株式会社長谷工コーポレーション
【建築電気設計】マンション中心の電気設計業務※電気設計10年以上の経験者歓迎 ◆「マンションの長谷工」として70万戸の設計・施工を行うプライム市場上場企業。独自のビジネス戦略で業界トップクラスの地位を確立。マンション建設における設計・施工比率90%超。長谷工版BIMを全面展開しマンション品質を更に向上想定年収 | 1,000万円~1,300万円 |
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予定勤務地 | 東京都港区 |
募集要項
仕事の内容
創業以来、長谷工グループはマンションを中心に事業を展開。近年の業績好調・案件増加を背景に電気設計職を募集します。入社後は設計部門 設備設計室にて、電気設計業務全般(基本~実施設計、確認申請、消防法規
チェック)に従事して頂きます。
【電気設計に特化できる組織】意匠設計、構造設計、設計監理や行政折衝等を行う専門部署があるので、電気設計に特化して設計業務を行える組織体制です。また、弊社は板状マンションだけでなく、非住宅分野の拡大を中期経営計画にも掲げ、超高層タワーや再開発複合施設など多様な建築物について受注拡大を進めております。様々なご経験が活かせる職場です。
必要な経験・能力等
【必須】■電気設計の経験:10年以上、建築物(マンション・住宅・一般建築など)の設計経験者。設計事務所・サブコン設計部・ゼネコン設計部の正社員・派遣経験、外注・業務委託の経験がある方。
■電気主任技術者(1.2.3種のいずれか)または1級施工管理技士の資格をお持ちの方
【尚可】一級建築士、建築設備士、1級電気工事施工管理技士、設備設計一級建築士、消防設備士の資格をお持ちの方
配属先情報
株式会社長谷工コーポレーション 設計部門 設備設計室
募集職種 | 【建築電気設計】マンション中心の電気設計業務※電気設計10年以上の経験者歓迎 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 第一種電気主任技術者 建築設備士 一級建築士 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥400,000~ 基本給¥400,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回 ■昇給:年1回 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 港区 【最寄駅】 都営地下鉄 都営三田線 三田駅 徒歩4分 、 JR 山手線 田町駅 徒歩8分 【喫煙環境】敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【備考】(変更の範囲) 本社及びすべての支店、営業所(海外拠点、出向含む) 【転勤】当面無 |
就業時間 | 08:30~17:00(所定労働時間7時間30分) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】122日 在宅勤務(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(夏季休暇および年末年始休暇) 【有給休暇】有(15~20日) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】育児休業制度、従業員持株会、年休積立制度、結婚祝金、出産祝金、財形貯蓄制度、ライフプラン融資制度など |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】有 その他(SPI) 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
●建設事業 ●不動産事業 ●エンジニアリング事業
設立 | 1946年08月 | ||||||||||||
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代表者 | 代表取締役社長 池上 一夫 | ||||||||||||
従業員数 | 2,433名 | ||||||||||||
平均年齢 | 41.2歳 | ||||||||||||
資本金 | 57,500百万円 | ||||||||||||
株式公開 | プライム市場 | ||||||||||||
主な株主 | いちごトラストPTEリミテッド (19%) 日本マスタートラスト信託銀行 (14%) 日本カストディ銀行 (8%) | ||||||||||||
本社所在地 | 〒105-8507 東京都港区芝2-32-1 | ||||||||||||
本社以外の事業所 | 関西(大阪)、横浜支店(神奈川)、名古屋支店(愛知)、京都支店(京都)、技術研究所(東京都多摩市)、ハワイ、ベトナム 他 | ||||||||||||
関連会社 | 長谷工コミュニティ、長谷工ライブネット、長谷工アーベスト等 | ||||||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | ◎長谷工コーポレーションについて マンションに特化した建設事業で、建設業界トップクラスの営業利益を上げています。施工累計は、日本の分譲マンションストックのおよそ1割に相当する、約70万戸の実績。土地の仕入れ・企画・設計・施工・販売・管理までトータルに手掛けるビジネスモデルを構築(特命受注)。◎充実した福利厚生 【制度】年休積立・育児休業・介護休業・財形貯蓄・住宅資金貸付金利子補給・遺児育英年金・ライフプラン融資・時差出勤など ≪働き方補足≫ 【業務割合】資料作成(設計)50%:打ち合わせ(社内外)40%:監理10% 【風土】個人で案件は担当しますが、上司・先輩にアドバイスを求めることができる環境です。2~3年目の社員でも自信を持って顧客に提案を行っています。 | ||||||||||||
決算情報 |
※決済単位:連結 |
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求人の内容について質問があるのですが。
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