ハンディ株式会社
【天神/インサイドセールス】IT業界未経験可！キャリアチェンジ歓迎 2021年にリリースした「Handy進路指導室」は、事業開始から約3年で導入校数が1,500校を超え、日本を代表する大手企業から中小企業まで幅広い企業様にご愛用頂いております。この流れを更に加速させるため、新しいメンバーを募集します。| 想定年収 | 350万円～450万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 福岡県福岡市中央区 |
募集要項
仕事の内容
当社の福岡支社にて基本的にはインサイドセールスをお任せしますが、顧客の状況や社内の状況、ご入社いただく方の適性やご希望に合わせて社内横断的に様々なお仕事に関わっていただきます。
・電話にて全国の高校の進路指導担当の先生又は、高卒採用を行なっている企業の人事担当者様とのアポイントを取得しリストアップ。
・リストへ闇雲に電話ではなく、周辺導入実績や、企業人事からの引き合い等も考慮しながら戦略的にアポ設定をしていく必要があります。
・企業様に対しても同様に、関連企業や関連業種の高卒採用状況等も踏まえた上でアポイント取得を進めていただきます。
必要な経験・能力等
■下記のいずれかのご経験のある方優遇 ※IT業界不問/第二新卒歓迎
・媒体又はSaaSプロダクトの法人向けアポイント取得のご経験2年以上
・加盟店開拓又は個人向け営業のご経験2年以上
・接客又は教育関係経験2年以上
・目標達成に向けて自ら課題を設定しそれをクリアしてきた経験
・経験のない物事に対しても前向きにチャレンジしてきた経験
・素直さ・行動力のある方
・Google 系ツール、Microsoft、Zoom、Slack を問題なく使用できる方
・非喫煙者もしくは禁煙に同意できる方
配属先情報
学校DXグループorクライアント営業グループ ※学校向け又は企業向けの組織に適性をみて配属いたします。
| 募集職種 | 【天神/インサイドセールス】IT業界未経験可！キャリアチェンジ歓迎 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】年俸制 【備考】年俸￥3,500,000～￥4,500,000 基本給￥218,505～￥249,721 固定残業代￥73,161～￥94,064を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】福岡支社 【所在地】福岡県 福岡市中央区 天神４丁目３-８ ミーナ天神 8階 The Company内 【最寄駅】 福岡市営地下鉄 空港線 天神駅 徒歩1分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】 【転勤】無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：45.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】125日 時短制度（一部従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） （内訳） 土曜 日曜 祝日 夏季8日 年末年始6日 その他（※月に1回は休日出勤あり） 【有給休暇】 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】3名 |
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企業情報
事業内容
Webサービス・アプリ・システムの企画/開発/販売の事業企画・運営
| 設立 | 2023年07月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 太田 靖宏 | ||||||
| 従業員数 | 27名 | ||||||
| 資本金 | 5百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦４丁目１１－１７中野スプリングビル６階 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ◇急成長サービス◇サービス開始3年で導入校1500校以上、日本の高卒就活生の半数以上が利用しており、日本を代表する大手企業から中小企業まで幅広く支持されています。◇顧客からの高い評価◇「Handy進路指導室」は先生や企業人事から高い評価を得ており、多くの感謝の言葉が寄せられています。◇高卒就活・高卒採用のの変革に携わる実感◇高校の先生の働き方改革を支援しつつ、高校生の進路選択を紙からデジタルへと変え、納得感のある就活の形を作っていくことで、高卒採用・就活の形を自らの手で変革していることを実感できます。◇セールスパーソンとしての垂直的な成長を実現◇採用担当者や進路指導の先生、校長先生などの決済者と毎日数多くの直接商談を行う中で、課題解決力や提案力を早いスピードで身につけられる環境です。◇スタートアップならではの裁量◇創業5年以内のスタートアップとして、プロダクト設計から営業戦略、予算管理まで、職種の壁を超えて社員全員で議論しながら進めています。◇迅速なプロダクト開発◇プロダクト開発の完全内製化を実現したことで顧客の声を直接反映し、新機能をスピーディーにリリース。より良いサービスを共に作り上げる感覚があります。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか？
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求人の内容について質問があるのですが。
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