株式会社ＴＷＯＳＴＯＮＥ＆Ｓｏｎｓ
【プロダクト室】社内SE（PL/PM候補）/エンジニア人材紹介事業を行い拡大中NEW ≪東証グロース上場/2023年6月ホールディングス化≫■10期目を迎えたBranding Engineerが事業拡大を見据えTWOSTONE&Sonsに社名を変更しホールディングス化！■2022年8月期は売上高60.4％増/純利益前期比77.7％増と過去最高値を更新中！| 想定年収 | 500万円～800万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都渋谷区 |
募集要項
仕事の内容
プロダクト室ではtoB/toCを問わず、管理システムやメディアなど多様なシステムの開発を行っております。営業組織などの開発外組織との要件整理や基本設計を行い、実装も行う多岐に渡る業務を担当します。
【業務内容】
■営業組織など開発外組織との開発要件整理および基本設計
■製造設計指示 または 実装業務
＜案件例＞
◇自社CRMシステムの新規開発 ◇既存CRM / CMSシステムの改修
◇受託開発環境の構築
必要な経験・能力等
【必須】
■要件整理および基本設計経験 ■開発経験3年以上
■サーバーサイド/フロントエンドのどちらか触れた業務経験
【歓迎】
■Ruby on Rails経験2年以上または他言語のサーバーサイド経験3年以上
■フロントエンドJSフレームワーク経験（react / vueなど） 2年以上
＜進行中のプロジェクト＞プロダクトのリニューアル、基幹システムのリニューアル・システムプラットフォーム構築など。新規プロダクトは開発者が様々な企画を実施、KPI等設定～予算獲得まで入り込むこともあります！
配属先情報
プロダクト室 責任者1名、以下4名と少数精鋭の組織。事業拡大に伴い、開発スピードを落とさないため、増員募集です！
| 募集職種 | 【プロダクト室】社内SE（PL/PM候補）/エンジニア人材紹介事業を行い拡大中 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\416,700～ 基本給\187,000～ 固定残業代\107,000～ 諸手当\122,700～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 渋谷区 渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6階 【最寄駅】 東京メトロ 銀座線 渋谷駅 徒歩1分 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】無 |
| 就業時間 | 10:00～19:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：45.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】119日 副業OK（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 【有給休暇】有（10日～） （入社月に応じて3月or9月に有給支給） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】インフルエンザ予防接種支援/慶弔金/健康診断 |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■エンジニアのための職場選びサービス「Tech Stars」 ■エンジニアのリスクのない独立支援「Midworks」 ■プログラミング教育「tech boost」
| 設立 | 2013年10月 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 河端保志 高原克弥 | |||||||||
| 従業員数 | 526名 | |||||||||
| 平均年齢 | 30歳 | |||||||||
| 資本金 | 1,038百万円 | |||||||||
| 株式公開 | グロース市場 | |||||||||
| 主な株主 | 河端保志 （29%） 高原克弥 （29%） 日本カストディ銀行 （7%） | |||||||||
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷二町目２２番３号渋谷東口ビル６階 | |||||||||
| 関連会社 | 株式会社Branding Engineer、TSR株式会社、株式会社MapleSystems、株式会社Growth One、株式会社M&A承継機構、株式会社enableX | |||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【「IT人材不足」「世の中のIT化推進」といった現代社会が抱える社会課題解決を目指す成長企業】 IT/WebエンジニアとIT人材不足に課題を抱える企業を結ぶ国内最大級のマッチングサービスである「Midworks」や国内初、AI・IoT、ブロックチェーンといった最先端技術も網羅したオンライン学習サービス「tech boost」、IT人材の為のキャリアライフメディアで年間1000万PVを誇る「Mayonez」等の自社メディア運営や顧客メディアのコンサルティングを行うサービス「SAKAKU」等、様々な事業を展開しています。また、直近5年で約300％の成長率を達成し、東証グロースにも上場。今後更なる新規事業立ち上げも予定しています。 【設立背景とメッセージ】 2013年に、CEO河端保志とCOO高原克弥で当時はまだ珍しかった学生企業で、資本金は10万円でのスタートでした。「ワクワクする事をやろう」「日本の未来に革命を起こそう」という志の下、事業拡大にまい進、2020年には上場し、上場企業の中での最年少社長となる等、業界内外から大きな集める存在となっています。 | |||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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