武蔵精密工業株式会社
【豊橋/機械学習エンジニア】（AIによる外観検査自動化)リモートワーク◎ 2016年に実施したM&Aからホンダ以外（欧州顧客や電動化需要）も獲得■AI、農業に関連する子会社も持ちながら、 自社で 鍛造～加工～評価など一貫生産の競合優位性から、2輪トランスミッションは世界シェア1位維持★リモートワーク制度有| 想定年収 | 430万円～650万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 愛知県豊橋市 |
募集要項
仕事の内容
AIによる製品の外観検査業務の自動化・省略化をお任せいたします。・設備全体のアーキテクチャ設計・検査対象製品に合わせた最適な撮像環境の構築(カメラ、レンズ、照明、セットアップ)等
【採用背景】当社は顧客であるトヨタ自動車社を始め、インテル社、NVIDIA社など世界トップクラスの技術を有する企業から高い評価を得る技術力を武器に、積極的な事業拡大を図っています。2023年8月にニデックドライブテクノロジー社からの事業譲受が完了し、自立走行搬送ロボット（AMR）事業の更なる拡大が見込まれており、開発力強化に向けた増員採用を行っています。
必要な経験・能力等
【必須】■チームメンバー、お客様とのコミュニケーションが取れる方
■Python、Cのご経験■２年以上のソフトウェア開発経験（V字プロセス等）のある方【歓迎】機械学習に対する知識、経験
【当社について】■軽量化等に強みがあった当社製品（主にデファンシャルギア）は、今後の電動化が進む自動車業界においても需要が拡大しております。またデファンシャルに特化してきた専門性と独自性が高く、2018年のヨーロッパメーカーのM&Aを皮切りに、欧州の顧客の獲得や、これまで得意としてきたホンダ社以外の完成車メーカーの受注が増加。さらにはAI事業においてトヨタ社への納入実績が実現など、新規事業も好調です。
配属先情報
人員構成（計14名）：1－代表、１－全体サポート、１－営業、１１－エンジニア（リーダー数名含む）
| 募集職種 | 【豊橋/機械学習エンジニア】（AIによる外観検査自動化)リモートワーク◎ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\220,000～ 基本給\220,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回（2022年度実績5.4ヶ月） 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】Musashi AI 株式会社 【所在地】愛知県 豊橋市 植田町字大膳39-5 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】距離等の条件面を満たしていれば、遠方（名古屋市等）からの新幹線、高速通勤が可能です。（上限10万円/月） 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | （所定労働時間7時間40分） フレックスタイム制あり（コアタイム:10:00～15:00） 【休憩】70分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】118日 リモートワーク可（一部従業員利用可） （内訳） 土曜 日曜 その他（下記参照） 【有給休暇】有（10～20日） （※入社4ヵ月後に10日付与 取得率80％） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】社員食堂(1食236円で日替わり) |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（SPI） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
四輪車及び二輪車向けの駆動系部品製造メーカー ムサシ100年ビジョン制定のお知らせ：http://www.musashi.co.jp/lp/
| 設立 | 1944年01月 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 大塚 浩史 | ||||
| 従業員数 | 16,839名 | ||||
| 平均年齢 | 39.5歳 | ||||
| 資本金 | 5,394百万円 | ||||
| 株式公開 | プライム市場 | ||||
| 主な株主 | 本田技研工業 （26%） 日本マスタートラスト信託銀行 日本トラスティ信託銀行 | ||||
| 本社所在地 | 〒441-8560 愛知県豊橋市植田町字大膳３９－５ | ||||
| 本社以外の事業所 | 国内8工場 関係会社：国内2社、海外114ヵ国・31拠点 | ||||
| 関連会社 | 九州武蔵精密株式会社、武蔵キャスティング(株) | ||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【標準就業時間】8：10～17：00 【賞与】年2回（2022年度実績5.4ヶ月） 【家族手当】配偶者手当：無 子供への手当：13,000円/人 【通勤手当】10万円迄の実費支給 【働く環境】基本的には残業は30時間まで（労働時間の管理は徹底されていて、サービス残業はあり得ません。 【休日その他】有給の他、特別休暇有り。夏期・年末年始・GWは連続休暇となります。 また、有給休暇は取得することが義務付けられています（平均消化率は80％程度）。 | ||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
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求人エントリー前後によくある質問
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