株式会社三井住友銀行
【総務部】コーポレートガバナンス・グループガバナンス 【SMBCグループ】収益性と効率性の高さ/「ROE」「経費率」「一人当たりの当期純利益」メガバンクTOPクラス ■お客さま起点での取り組みを実行し、トップライン収益の持続的成長を実現！企業価値の更なる向上を目指しています| 想定年収 | 600万円～1,300万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都千代田区 |
募集要項
仕事の内容
下記のような業務に従事いただきます。 [1]コーポレートガバナンス・グループガバナンス体制の構築 [2]ガバナンス関連プロジェクトの推進・グループ会社への横展開・リーガル面からのサポート
[3]グループ各社のコーポレートガバナンスに係る体制構築支援
[4]SMBCグループの業務運営に付随する各種リスク低減のためのリーガル面からのサポート
【詳細】■金融持株会社として、グループガバナンスの在り方を検討、及びそれを実現するための企画・立案
■各グループ会社におけるガバナンス関連プロジェクト（内部統制システム等）に対する監督・支援
必要な経験・能力等
【いずれか必須】
[1]金融機関にて、コーポレートガバナンスないしグループガバナンス関連業務経験
[2]弁護士事務所、コンサルティングファーム、監査法人にて、コーポレートガバナンスないしグループガバナンス関連の業務経験
【歓迎】
ビジネスレベルでの英語力
配属先情報
総務部
| 募集職種 | 【総務部】コーポレートガバナンス・グループガバナンス |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 弁護士 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】●賃金・残業手当の支給方法など本求人票で明示されていない項目につきましては、決定次第速やかにお伝えいたします。 ●月給￥255,000～(基本給￥255,000～/月を含む、時間外手当等は含まず) 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 無 【期間】 【備考】 |
| 勤務地 | 勤務地① 【所在地】東京都 千代田区 【最寄駅】 東京メトロ 東西線 大手町駅 【喫煙環境】主要事業所は屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）だが、事業所により異なる 【備考】 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | （所定労働時間7時間30分） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始(12/31、1/2、1/3)） 【有給休暇】有（14～20日） （入社初年度は入社月により1～14日） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】契約保護施設・契約スポーツ施設等 |
| 選考内容 | 【面接回数】3～4回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
総資産193兆円を超えるメガバンクの一角。銀行業を中心として関連会社に証券、リース、カード等を抱える金融コングロマリット。
| 設立 | 1996年06月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 頭取兼最高執行役員 福留 朗裕 | ||||||
| 従業員数 | 27,957名 | ||||||
| 資本金 | 177,100百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | 三井住友フィナンシャルグループ （100%） | ||||||
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内１－１－２ | ||||||
| 本社以外の事業所 | ■国内本支店数455ヵ所（出張所・代理店・インターネット支店等を除く） ■海外支店数 19ヵ所（出張所、駐在員事務所を除く）※2022年9月30日時点 | ||||||
| 関連会社 | 【グループ会社】三井住友カード、SMBC日興証券、SMBC信託銀行、 三井住友ファイナンス＆リース、日本総研、SMBCCF等 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【採用背景】当行は、多くの個人のお客さまに加え、全国の大企業や、中堅・中小企業、欧米・アジアの企業など、強固な顧客基盤を有する商業銀行。「先進性」「スピード」「提案・解決力」を強みとし、「最高の信頼を通じて、お客さま・社会とともに発展するグローバルソリューションプロバイダー」を目指しチャレンジを継続。今後もグループ・グローバルベースでのビジネスが拡大する中で、グループガバナンス体制の構築が必須であることから、2023年4月に総務部内にグループビジネス管理室を設置。今後、同室を中心にグループガバナンス体制を構築していくために、外部人材の採用を行うもの。 【キャリアパス】インハウスロイヤーが多数在籍する総務部内の法務室や、コンプライアンス部・AML金融犯罪対策部の間での異動の他、グループ各社のコンプライアンス部門や、海外赴任等も展望が可能です。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか？
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求人の内容について質問があるのですが。
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今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK？
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| スキル | |
| こだわり | 休日120日以上 株式非公開企業 日系企業（内資企業） 従業員数1000人以上 |
