川田テクノシステム株式会社
【橋梁設計職（構造設計・構造解析）】高報酬/組織風土◎/10年以上勤続91.4% 顧客の経営戦略・事業戦略・DX政策の実現をテーマに、気候変動・労働人口の減少・社会基盤保全、及びQOL向上等に資するシステム開発・コンサルティングを生活基盤分野と産業基盤分野における公共インフラ市場に展開する急成長企業です。| 想定年収 | 410万円～750万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都千代田区 |
募集要項
仕事の内容
当社橋梁設計部門では、建設コンサルタントや建設会社から橋梁設計の業務を請け負っております。大手建設コンサルタントと比べ、より純粋な構造設計に集中して取り組むことができます。
また、社内では十分な教育を受けながら同じ立場の方と技術者として切磋琢磨できる環境を用意しております。
風通しの良い組織風土であり、貢献に応じて報酬を充実させていることもあり、直近入社後社員の91.4%が10年以上勤続を実現しています。
※2024年「くるみんマーク」取得/有給取得率：75％
必要な経験・能力等
【必須】■どう働くかよりも、どんな仕事をするかを重視する人■個働よりも協働に価値観を持つ人■良かれと思うことは指示されなくても自発的に行動する人■これまでの業務経験値としての強烈な強みを持つ人
■構造力学について一定の知見を持っている人■土木設計の経験が1年以上ある人■学歴：土木系学科・専攻の出身
【歓迎】■組織の中心的存在として振る舞える人■自己研鑽意識が高い（会社に言われずとも研鑽を積める）人■長大橋梁の設計が好きな人■現場での業務よりも設計業務が好きな人■脱セクショナリズムの意識がある人■技術に対する規範意識のある人（ごまかし・手抜きをしない人）
配属先情報
採用した方はすべて東京の本部に配属されます。
| 募集職種 | 【橋梁設計職（構造設計・構造解析）】高報酬/組織風土◎/10年以上勤続91.4% |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\275,000～\380,000 基本給\275,000～\380,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月・12月)業績・評価により変動 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 千代田区 神田須田町1-25 JR神田万世橋ビル 13F 【最寄駅】 東京メトロ 銀座線 神田駅 徒歩2分 、 JR 山手線 秋葉原駅 徒歩4分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】 【転勤】無 |
| 就業時間 | 08:30～17:30（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 【有給休暇】 （平均取得率：72.3％（2023年度部門実績）） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】1～2回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
●情報共有Cloudサービスの開発、販売 ●建設向け設計・施工支援、業務管理等のシステム・CAD開発および販売 ●コンピュータシステム（ネットワーク含む）の導入コンサルティング･販売
| 設立 | 1970年01月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 山野 長弘 | ||||||
| 従業員数 | 169名 | ||||||
| 平均年齢 | 41.3歳 | ||||||
| 資本金 | 399百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | 川田工業株式会社 （100%） | ||||||
| 本社所在地 | 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町１－２５ | ||||||
| 関連会社 | ■川田工業(株):当社は100％子会社ですが、経営幹部は生え抜きの社員です ■オペレーションパートナーズ(株)/シグマインキュベーション(株):当社100％子会社 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【経営ビジョン】 私たちの存在意義は持続可能性（気候変動）、社会的問題（労働人口減や社会基盤保全）および社会的要請（QOL向上）に着眼した社会貢献であり、そのための中長期経営戦略として情報サービスコンサルタント企業へのトランスフォームを核心としています。また事業視点とは別の社会貢献として、林野庁の緑の募金事業やオリィ研究所の障害者就業支援への協賛等、積極的に取り組んでいます。お客様の経営戦略の実現、事業戦略の実現、DX政策の実現を事業テーマに、気候変動、労働人口減や社会基盤保全、およびQOL向上等に資するシステム開発・コンサルティングを生活基盤分野と産業基盤分野における公共インフラストラクチャ―市場に展開します。その中心にあるのはテクノロジーとサイエンス。当社にとってテクノロジーとは、「独創性」と「創造性」を製品サービスとして具現化するものです。いま必要なことに対応するだけではなく、まだ誰も気づいていないこと、一歩半くらい先を見据えた製品サービスの開発を進め、次はどんなものが出てくるかとお客様に期待される企業を目指します。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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