株式会社三井住友銀行
【CA本部】経営課題解決のためのソリューション提案業務 【SMBCグループ】収益性と効率性の高さ/「ROE」「経費率」「一人当たりの当期純利益」メガバンクTOPクラス ■お客さま起点での取り組みを実行し、トップライン収益の持続的成長を実現！企業価値の更なる向上を目指しています| 想定年収 | 600万円～1,300万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都千代田区 |
募集要項
仕事の内容
「法人顧客の事業戦略・財務戦略に関するソリューション提案資料の作成、提案実施」や「行内外向け業界動向・個別企業動向の分析、情報提供」に従事いただきます。
【魅力】
各業界における著名な経営者相手に課題解決に向けた様々な活動(業界再編など)ができる仕事の面白さは勿論のこと、様々なプロとの交流を通して、セクター知見だけでなく、M&A・証券・財務・グローバル知見など、市場価値を高める様々なスキルが手に入る点や証券・海外含め幅広いキャリアパスを描けます。
必要な経験・能力等
【いずれか必須】[1]金融機関、事業会社、官公庁等において経営企画・業務企画等の企画業務を一定年数以上経験
[2]外資系投資銀行・ファンド等において一定年数以上の業務経験
【求める人物像】ロジカルに物事を組み立て、「ゼロから1を生みだす」ような企画力が見込まれる方
【歓迎】■セクター知見(特定のキーパーソンとのコネクション有り。高度な専門性を要する分野の知見があると更に望ましい) ■M&A知見(実際にM&A案件を創出し、クローズさせた経験有り。M&Aディールヘッド等での実務経験があると更に望ましい) ■ビジネスレベルの英語力
配属先情報
コーポレートアドバイザリー(CA)本部 CA一部/CA二部/CA三部 ※セクターごとに一部～三部まで分かれております。
| 募集職種 | 【CA本部】経営課題解決のためのソリューション提案業務 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】●賃金・残業手当の支給方法など本求人票で明示されていない項目につきましては、決定次第速やかにお伝えいたします。 ●月給￥255,000～(基本給￥255,000～/月を含む、時間外手当等は含まず) 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 無 【期間】 【備考】 |
| 勤務地 | 勤務地① 【所在地】東京都 千代田区 【最寄駅】 東京メトロ 東西線 大手町駅 【喫煙環境】主要事業所は屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）だが、事業所により異なる 【備考】 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | （所定労働時間7時間30分） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始(12/31、1/2、1/3)） 【有給休暇】有（14～20日） （入社初年度は入社月により1～14日） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】契約保護施設・契約スポーツ施設等 |
| 選考内容 | 【面接回数】3～4回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
総資産193兆円を超えるメガバンクの一角。銀行業を中心として関連会社に証券、リース、カード等を抱える金融コングロマリット。
| 設立 | 1996年06月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 頭取兼最高執行役員 福留 朗裕 | ||||||
| 従業員数 | 27,957名 | ||||||
| 資本金 | 177,100百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | 三井住友フィナンシャルグループ （100%） | ||||||
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内１－１－２ | ||||||
| 本社以外の事業所 | ■国内本支店数455ヵ所（出張所・代理店・インターネット支店等を除く） ■海外支店数 19ヵ所（出張所、駐在員事務所を除く）※2022年9月30日時点 | ||||||
| 関連会社 | 【グループ会社】三井住友カード、SMBC日興証券、SMBC信託銀行、 三井住友ファイナンス＆リース、日本総研、SMBCCF等 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【特徴】■CA本部は、ホールセール事業部門におけるダブルフロント＜総勢約300名＞。定型化された商品の枠組みを超えたソリューション提案を行う組織です。2006年の設立来、一貫して「お客さまの経営課題解決･企業価値向上」をミッションに掲げ、主にセクター軸で事業戦略・財務戦略提案に取り組んでいます。フロントがアカウントを持って担当先のニーズを縦に深掘りする一方、CA本部はアカウントを持たず、世界中のどのお客さまにも大企業からスタートアップまで、枠を越えて横にも斜めにもクロスすることが可能です。担当セクターに限らず、どの先に対してどのような活動に取り組むかは担当者次第(※1)。銀行グループの広大な顧客基盤を活かしつつ、再編・M&A(※2)など1社だけでは解決できないような難度高いソリューション提案に取り組むことができる点が特徴です。 (※1)セクター個社の中でCA本部としてアプローチすべき注力先(「コア先」と呼称)は各人3～5社程度担当(※2)M&Aエグゼキューション業務は日興証券や当行企業情報部にて実施 ■ソリューション提案にあたっては、CA1・2・3は案件推進の要としてディールを動かす役割を担い、SMBCグループ全体でチームアップし、クローズに導きます。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK？
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