株式会社プロクラ
【大阪/Saas営業】プレイングマネージャー候補/中核社員採用/事業拡大 当社は家を作りたい方と住宅メーカー、及び住宅作りに関わる関係者の方々とを繋ぎ新しいコミュニケーション手法を生み出し、家作りに関する課題やロスを解消し、「理想の住まい」作りをサポートするサービス「プロクラ」を展開。| 想定年収 | 700万円～900万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 大阪府大阪市北区 |
募集要項
仕事の内容
当社は住宅を取り巻く課題の解決に向けて、リクルート出身のCEOのもと設立。一生に一度の意思決定となる方が多い住宅選び、住宅づくりを一生の思い出となるためのサービスを開発・展開。
■業務詳細：新規、既存のクライアントに対するセールス、およびカスタマーサクセス(対面/非対面両方あり)
■変更の範囲：変更なし
【募集背景】既存プロダクトの拡販、および新規プロダクト ローンチに伴う組織拡大のため
必要な経験・能力等
【必須】法人営業もしくはSaaSの営業経験5年以上 【魅力】1.リクルート社員中心で構成された圧倒的な営業力と顧客との繋がり、2.拡大可能性の高い領域、3.成長企業のため高位ポジションの獲得可能性有
■当社に関して：堀山（社長）が『SUUMO』の営業担当として、住宅業界に深く関わること13年目、施主として家づくりを行った際に営業担当、設計士にデザイナー、施工監督や職人、家づくりにはたくさんのプロが関わっていくなか非常に煩雑な工程に直面し、テクノロジーの力を使って家づくりともっと豊かな体験にしたい想いから、同じ志を持つ仲間が集い、抱いた違和感から8か月後に当社設立に至りました。
配属先情報
関西支社
| 募集職種 | 【大阪/Saas営業】プレイングマネージャー候補/中核社員採用/事業拡大 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥437,500～ 基本給￥333,333～ 固定残業代￥104,167～を含む/月 【諸手当】残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】関西支社 【所在地】大阪府 大阪市北区 角田町8-47 阪急グランドビル20階 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】※フルリモートワークですので、基本的にはご自宅での勤務となります。 ■変更の範囲：変更無 【転勤】無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） フレックスタイム制あり（コアタイム:10:00～14:00） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：40.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】125日 在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 副業OK（全従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） U・Iターン支援（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季2日 年末年始4日 その他（カレンダーにより変動の可能性あり） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】定年制度（65歳） |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
| 設立 | 2021年06月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役ＣＥＯ 堀山 哲法 | ||||||
| 従業員数 | 35名 | ||||||
| 資本金 | 7百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒107-6218 東京都港区赤坂９丁目７番１号ミッドタウン・タワー１８階 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか？
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ？同時に複数？
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK？
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