株式会社ＴＷＯＳＴＯＮＥ＆Ｓｏｎｓ
【MW/ゼネラルマネージャー】基幹事業の営業部責任者/グロース上場NEW ≪東証グロース上場/2023年6月ホールディングス化≫■10期目を迎えたBranding Engineerが事業拡大を見据えTWOSTONE&Sonsに社名を変更しホールディングス化！■2022年8月期は売上高60.4％増/純利益前期比77.7％増と過去最高値を更新中！| 想定年収 | 600万円～800万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都渋谷区 |
募集要項
仕事の内容
大手企業を中心とした業務系システムや官公庁システムの開発等幅広い案件へ当社に登録しているフリーランスITエンジニア、当社在籍のITエンジニアのマッチングや人材紹介業務の部署の長としてご活躍頂きます。
【詳細】紹介後の顧客企業との振り返りや、今後の採用戦略の改善提案などもお任せします。
■クライアントへの人的課題・経営課題に基づいたコンサルティング営業
■案件成約に向けて顧客及びスタッフへの窓口、維持管理業務
■技術者への案件紹介及び面談等の案件成約に関する業務
■案件情報の収集 ■案件先クライアントとエンジニアとの顔合せ同行
■チームマネージャーの管理、チーム採用、組織化
必要な経験・能力等
【いずれか必須】■法人営業経験2年以上 ■マネジメント経験1年以上
■社内外における複雑なコミュニケーションのスキルと経験
（渉外、法人営業、コンサルティング、アライアンスなど）
■個人もしくはチームで圧倒的な成果を要因含めて言語化できる方
【Midworks事業：https://mid-works.com/】
当社の売上の7割近くを占める基幹事業で、IT系のフリーランスエンジニア（個人事業主）専門のエージェントサービス。30,000人を超えるフリーランスのIT人材データベースを保有し、ITエンジニアの技術力で、企業の経営改題・人的課題・DX推進等にソリューションを提案しています。
配属先情報
入社後すぐに株式会社Branding Engineerへ出向
| 募集職種 | 【MW/ゼネラルマネージャー】基幹事業の営業部責任者/グロース上場 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\500,000～\666,667 基本給\187,000～ 固定残業代\128,000～\171,000 諸手当\185,000～\308,667を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】東京本社 【所在地】東京都 渋谷区 渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6階 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【備考】★基本的には出社での業務となります。(家賃補助：渋谷駅から2駅圏内の場合、家賃補助30,000円/月) 【転勤】無 |
| 就業時間 | 10:00～19:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：45.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 副業OK（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（ハッピーウェディング休暇） 【有給休暇】有（10日～） （入社月に応じて3月or9月に有給支給） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】■リファラル制度 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■エンジニアのための職場選びサービス「Tech Stars」 ■エンジニアのリスクのない独立支援「Midworks」 ■プログラミング教育「tech boost」
| 設立 | 2013年10月 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 河端保志 高原克弥 | |||||||||
| 従業員数 | 526名 | |||||||||
| 平均年齢 | 30歳 | |||||||||
| 資本金 | 1,038百万円 | |||||||||
| 株式公開 | グロース市場 | |||||||||
| 主な株主 | 河端保志 （29%） 高原克弥 （29%） 日本カストディ銀行 （7%） | |||||||||
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷二町目２２番３号渋谷東口ビル６階 | |||||||||
| 関連会社 | 株式会社Branding Engineer、TSR株式会社、株式会社MapleSystems、株式会社Growth One、株式会社M&A承継機構、株式会社enableX | |||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【「IT人材不足」「世の中のIT化推進」といった現代社会が抱える社会課題解決を目指す成長企業】 IT/WebエンジニアとIT人材不足に課題を抱える企業を結ぶ国内最大級のマッチングサービスである「Midworks」や国内初、AI・IoT、ブロックチェーンといった最先端技術も網羅したオンライン学習サービス「tech boost」、IT人材の為のキャリアライフメディアで年間1000万PVを誇る「Mayonez」等の自社メディア運営や顧客メディアのコンサルティングを行うサービス「SAKAKU」等、様々な事業を展開しています。また、直近5年で約300％の成長率を達成し、東証グロースにも上場。今後更なる新規事業立ち上げも予定しています。 【設立背景とメッセージ】 2013年に、CEO河端保志とCOO高原克弥で当時はまだ珍しかった学生企業で、資本金は10万円でのスタートでした。「ワクワクする事をやろう」「日本の未来に革命を起こそう」という志の下、事業拡大にまい進、2020年には上場し、上場企業の中での最年少社長となる等、業界内外から大きな集める存在となっています。 | |||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
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経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK？
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