株式会社アイジーコンサルティング
【横浜市/アフターサービス】★未経験歓迎★/教育体制・休暇制度充実◎ ■126年の企業基盤と充実した若手の成長環境■"For Long（ずっと）"で価値ある未来をつくるをコンセプトとし、 新築設計/施工、不動産仲介・売買、リノベーション、住宅メンテナンス事業等を展開■充実の福利厚生や研修| 想定年収 | 345万円～500万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 神奈川県横浜市神奈川区 |
募集要項
仕事の内容
お客様宅を訪問し、アフターサービス（住宅点検、シロアリ防除施工、床下湿気対策など）をご担当いただきます。当社で建てた物件や提携する工務店を通じて依頼を受けた個人顧客の物件に対応します。
【飛び込み営業・押し売りは一切ありません】※建設業務は含みません
木材再生にはおよそ50年の年月がかかると言われていますが、その半分の年月で住宅が建て替えられているのが現状です。住宅は一生のうちで最も大きな買い物です。今ある住宅、資源、環境を守り、住宅のメンテナンスコストも考慮し、大切な我が家で50年以上快適に過ごしていただけるよう、「永く安心して暮らせる住まいづくり」をご提案いただきます。
必要な経験・能力等
★未経験★第二新卒歓迎！
教育体制が整っている為、未経験から活躍している方がほとんどです。
【社風】当社には「次の世代に任せよう！」という企業風土が根付いています。組織が柔軟で、新人も意見を言いやすい雰囲気があり、社員のグループによる勉強会・研修会も盛んです。また、社員を育てる温かい社風があり、仕事に対するアドバイスはもちろん、プライベートの相談に応じることも。コミュニケーションの良さも魅力のひとつです。
配属先情報
※変更の範囲：会社の定める業務
| 募集職種 | 【横浜市/アフターサービス】★未経験歓迎★/教育体制・休暇制度充実◎ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥257,500～ 基本給￥207,500～ 固定残業代￥50,000～を含む/月 ■賞与実績:年3回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】横浜支店 【所在地】神奈川県 横浜市神奈川区 松見町4-1045-1 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】変更の範囲：会社の定める事業所 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 08:30～17:30（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：33.0時間/月 |
| 休日・その他制度 |
【休日】116日 （内訳） 完全週休二日制 火曜 水曜 その他（（特別休暇２日）） 【有給休暇】有（10～20日） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】外部研修、スキルアップ支援/リフレッシュ休暇/ボランティア休暇/従業員持株会/社用車・制服貸与/財形貯蓄 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■新築戸建住宅の設計、施工、リフォーム、耐震補強、リノベーション、住宅メンテナンス
| 設立 | 1975年08月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 瀧澤 幸也 | ||||||
| 従業員数 | 260名 | ||||||
| 平均年齢 | 36歳 | ||||||
| 資本金 | 50百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | 井上 剛一 （66%） 井上 三枝子 （9%） 山口 勝義 （5%） | ||||||
| 本社所在地 | 〒430-0906 静岡県浜松市中央区住吉４－９－５ | ||||||
| 本社以外の事業所 | ■浦和店/沼津店/豊橋店/名古屋南店/千葉店/厚木店/静岡店/掛川店/春日井店/横浜支店/浜松支店/岡崎支店/名古屋支店/岐阜支店/柏店 | ||||||
| 関連会社 | (株)スタンディングポイント | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ■2023年8月3日、「子育てサポート企業」として厚生労働大臣が認定する「くるみん認定」を取得。 一部社員の育児休業取得率が100%を記録。3か月～半年単位の育休を取る社員も増えています。社員全体の育児休業取得率の向上のため、今後も更に働きやすい環境作りに努めていく方針です。 ■「人」を大切にする当社の方針や経営理念については、採用HPをご確認ください。【 https://ig-consulting.co.jp/recruit/ 】 ■2023年には社長をはじめ40代、30代の経営陣に世代交代し、さらなる成長、発展を目指しています。当社では、”For Long”を企業コンセプトとし、価値のあるものを繋いでいく取り組みに力を入れていきます。お客様には永く安心して暮らせる住まいを。取引先には良きビジネスパートナーとして。そして、社員にはイキイキと幸せに働き続けられる職場環境をという３つの観点を大事にしております。今後も「快適な住環境事業の創造を通じて社会と社員の生活向上に貢献する」ために様々な事業を展開していきます。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK？
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