株式会社ＴＷＯＳＴＯＮＥ＆Ｓｏｎｓ
【ASP】クライアントの売上利益まで追求するソリューション営業をお任せしますNEW ≪東証グロース上場/2023年6月ホールディングス化≫■10期目を迎えたBranding Engineerが事業拡大を見据えTWOSTONE&Sonsに社名を変更しホールディングス化！■2022年8月期は売上高60.4％増/純利益前期比77.7％増と過去最高値を更新中！| 想定年収 | 360万円～700万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都渋谷区 |
募集要項
仕事の内容
2022年3月に提供開始した全マーケ指標改善型クローズドASPのプランニング業務をお任せします。オンラインマーケティングでの新規獲得にフォーカスしたコンサルティングで、顧客の成長スピード加速を支援します。
【具体的に】■支援会社様の課題発見：MTGを通して支援会社様が抱えている課題を発見し優先度を付けを行う
■オンラインマーケティングにおけるソリューションコンサルティング：発見した課題に対して、解決策のご提示を行う。
■マーケティング全般のディレクション：解決策を提示して終わりではなく、支援会社様と共に最終的なROAS指標の改善まで伴走する。
必要な経験・能力等
【必須】■何かしらマーケティング周辺領域で営業活動をしていた方
【歓迎】■Webマーケティングの知識
■広告代理店の営業経験
【魅力】「SONOSAKI」 https://sonosaki-ads.com/
既存のASP業界ではできなかったCPAやCV数の”その先”にあるクライアントのROAS(最終的な利益)までコミットできるソリューションが武器。本質的な価値提供によりやりがいに繋がり、様々な成長機会を体験できます。
【主なクライアント】美容品を中心としたEC業界、エステ/脱毛を中心とした店舗ビジネス、人材や金融等無形商材サービス
配属先情報
入社後すぐに株式会社Digital Arrow Partnersへ出向
| 募集職種 | 【ASP】クライアントの売上利益まで追求するソリューション営業をお任せします |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\300,000～\583,300 基本給\187,000～ 固定残業代\77,000～\150,000 諸手当\36,000～\246,300を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】東京本社 【所在地】東京都 渋谷区 渋谷2-14-18 あいおいニッセイ同和損保 渋谷ビル４F 【最寄駅】 JR 山手線 渋谷駅 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【備考】★基本的には出社での業務となります。(家賃補助：渋谷駅から2駅圏内の場合、家賃補助30,000円/月) 【転勤】無 |
| 就業時間 | 10:00～19:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：45.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】119日 副業OK（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 【有給休暇】有（10日～） （入社月に応じて3月or9月に有給支給） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】インフルエンザ予防接種支援/慶弔金/健康診断 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■エンジニアのための職場選びサービス「Tech Stars」 ■エンジニアのリスクのない独立支援「Midworks」 ■プログラミング教育「tech boost」
| 設立 | 2013年10月 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 河端保志 高原克弥 | |||||||||
| 従業員数 | 526名 | |||||||||
| 平均年齢 | 30歳 | |||||||||
| 資本金 | 1,038百万円 | |||||||||
| 株式公開 | グロース市場 | |||||||||
| 主な株主 | 河端保志 （29%） 高原克弥 （29%） 日本カストディ銀行 （7%） | |||||||||
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷二町目２２番３号渋谷東口ビル６階 | |||||||||
| 関連会社 | 株式会社Branding Engineer、TSR株式会社、株式会社MapleSystems、株式会社Growth One、株式会社M&A承継機構、株式会社enableX | |||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【IT人材不足や世の中のIT化推進といった現代社会が抱える社会課題解決を目指す成長企業】 IT/WebエンジニアとIT人材不足に課題を抱える企業を結ぶ国内最大級のマッチングサービスである「Midworks」や国内初、AI・IoT、ブロックチェーンといった最先端技術も網羅したオンライン学習サービス「tech boost」、IT人材の為のキャリアライフメディアで年間1000万PVを誇る「Mayonez」等の自社メディア運営や顧客メディアのコンサルティングを行うサービス「SAKAKU」等、様々な事業を展開しています。2022年8月期は売上高60.4％増／純利益77.7％増(前期比)と過去最高値を更新中！ 【設立背景】2013年に、CEO河端保志とCOO高原克弥で当時はまだ珍しかった学生企業で、資本金は10万円でのスタートでした。「ワクワクする事をやろう」「日本の未来に革命を起こそう」という志の下、事業拡大にまい進、2020年には上場し、上場企業の中での最年少社長となる等、業界内外から大きな集める存在となっています。 | |||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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