仕事の内容

ご経験に応じて以下の業務をお任せいたします。未経験分野の業務については徐々に習得いただきます。 ■ビジネスパートナー：事業戦略を理解し、HRの側面から各部門を支える

■エンプロイーチャンピオン：社員の声・意見を聞き、エンゲージメントの向上推進。■タレントアクイジション：事業戦略に基づき、採用活動、スタッフィングの実施。■組織＆人財開発：社内外の環境を察知し、組織設計、育成計画 、サクセッションプランのリード。■人事制度設計及び改定等HR領域におけるプロジェクト推進：より良い就業環境の構築と促進。（業務内容の変更の範囲）当社業務全般

必要な経験・能力等

【必須】■人事総務の管理職経験をお持ちの方 ■英語力(グローバルチームとのWeb会議及びメールにて英語を使用します)■社内エンゲージメント推進の経験■各種人事制度設計の経験

【採用背景】増員：人口減少とともに物流ニーズが高まる中、当社は日本で初めて自動仕分け機を導入以降、様々な企業で物流拠点の内部構築を手掛けてきました。世界的規模でビジネスを展開するフィブグループの一員として最新で最適な技術を取り入れ、更なる飛躍を進めていくにあたり本国のHRメンバーとの連携、活動、コミュニケーションをとりながら、HRの側面から、会社の成長に寄与いただけるメンバーを募集します。

配属先情報

人事総務部　部門メンバー5名

事業内容

■物流機器の製造･販売 ■物流関連装置･設備や情報システムなどの物流システムの企画・提案・設計・開発・据付・アフターサービ　等

※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。