日本生命保険相互会社
■近畿【総合基幹職 地域ビジネスコース】NEW ★各領域における、企画立案・折衝調整・営業・管理・事務および事務の指導・統括業務に携わる【総合基幹職 地域ビジネスコース】です。研修教育体制が魅力、業界未経験者歓迎!想定年収 | 410万円~450万円 |
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予定勤務地 | 大阪府、京都府、兵庫県 |
募集要項
仕事の内容
以下の領域における、企画立案・折衝調整・営業・管理・事務および事務の指導・統括業務にわたる業務全般。 <入社直後の職務の例>
○支社領域-保険手続に関する事務処理や保険手続に伴う営業職員からの照会等、営業事務サポート業務全般。営業職員の採用等に関する事務処理や教育支援業務。支社の資金管理等の業務。〇ライフプラザ領域-お客様に対する保険商品・ご契約内容等のご相談・各種お手続き等の顧客対応業務。〇個人保険事務領域-保険加入および加入後のご契約の維持・管理・内容変更・支払等に関する事務処理手続きや手続きに伴うお客様からの照
必要な経験・能力等
会対応や営業担当者のサポート業務。-税理士代理店や銀行等の金融機関代理店等に対し、商品知識や販売方法を教育する等のサポート業務。〇企業保険事務領域-企業向け保険の新規契約書類の事務処理や、契約後の
アフターサービス。企業からの照会対応や、営業担当者のサポート業務。〇その他領域(事務企画領域等)
※配置転換により職務の変更の可能性があります。
※適性を踏まえて上記いずれかの職務へ配属
【業務内容の変更範囲】当社業務全般
配属先情報
大阪府内・京都府内・神戸市内・尼崎市内・明石市内・姫路市内・大津市内・奈良市内・和歌山市内の本部または支社・ライフプラザ
募集職種 | ■近畿【総合基幹職 地域ビジネスコース】 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 短大 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】※時間外勤務手当(法定内20時間・法定外0時間*想定)を含むモデル年収※賞与は支給対象期間を通じて勤務した場合の想定額※入社時の年収は選考を通じて決定 月給237,720円のうち基本給237,720円[基本給は基準内賃金を指します] 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて支給) |
試用期間 | 無 【期間】 【備考】 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】近畿エリアの本部・支社など 【所在地】大阪府 【喫煙環境】屋内全面禁煙 勤務地② 【事業所名】近畿エリアの本部・支社など 【所在地】京都府 【喫煙環境】屋内全面禁煙 勤務地③ 【事業所名】近畿エリアの本部・支社など 【所在地】兵庫県 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】上記以外の勤務地:滋賀県、和歌山県、奈良県※採用時の居住地から通勤可能な事業所に配属(配置転換あり) 【転勤】無 |
就業時間 | 09:00~17:00(所定労働時間7時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】月間20時間*程度 (法定内残業) *毎営業日9:00~18:00勤務等 |
休日・その他制度 |
【休日】120日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(年末年始(12月31日、1月2日、1月3日)) 【有給休暇】有(10日~) (※詳細備考へ) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】介護保険(年齢により)社内預金、社内財形、団体保険(団体割引が適用された保険商品に加入可能)、他 |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】有 【採用人数】50名 |
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企業情報
事業内容
個人および企業向け各種保険の引受・保全サービス、 有価証券投資・貸付・不動産投資など受託資産の運用、付随業務
設立 | 1889年07月 | |||||||||
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代表者 | 代表取締役社長 社長執行役員 朝日 智司 | |||||||||
従業員数 | 68,072名 | |||||||||
資本金 | ||||||||||
株式公開 | 非公開 | |||||||||
本社所在地 | 〒541-8501 大阪府大阪市中央区今橋3-5-12 | |||||||||
本社以外の事業所 | ■支社等108■営業部1,466■海外事務所3 ■代理店 19,162※数値は2024年3月31日時点 | |||||||||
関連会社 | ■保険および保険関連事業21社■資産運用関連事業60社 ■総務関連事業等11社※2024年3月31日時点 | |||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【キャリアパス】ご入社後は配属所属で知識・スキルを高めていただくことを期待していますが、将来的には、適性・ご本人希望・全社の組織状況に応じて他部所属へのキャリアパス(異動)もございます。【働き方】全社的に社員の働きやすい環境整備に力を入れています。ホワイト500に9年連続で認定、産休育休・介護休暇など休暇制度の充実に加え、保育所利用補助制度や保育所紹介制度等があります。【研修体制】入社後は約1週間全体研修を実施いたします。その後はOJTとなりますが、4カ月間アドバイザーがつき、業務をフォローします。4カ月終了後も、フォローは受けられる環境ですので、ご安心いただけます。【当社について】国内大手の生命保険会社として、Face to Faceを大切にし、きめ細かいサービス提供を行っています。◎当社は性別・国籍等による差別のない公平・公正な採用を行っています。[文書番号:2024-3550G] | |||||||||
決算情報 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか?
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ?同時に複数?
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK?
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK?
非公開求人と公開求人の違いは何ですか?
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