積水ハウス株式会社
【東京】■専任監理技術者 土日祝休/年間休日129日/1級有資格者/嘱託社員採用 ■プライム市場上場。累積実績世界トップクラス!累積建築戸数250万戸を超える住宅業界のリーディングカンパニー。 ■「新・ダイバーシティ経営企業100選」選定企業!嘱託社員募集。ご経験をいかし、活躍いただける方を求めています。| 想定年収 | 540万円～540万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都23区内、東京都23区外 |
募集要項
仕事の内容
■配置技術者として当社が施工する自社ブランド住宅、賃貸住宅及び一般建築物（福祉・介護・医療施設・商業施設・オフィスビルなど）の現場専任の監理技術者業務又は主任技術者業務を担当頂きます。
当面は、施工管理補助として、検査結果の集計、プレゼン資料作成、CAD入力支援、確認資料調査資料の作成、施工管理台帳の作成等にも携わって頂きますが、ゆくゆくは現場管理を主担当として回して頂けるようになってほしいと思っています。また、安全管理、品質管理、工程管理、協力会社との折衝・調整なども行って頂きます。※現場専任の場合、年間2～3物件程度、主任の場合は2～3現場を掛け持ち頂く事も想定しています。
必要な経験・能力等
【必須】一級建築士or1級建築施工管理技士資格保有者の方
【歓迎】ゼネコンor設計事務所経験者の方
【求める人物像】■建築がお好きな方
■様々な方と信頼関係を構築して、品質管理・工程管理・安全管理をすすめていける方（コミュニケーション能力を重視しています。）
《補足》嘱託社員採用です。ご経験をいかし、ご活躍いただける方を求めています。
《働き方》各社員にiPadなどのスマートデバイスを導入。グループ専用のアプリを開発し、出先で完結する業務範囲の拡大や業務効率化を推進。
配属先情報
配属支店管轄のエリア内の現場 ※原則、現場常駐での勤務となります。
| 募集職種 | 【東京】■専任監理技術者 土日祝休/年間休日129日/1級有資格者/嘱託社員採用 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 一級建築士 1級建築施工管理技士 |
| 雇用形態 | 契約社員 【期間の定め】有 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給450,000円 基本給375,000円を含む/月 ■賞与実績:無 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 無 【期間】 【備考】 |
| 勤務地 | 勤務地① 【所在地】東京都 23区内 【喫煙環境】屋内全面禁煙 勤務地② 【所在地】東京都 23区外 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】 【転勤】無 |
| 就業時間 | 08:00～17:00（所定労働時間7時間55分） 【休憩】65分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】129日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始7日 その他（） 【有給休暇】 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】1回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】5名 |
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企業情報
事業内容
●戸建、賃貸住宅(シャーメゾン)などをメインとした「世界有数」の住宅メーカー。 マンション、ビルなども手がける。 ●各種建築物、開発事業の企画・研究・設計・施工・請負及び監理など
| 設立 | 1960年08月 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員兼ＣＥＯ 仲井 嘉浩 | |||||||||
| 従業員数 | 15,327名 | |||||||||
| 資本金 | 203,094百万円 | |||||||||
| 株式公開 | プライム市場 | |||||||||
| 主な株主 | 日本マスタートラスト信託銀行(株) 積水化学工業(株) (株)日本カストディ銀行 | |||||||||
| 本社所在地 | 〒531-0076 大阪府大阪市北区大淀中１－１－８８梅田スカイビルタワーイースト | |||||||||
| 本社以外の事業所 | 国内5工場／支店・営業所101／カスタマーズセンター28 | |||||||||
| 関連会社 | 積水ハウス不動産(仲介)、積水ハウスシャーメゾンPM各社(賃貸)、積水ハウスリフォーム、積水ハウス建設各社、他多数 | |||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【ハウスメーカーNO.1】1960年設立以来、累計建築実績250万戸を超える戸建て住宅業界の最大手。CS（顧客満足度）という言葉が世間に認知される以前から「人間愛」を根本哲学に顧客との信頼関係を重視してきた結果が実績にあらわれています。 【一貫したサポート体制】営業活動を販売代理店に委ねず全て積水ハウスの社員が直接顧客と契約した上で責任を持って施工するという「直接契約・責任施工」体制。技術力・品質及びサービス・メンテナンスが高評価を受けています。全国のネットワーク、研究施設、教育体制、関連各社の一貫したシステム構築を強みとして「人間性豊かな住まいと環境創造」に徹しています。 【ESG経営の推進】ESG経営のリーディングカンパニーとなるべく、持続可能な成長を図っていける環境や仕組みづくりに取り組んでいます。その一環で推進しているダイバーシティでは、2018年9月より3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1カ月以上の完全取得を開始し、対象者は100％取得が完了しています。 | |||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
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