株式会社アイ・ディー・エス
【札幌/法人営業】上場企業の取引多数/日英翻訳サービス/フルリモート 国内上場企業が投資家向けに作成するIR資料の日英翻訳サービスと、上場企業の環境や課題に応じて英文開示の範囲などを提案するコンサルティングサービスを提供。フルリモートで外資社風のフラットな環境。札幌に拠点開設。| 想定年収 | 550万円～799万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 北海道 |
募集要項
仕事の内容
新規顧客の獲得、既存顧客との折衝、翻訳案件の進行管理業務（コーディネーション業務）をお任せします。専門性や提案スキルの向上により、コンサルティングサービスへの参画も可能です。
【詳細】英文開示の専門家として、上場企業の担当者に対してニーズや課題のヒアリングを行った後、顧客の課題解決につながる提案資料を作成、提案を行います。成約後は作業チームと顧客の間に立ち、作業チームの組成、納品までのスケジュール管理等、各案件のマネジメントをお任せします。早い段階で上場企業の経理、総務、IR部門の責任者や役員の方々と仕事をする機会があります。※業務内容の変更の範囲:当社業務全般※
必要な経験・能力等
【必須】◆無形商材の法人営業経験1年以上
◆英語に抵抗のない方
◆論理的に文章を読み書きできる方
【歓迎】★翻訳業界未経験も歓迎★
●自ら学び行動できる方●自分の考えを持ち言語化できる方
●チームでパフォーマンスを出したい方
【環境】外資社風の色が強く、実力主義の環境です。入社年数に関わらず、個々の能力に応じて裁量が与えられます。早い段階でプロジェクトマネジメントを経験できるポジションです。
配属先情報
4名(専任3名、兼務1名) 【出身】政府系金融機関やIT、エネルギー、新卒入社など幅広い経歴の人材が在籍
| 募集職種 | 【札幌/法人営業】上場企業の取引多数/日英翻訳サービス/フルリモート |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】英語 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】年俸制 【備考】年俸￥5,500,000～ 基本給￥345,000～ 固定残業代￥112,000～を含む/月 ■賞与実績:有※変動あり 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（事業場外みなし労働時間制） |
| 試用期間 | 有 【期間】4ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】札幌 【所在地】北海道 札幌市 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 【備考】原則フルリモート※就業場所の変更の範囲:全国※ 【転勤】無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：45.0時間/月超過分別途支給（内勤分） |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】122日 在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 副業OK（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始5日 その他（） 【有給休暇】 （初年度から20日（試用期間後に利用可)） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】有 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
翻訳、コンサルティング、調査、情報提供サービス、企画制作
| 設立 | 2014年12月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 田中 健蔵 | ||||||
| 従業員数 | 9名 | ||||||
| 資本金 | 20百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿２－５－１２ＦＯＲＥＣＡＳＴ新宿ＡＶＥＮＵＥ ６Ｆ | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【アイ・ディー・エスについて】■IR資料の適切な英語化には、国内外の開示制度や投資家の行動原理に対する理解などの広範な知識に加え、品質と効率を高い次元で両立させる高度な業務プロセスが必要ですが、当社にはそのノウハウが蓄積されています。■日本の株式市場は取引金額の約7割が海外投資家によって売買されているため、海外に向けた情報開示のニーズは年々高まっており、当社の業績も拡大基調が継続しています。【社風】社長が米国出身ということもあり社風は非常に海外企業寄りです。業務のアウトプットが重視されるため、時間の使い方や勤務場所などは個人に大きく裁量が委ねられています。社員の中には2週間のワーケーションを楽しんだり、仕事を持ったまま長期帰省や地方へ移住したり、オーケストラに所属して定期コンサートで演奏したりと、自由な環境を活かしつつ仕事には厳しく本気で取り組んでいます。飲み会による社内政治や根回し文化などを排除するなど、フラットな組織とするよう努めています。仕事の成果で評価が決まります。役員に次ぐポジションは30代の女性で、顧客ニーズを社内で代弁する立場にあり、社長に対して行う意見具申はかなりの程度尊重されています。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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