。
◆年間平均残業時間は20時間以内：働きすぎない環境作りを顧客にも理解いただいております。社員のことを第一に考えて、共に成長を目指していく企業です。
配属先情報
約2～3名での配属となります。※経験浅い方も必ず現場で先輩社員が1対1で教育担当につく等、丁寧なフォローを大事にしております。
| 募集職種 | 【関西/SE・PG】COBOLエンジニア/案件充実/ベテラン歓迎！人柄重視◎ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥360,000～ 基本給￥360,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 【モデル年収】 年収500万円 入社3年目 メンバー（基本給40万＋賞与） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】顧客先 【所在地】大阪府 （顧客先により異なる。） 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 勤務地② 【事業所名】顧客先 【所在地】京都府 （顧客先により異なる。） 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 勤務地③ 【事業所名】顧客先 【所在地】兵庫県 （顧客先により異なる。） 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 【備考】※勤務地は、面接時に希望を確認した上で決定します。奈良県での案件もございます。 ※敷地内全面禁煙 【転勤】無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】129日 在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 副業OK（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始6日 その他（） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】資格支援制度(最大20万円),海外社員旅行(会社負担) |
| 選考内容 | 【面接回数】1回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】3名 |
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企業情報
事業内容
【事業内容】システム設計、開発、運用業務 ★日立グループや大手SIerを中心に取引しており、案件は公共、金融、医療、流通関係など幅広く携わっています。
| 設立 | 2007年01月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 小林 高之 | ||||||
| 従業員数 | 80名 | ||||||
| 資本金 | 10百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒540-0023 大阪府大阪市中央区北新町３－８ＫＴＴビル２ ７Ｆ | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【社長について】大手電機メーカー日立にて営業としてキャリアを積んだのち独立。エンジニアとして、社会人として社会に貢献できる人材を育成したいという強い思いから、スキル重視の採用ではなく、意欲重視の採用を行っております。【当社について】創立以来、リ ーマンショック期も含め売上は順調に推移。8割が中途入社の為、とてもなじみやすい環境です。社員全員が「仲間と現場を大切にしたい」という考えで、メンバー指名で案件依頼が来ることも多いです。本人希望もあって海外出張しているメンバーもいます。【社風】役職はなく全員がメンバー、フラットにお互いを尊重し合います。【社内イベント】お互いの仲間意識を忘れないように心掛け会社をみんなで盛り上げています！■年1回、会社全額負担で3泊～4泊の“海外”社員研修を実施！過去：香港・ベトナム・台湾・タイ・グァム・韓国・カンボジアなど旅行を実施(コロナ禍影響下は自粛や国内旅行を検討中)■春は、和やかにBBQをしながらビンゴゲーム大会！■年末は、みんなで忘年会！■月1回は、全員でコミュニケーション(食事会等)を実施！■社員の定着率は90%以上。納得できるスキルアップ、働きやすさ、社員同士の仲の良さが魅力です。ぜひ面接にいらして、あなたのなりたいエンジニア像をお聞かせください！ | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
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経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK？
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