株式会社三井住友銀行
【コンプライアンス部】企画管理 【SMBCグループ】収益性と効率性の高さ/「ROE」「経費率」「一人当たりの当期純利益」メガバンクTOPクラス ■お客さま起点での取り組みを実行し、トップライン収益の持続的成長を実現！企業価値の更なる向上を目指しています| 想定年収 | 600万円～1,300万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都千代田区 |
募集要項
仕事の内容
グループ・グローバルベースにて、ご希望や適性を考慮して下記のような業務に従事いただきます。 [1]コンプライアンスリスク管理体制の高度化
[2]国内外の各種会議体の運営
[3]新種商品・サービスについての検証・支援
[4]コンプライアンス・リスクアセスメントや法規制管理
[5]出資・買収時のDD/PMI
[6]コンプライアンス研修の企画・運営
[7]当局対応 [8]規程の整備・管理
必要な経験・能力等
【いずれか必須】
[1]コンプライアンスやリスク管理
[2]規制・法令・当局対応
【歓迎】
■金融機関での勤務経験、金融機関へのコンサルティングの経験
■プロジェクトマネジメントの経験等
■法律関連の資格をお持ちの方
■ビジネスレベルの外国語スキル（英語。ドイツ語、ヒンドゥー語、ベトナム語等も歓迎。英語の場合の目安：TOEIC800点以上）
配属先情報
コンプライアンス部 企画Gグループ(約20名在籍※うちキャリア採用者2割程度)
| 募集職種 | 【コンプライアンス部】企画管理 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】●賃金・残業手当の支給方法など本求人票で明示されていない項目につきましては、決定次第速やかにお伝えいたします。 ●月給￥255,000～(基本給￥255,000～/月を含む、時間外手当等は含まず) 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 無 【期間】 【備考】 |
| 勤務地 | 勤務地① 【所在地】東京都 千代田区 【最寄駅】 東京メトロ 東西線 大手町駅 【喫煙環境】主要事業所は屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）だが、事業所により異なる 【備考】※就業場所の変更の範囲：当行の定める各営業拠点及び本部 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | （所定労働時間7時間30分） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始(12/31、1/2、1/3)） 【有給休暇】有（14～20日） （入社初年度は入社月により1～14日） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】契約保護施設・契約スポーツ施設等 |
| 選考内容 | 【面接回数】3～4回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
総資産193兆円を超えるメガバンクの一角。銀行業を中心として関連会社に証券、リース、カード等を抱える金融コングロマリット。
| 設立 | 1996年06月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 頭取兼最高執行役員 福留 朗裕 | ||||||
| 従業員数 | 27,957名 | ||||||
| 資本金 | 177,100百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | 三井住友フィナンシャルグループ （100%） | ||||||
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内１－１－２ | ||||||
| 本社以外の事業所 | ■国内本支店数455ヵ所（出張所・代理店・インターネット支店等を除く） ■海外支店数 19ヵ所（出張所、駐在員事務所を除く）※2022年9月30日時点 | ||||||
| 関連会社 | 【グループ会社】三井住友カード、SMBC日興証券、SMBC信託銀行、 三井住友ファイナンス＆リース、日本総研、SMBCCF等 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【採用背景】 当局からの期待、独立性の確保の観点で、コンプライアンス領域の独立性を担保するために、2020年4月に、これまで総務部の中にあったコンプライアンス機能をコンプライアンス部として独立。業務環境の変化（地政学リスクの顕在化、新たな規制への対応）、ビジネスの多様化（金融から非金融、情報産業化、グループ・グローバル展開）に伴い、SMBCグループとして経済的価値のみならず、社会的価値を創造・実現していくための経営基盤であるコンプライアンス体制を、整備・高度化していく必要性があります。より強く推進するために、外部採用で、プロジェクトを牽引頂ける方を募集する運びとなりました。また、SMBCグループは、アジアにおいて、「マルチフランチャイズ戦略」を展開し、出資先のガバナンス高度化に取組み中。例えば、ベトナムの出資先における社内コミュニケーションは、主にベトナム語で行われていることもあり、東京本部として現地の状況を正確に把握するためには、コンプライアンス部門として現地語に精通した人材確保の必要性も高まっております。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ？同時に複数？
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK？
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK？
非公開求人と公開求人の違いは何ですか？
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| 勤務地 | |
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| スキル | |
| こだわり | 休日120日以上 株式非公開企業 日系企業（内資企業） 従業員数1000人以上 |
