武蔵精密工業株式会社
【豊橋/企画営業】事業拡大フェーズに携われる！先端AIを活用した物流ビジネス 80年以上の歴史/2010年以降売り上げ高2倍/既存事業の枠を超えた新規事業の取り組み多数（AI、農業、エネルギーソリューション等）/鍛造～組み立てまでをグローバルに展開/2輪トランスミッション世界シェア1位/リモートワーク有| 想定年収 | 450万円～650万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 愛知県豊橋市 |
募集要項
仕事の内容
自走搬送装置AMR / AGVロボットの企画営業をお任せします。 世界一の総合モーターメーカーより無人搬送台車の製造販売事業を譲受しており、事業として更なる拡大を目指しています。
(1)戦略作成、市場調査、客先動向調査
(2)客先への提案 交渉 (見積もり交渉、 仕様変更交渉、 費用関連交渉)
(3) 客先報告及びその資料の作成 (4)アフターサポート
(5) デモ機による操作説明
★3年後には業界シェアNo.1の売り上げを目指しており、
事業/組織共に大きく成長を実感できるフェーズです。
必要な経験・能力等
【必須】新規開拓営業のご経験をお持ちの方（有形 / 無形商材問わず）【歓迎】TOEIC600点以上の英語力
【求める人物像】・営業経験だけでなく、事業計画・戦略立ての経験もある方・企業規模問わず、 バイタリティのある方・新しい技術・知識を学ぶことに抵抗がない方
【当社製品の優位性】ロボット自動化のご依頼を、ソフト、ハード全て自社一括で開発から手掛けることができるため、 競合と比較しても圧倒的なスピード感でお客様のご要望に応えることが可能です。
配属先情報
営業の決まった型がなく、ご自身の強みや個性を活かした自由な営業活動を行っていただけるポジションです。
| 募集職種 | 【豊橋/企画営業】事業拡大フェーズに携われる！先端AIを活用した物流ビジネス |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\273,000～ 基本給\273,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回（昨年度実績：5.4ヶ月分） 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社事業所 【所在地】愛知県 豊橋市 （豊鉄渥美線「向ヶ丘」より徒歩15分） 【最寄駅】 豊橋鉄道 渥美線 向ヶ丘駅 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【備考】距離等の条件面を満たしていれば、遠方（名古屋市等）からの新幹線、高速通勤が可能です。（上限10万円/月） 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | （所定労働時間7時間40分） フレックスタイム制あり（コアタイム:10:00～15:00） 【休憩】70分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】118日 リモートワーク可（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） （内訳） 土曜 日曜 その他（下記参照） 【有給休暇】有（10～20日） （※入社4ヵ月後に10日付与 取得率80％） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】社員食堂(1食236円で日替わり) |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（SPI） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
四輪車及び二輪車向けの駆動系部品製造メーカー ムサシ100年ビジョン制定のお知らせ：http://www.musashi.co.jp/lp/
| 設立 | 1944年01月 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 大塚 浩史 | ||||
| 従業員数 | 16,839名 | ||||
| 平均年齢 | 39.5歳 | ||||
| 資本金 | 5,394百万円 | ||||
| 株式公開 | プライム市場 | ||||
| 主な株主 | 本田技研工業 （26%） 日本マスタートラスト信託銀行 日本トラスティ信託銀行 | ||||
| 本社所在地 | 〒441-8560 愛知県豊橋市植田町字大膳３９－５ | ||||
| 本社以外の事業所 | 国内8工場 関係会社：国内2社、海外114ヵ国・31拠点 | ||||
| 関連会社 | 九州武蔵精密株式会社、武蔵キャスティング(株) | ||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【採用背景】■自動車業界の大変革期と言われている中で、弊社では電動化への対応だけに留まらず、既存事業の枠を超えた新規事業拡大にも力を入れて取り組んでいくことの重要性を認識しています。市場変化が激しい今、どの事業部においても営業チーム一丸となってなってお客様のニーズにスピード感を持って対応していくための体制強化が必要であるため、より広い視野を持ち、新しい風を吹き込んで頂けるリーダーを求めています。■【当社について】■軽量化等に強みがあった当社製品（主にデファンシャルギア）は、今後の電動化が進む自動車業界においても需要が拡大しております。またデファンシャルに特化してきた専門性と独自性が高く、2018年のヨーロッパメーカーのM&Aを皮切りに、欧州の顧客の獲得や、これまで得意としてきたホンダ社以外の完成車メーカーの受注が増加。さらにはAI事業においてトヨタ社への納入実績が実現など、新規事業も好調です。【働く環境】基本的には残業は30時間まで（労働時間の管理は徹底されていて、サービス残業はあり得ません。 ） | ||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ？同時に複数？
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK？
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK？
非公開求人と公開求人の違いは何ですか？
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